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1、小企业先行安置职工方案(doc 14页)封 面Fashion creative company name作者：日期： 邮箱：16XXXX公司劣势企业先行安置职工方案二OO六年X年X日 （盖公司公章）文件目录一、物产集团劣势企业先行安置职工方案审核表二、劣势企业先行安置职工方案表一 劣势企业先行安置职工情况汇总审核表表二 劣势企业先行安置职工费用汇总审核表表三 劣势企业先行安置职工拖欠的相关费用审核表表三附表1-6 劣势企业先行安置职工企业拖欠的相关费用明细表表四 劣势企业先行安置职工企业解除合同职工经济补偿金费用明细表表五 劣势企业先行安置职工企业解除合同职工安置费费用明细表表六 劣势企业先行
2、安置职工企业退休人员医疗保险费用明细表表七 劣势企业先行安置职工企业内退人员（含承诺等退）医疗保险费用明细表表八 劣势企业先行安置职工企业离休人员（干部）医疗保险费用明细表表九 劣势企业先行安置职工企业离退休人员统筹外费用与管理服务费明细表表九附表1 劣势企业先行安置职工企业离休干部年统筹外费用明细表表九附表2 劣势企业先行安置职工企业退休人员年统筹外费用明细表表十 劣势企业优先安置职工企业内退职工基本生活费、养老保险费、统筹外费用和退休后移交社区管理服务费明细表表十一 劣势企业优先安置职工企业内退职工（含承诺等退）预留失业、工伤保险费用明细表表十二 劣势企业内退（含承诺等退）、提前退休职工预
3、留住房公积金费用明细表 表十三 劣势先行安置职工企业提前正式退休职工预留医疗保险费用明细表表十四 劣势先行安置职工企业内退（含承诺等退）职工预留取暖费费用明细表表十五 劣势企业先行安置职工企业不得裁减人员费用预留表表十六 劣势企业先行安置职工企业遗属补助生活费明细表表十七 劣势企业优先安置职工企业所在市劳动保障部门对企业社会保险缴费等情况认定证明表十八 企业公示情况报告表十九 劣势企业内退（含承诺等退）职工预留独生子女奖励费用明细表表二十 自谋职业申请书三、职工大会决议XXXX公司劣势企业先行安置职工方案某某公司始建于19XX年，原使用的名称为“某某公司”。在计划经济时期主要负责（根据本公司情
4、况填写）。随着改革开放和市场经济的发展，（介绍企业的名称及性质的变更情况）。 由于自19XX年以后企业连年亏损，到20XX年末累计经营亏损已超过XXXX万元（不含公房出售亏损），企业因无力归还银行贷款和支付贷款利息，（可适当列举被起诉和查封的情况）公司的经营活动随即停止。截止到今年X月底停上经营已X年多，人员由原来的XX多人减为XX余人（含离退休人员）。（各公司根据自身实际情况填写） 依据省政府国资委关于省属国有劣势企业先行安置职工操作意见（冀国资20062号文）的有关规定，经职代会（或职工大会）审议通过，对本企业采取先行安置职工，然后根据企业情况，按规定实施注销、关闭、破产。职工解除劳动合同
5、经济补偿金、符合规定内退人员生活费及退休前名项社会保险缴费基数冀国资20062号文标准计算并预留；自谋职业人员计算一次性安置费按照冀政办20047号文件规定执行；不得裁减人员的预留费用计算标准按冀国资200597号文件有关规定标准进行预留；退休、内退人员各项社会保险、统筹外费用和移交社区管理费用，参照冀政办20047号、冀办字2004185号、冀国资字200597号文件执行。 一、企业基本情况 （一）企业近三年经营状况 公司自XX年XX月被法院查封所有资产后（根据自已公司情况写），经营活动全部停止，XX年多来，除清收遗留欠款外未开展任何经营业务。 （二）企业资产状况 公司自200X年陆续被债权
6、单位起诉后，银行存款被冻结扣收还债，有形资产全部被法院裁定拍卖、变卖用于偿还债务，目前除按规定存在“省住房管理中心”的售房款外已无任何可供变现的资产。（根据公司情况介绍企业资产状况，以上仅供参考） （三）企业经营类型、项目 我公司19XX年经省政府批准由行业管理型公司转变为经营实体后主要从事XXXX的经营（根据公司自身情况填写）。 （四）各类职工人数 公司目前在岗职工XX人，待岗职工 XX人，内部退养 X人，离休人员X人，退休人员X人。共计XX人。（公司根据自身情况填写） （五）拖欠费用项目、金额及原因 1、拖欠职工垫付的养老、失业及工伤保险费 我公司虽然未拖欠社保部门的社会保险费，但由于企业
7、资金困难，（根据各公司实际情况描述上述情况，并分类给出人员和金额的数据，可自己制作表格辅助说明）。2、拖欠员工生活费由于公司资产被查封，银行存款被扣收，公司的经营活动全部停止，经营期间的清收账款用一点少一点，到20XX年公司资金已捉襟见肘，决定自当年X月份停发全部人员的工资，截止到2005年X月已拖欠XX名员工XX个月的生活费共计XXXXXXX元（各公司根据实际情况填写，以上仅供参考，可制作表格以辅助说明）。3、拖欠医药费自从公司停止经营以来，在职员工和退休人员未报销过医药费，离休人员由于上级拨了XXX元的专款，尚有缺口XXXX元，到2005年X月拖欠退休人员医药费 元，拖欠在职员工医药费 元
8、，共计拖欠医药费 元（各公司根据实际情况填写，详细情况可制作表格辅助说明，可附上公司的公费医疗管理办法等相关文件）。4、拖欠经营集资款199X年，公司为建设XXXX项目而向职工集资，目前尚有XX人未被归还上述款项，共计XXXXXX元。（各公司根据自身情况填写，可制作表格辅助说明及附上集资的相关文件）。（其它拖欠费用依次列举）以上1至4项共计拖欠XXXXX元。其原因确系公司无力支付。二、企业先行安置职工数量本次先行安置职工解除劳动合同领取经济补偿的XX人，不安置人员XX人。不参加本次先行安置职工中有X人申请内部退养，X人留守，离退休人员XX人。（各公司根据自身情况填写）三、先行安置职工的安置意见
9、（一）经济补偿金和安置费的计发与办法 1、依据省政府国资委关于省属国有劣势企业先行安置职工操作实施意见（冀国资20062号）的有关政策计发经济补偿金，2005年集团月人均工资为XXX元，以此平均工资作为企业月平均工资，本人工资高于企业平均工资的以本人工资计算补偿金计发额，本人工资低于企业平均工资的以企业平均工资计算补偿金计发额。因集团月平均工资XXXX元超过上年全省城镇单位在岗职工月平均工资的，故按全省城镇上年在岗职工月平均工资XXXX元封顶。2、依据河北省人民政府办公厅关于转发河北省省属国有企业改制中职工安置和国有资产处置实施意见（试行）的通知（冀政办20047号）计发职工安置费，以2005
10、年集团平均工资为基础，高于改制基准日时的社会平均工资以2005年集团平均工资计算职工安置费，低于改制基准日时的社会平均工资以改制基准日时的社会平均工资计算职工安置费。经计算集团公司的平均工资高于改制基准日的社会平均工资，故使用集团平均工资做为企业平均工资。计算安置费的办法是：先以三倍的改制基准日时的企业平均工资乘以享受职工安置费的总人数得到安置费总额，再以安置费总额除以享受安置费人员的工龄之和得到年工龄标准，然后以个人的工龄乘年工龄标准即为其应得安置费的数额，但不得高于XXXX元。（二）领取补偿金人员的安置及档案关系移交意见领取补偿金人员的社会保障关系转至失业保险部门，其档案关系移交按河北省劳
11、动和社会保障厅冀劳社办200518号文件办理。（三）领取一次性安置费，档案移交意见领取一次性安置费的人员可视同已再就业，其社会保障关系及档案关系移交按河北省劳动和社会保障厅冀劳社办200518号文件办理。四、不参加裁减人员的各项费用预留和发放意见（一）不参加裁员申请内退职工的各项费用预留有关政策依据和计算标准对不参加裁员的各项费用预留是依据省政府国资委冀国资 20062号文的有关规定及社保和住房基金管理部门的相关规定计算。（二）不得裁减人员（企业法定代表人和财务主管）各项费用预留有关政策依据和计算标准对这部分人员每人预留XXXXXX元，放在本企业或由企业主管部门掌握。（三）离退人员安置意见根据
12、石家庄市委办公厅关于印发石家庄市退休人员社会化管理服务工作实施方案的通知（石办发200312号）、石家庄市劳动和社会保障局关于印发石家庄市企业退休人员社会化管理服务工作实施细则的通知（市劳社200428号）和石家庄市社会劳动保险事业管理局关于做好企业离退人员到常年居住地劳动保障机构登记工作的通知（市劳险200412号）等文件精神，我公司对企业退休人员移交街道（社区）管理的工作目前正在进行过程中。退休人员的统筹外费用待资金到位后一并移交社区，其中的政策调整缺口由政府改制资金支付。离退休人员的医疗费，按预留数额一次性移交医疗保险部门。（四）费用预留发放及管理意见离退人员及内退人员预留费用的发放及管
13、理按有关规定执行。公司已停止经常X年多，有形资产已全部被法院查封拍卖或变卖用于归还债权人的债务，因此企业现在已无任何变现能力来解决上述费用，只能靠上级全额支持解决。（以上各项各公司根据自身实际情况填写）五、企业职代会审议通过的决议我公司于2006年X月X日召开了全体职工大会（或职代会）。大会对公司的职工安置方案进行了审议和无记名投票。会议应到职工人数 XX人，实到XX人，符合法定为数。表决结果XX 票赞同，X票反对，X票弃权，以上方案通过。 二00六年X月X日（根据各公司具体情况，后附各种相关表格）证 明兹有 已经（没有）制定企业退休人员移交街道（社区）管理的实施方案。该企业退休人员 人，应缴
14、纳社会化管理服务费 元，现已缴纳社会化管理服务费 元，欠缴社会化管理服务费 元。特此证明经手人： 处长签字： 石家庄市社会劳动保险事业管理局 二OOX年 月 日河北省某某公司职工大会关于职工安置方案的决议河北省某某公司于2006年 月 日召开了全体职工大会。大会对公司职工安置方案进行了审议。会议应到职工人数 人，实到 人，符合河北省省属国有企业改制中职工安置和国有资产处置实施意见（试行）第十九条的规定。会议由 同志主持。会上，公司 就企业改革方案中第四项职工安置部分向与会职工进行了详细说明，领导班子及有关人员对职工提出的问题根据有关政策规定进行了解释。全体与会职工对职工安置方案进行了充分讨论，对职工安置方案进行了签字表决。表决结果如下：到会的共 名职工， 票赞同， 票反对， 票保留意见。职工安置方案共 票赞成，占全体职工的 %，符合河北省省属国有企业改制中职工安置和国有资产处置实施意见（试行）的有关规定，河北省省某某公司职工安置方案审
