《加强作风建设主题演讲800字精选》由会员分享,可在线阅读,更多相关《加强作风建设主题演讲800字精选(22页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、加强作风建设主题演讲800字精选 漫漫人生路,清风伴我行。工作着、学习着、奉献着、坚持着就是人生最美丽的形象。为大家了加强作风建设主题演讲800字精选,欢迎大家阅读。 尊敬的各位领导: 您们好!非常感谢给我提供了这个学习交流的机会!经过一个多月的机关工作作风建设学习,我对怎样成为一名让人民满意、让领导信任的机关工作人员有了更深刻的认识。做一名合格的公务员一定要:“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”。因此,我只有全方位提高自身素质,爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团结协作,才能成为让人民满意的公务员。 一、提高自身素质,做好本职工作。 经管统计站作为镇政府的职能部门,担负着
2、为领导服务、为村级服务、为人民群众服务的重要职责。我作为经管统计战线上的一名新兵,不仅思想认识上不到位,而且对于经管统计工作又完全是个门外汉。如何及时的加强学习,积极的转变思想认识,尽早进入角色成为当务之急。因此,我要在工作中树立“学习学习再学习”的观念:一要向书本学习,在阅读中提高智慧能力;二要向实践学习,在工作中提高适应社会的能力;三要向同事学习,在沟通中提高协调能力;四要向群众学习,在联系中提高调查研究的能力;五要向领导学习,在观察中提高分析问题的能力。在学习的过程中,不断提高自己的思想政策水平和业务水平,做到全面发展、综合提高。 加强作风建设演讲稿二、进一步解放思想,不断开拓创新。 作
3、为一名乡镇公务员,服务的对象是广大的人民群众,那么在工作中,首先就要培养浓厚的民本意识。机关工作人员说到底是百姓的勤务兵、人民的公仆,要当好这个公仆,当好勤务员,就要真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,想人民群众之所想、急人民群众之所急、解人民群众之所需,把为人民服务变成一种自觉的行为,作为自己做好一切工作的出发点和归宿。其次是树立开拓创新意识。机关工作固然有其规律的一面,尤其是涉及政策、法规的事情,是应该而且必须按照规定程序办理的,但这并不意味着就不能够有所突破,有所创新。从某种意义上讲,在机关工作中发挥主观能动性和创新性更为重要。创新是政府机关工作活力的源泉,而年轻干部是开拓创
4、新的生力军,我作为年轻干部的一员,更要有打破旧观念、勇于创新的精神,才能有更好的发展。 三、顾全大局、团结协作。 公务员要有大局意识和团结协作的精神,这样才能更好的提高工作效率和工作质量。工作中要努力营造良好的工作氛围,同事相识、相处、相交是缘,全国十几亿人口,人的一生能认识几个?所以要倍加珍惜。一个单位的工作成败取决于全体同志的共同努力,相互拆台搞内耗,绝对做不好工作,还费神伤体。试想:夫妻偶有磕磕碰碰,子女尚有不顺父母之处,更何况不同地方的同事,因此同事间更需要相互尊重、相互信任、相互谅解,共同发扬团体协作精神,维护单位的整体形象。 各位领导、同事们,在今后的工作中,我一定牢记使命、脚踏实
5、地,做一名让人民满意的公务员,为构建和谐新木石、实现木石经济又好又快发展,贡献自己的光和热。 我的演讲完了,谢谢大家! 各位领导、同志们: 大家好! 当前,全区上下正在深入开展学习实践科学发展观教育活动,正所谓天朗气清,惠风和畅, 各项事业正借此东风,呈现出蓬勃发展之势。 干部作风问题事关国家的生死存亡,民族的兴衰成败,是推动经济发展,维护社会稳定,解决民生问题,促进社会和谐的重中之重。然而,究竟什么才是好的干部作风, _转变干部的作风呢?我想,这是一个常谈常新、永不过时的不朽话题。 “衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声。些小吾曹州知吏,一枝一叶总关情。”这是郑板桥当知县时的感怀。关切之情,溢于言
6、表,透露出沉甸甸的责任和忧国忧民的情感。 孔繁森曾说:“一个人爱的最高境界是爱别人,一个共产党员爱的最高境界是爱人民”,他翻山越岭,走街串巷,将党和政府的温暖送到了藏族人民的心坎中。 焦裕禄把“做官先做人、万事民为先”作为自己的行为准则,不惜用生命和鲜血换来了兰考大地的勃勃生机 牛玉儒始终牢记“位卑未敢忘忧国”的祖训,为官一任,造福一方,将草原人的梦想带入腾飞的殿堂。 _正是因为拥有了这些“身无半亩,心忧天下”的好干部,我们的国家才能够历经沧桑而不衰,我们的民族才能够倍受磨难而更强。 随着社会的不断进步,经济的飞速发展,也不知从何时起,有些干部的作风发生了不该发生的变化:有的思想浮燥,急功近利
7、;有的作风飘浮,专横跋扈;有的自恃清高,独断专行;有的不思进取,自甘堕落,更有甚者竟然为了一己私利,无视法律的存在,铤而走险。成克杰、 胡长清 、 _、 王宝森、杜世成这些 _的蛀虫不都是因为长期脱离群众、无视人民的利益而走向穷途末路的吗? 同志们,面对一件件、一桩桩这并非虚构的事实,您难道还能够置若罔闻、不闻不问、心如止水吗? 孟子曰:权然后知轻重,度然后知长短“。 穿越 _烟云,中国曾出现过令世人骄傲的开元盛世、贞观之治;也曾出现过让我们心痛不已的安史之乱、靖康之耻。从晚清政府的”丧权辱国“到今天的港澳回归、三峡截流、嫦娥奔月、申奥梦圆,这一切的一切,这所有的所有,无不向世詮释着一个道理,
8、那就是业精于勤荒于嬉,成因勤俭败由奢。 改革开放以来,上海通过开展”人文精神危机“大讨论和干部作风教育活动,实现了经济的跨越式发展,并一举成为世界瞩目的东方明珠。 浙江省通过开展”机关效能建设年“活动,优化了投资环境,插上了经济腾飞的翅膀。 邳州市通过开展了”弘扬长征精神,打造阳光政府“的活动,加快了经济发展的步伐,实现了苏北领先的目标。 我区自开展思想大讨论和干部作风集中教育整顿活动以来,全区党员干部深入学习孙书记的讲话,紧紧围绕区委区政府1521总体工作的思路,强抓机遇,干事创业,从而密切了干群关系,提高了办事效率。全区各项事业蒸蒸日上,焕然一新:国有企业的突飞猛进,民营经济的异军突起,新
9、农村建设的如火如荼,招商引资的辉煌成果,城市建设的日新月异。 朋友们,当您为这些辉煌的成就而骄傲自豪时,当您为这些巨大变化而欢欣鼓舞时,您是否感受到我们的干部的作风已发生了深深的变化。 实践反复的证明:哪里的干部作风好,哪里的政治就文明,社会就和谐,哪里的干部作风强,哪里的经济就发展,人民就幸福。 从某种意义上说:好的干部作风就是政通人和, 好的干部作风就是国富民强,好的干部作风就是一个朗朗的乾坤,就是一个太平盛世。 谈古论今,加强干部作风建设已不再是个新鲜的话题,然而究竟 _真正转变广大干部的作风,这恐怕永远是一个探讨不完的话题。 我想加强干部作风建设,需要有实事求是的精神、自我批评的勇气、
10、敢为人先的作为,要敢于坚持真理、修正错误、积极探索、不断创新。决不能脱离实际的纸上谈兵、雾里看花、坐而论道。 ”长太息以掩涕兮,哀民生之多艰“。新的形势下,作为领导干部,我们必须不断洗涤自己思想感情上的尘埃,要管的住小节,守的住清贫,真正做到立党为公、执政为民。这是我们的责任、这是我们的职责、这是我们至高无上的使命。衡量一个干部对老百姓是否充满了真情,我想,一个重要标尺就是看他的工作有没有尽到责任,有没有做到恪尽职守,有没有做到”衣带渐宽终不悔,为民消得人憔悴“。 同志们,俯仰无愧天地,褒贬自有春秋。作为一名党员干部,我们必须深深的知道:只有找到自己的人生坐标,才能实现生命的价值,只有无怨无悔
11、的奉献,才能开创美好的未来。谢谢大家! 现状分析总体来看,基层干部队伍作风主流是好的,能够不断解放思想,谋求发展的意识越来越强;能够发扬艰苦朴素,任劳任怨,克难奋进的精神;能够团结协作、清正廉洁;能够切合实际确立工作思路,定位比较准。特别是广大基层干部,面对社会转型时期出现的新矛盾和新问题,积极探索了一些行之有效的工作方式和方法。 一、干部作风建设存在的突出问题 1、学习应景无实效。一是文凭高、水平低。不少干部特别是一些党政部门的干部,一味追求高学历,但实际的文化水平与该学历应具备的知识相差甚远。二是培训多、效果差。各种名目的培训一期接一期,但由于培训内容缺乏针对性,培训方式简单落后,培训效果
12、都不理想。培训者为培训而培训,只为完成一项工作,参训者借培训休整一下身心,结交几个朋友,联络一下感情。三是制度多、落实少。各地各单位一般都制定了中心组集中学习制度和政治学习日制度,但能够坚持学习的很少。有的甚至根本不学,制度只是做给大家看的一种形式和应付上级检查的一种摆设。四是要求多、兑现少。各级主管部门在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求,但督办检查指导较少,即使检查也不够认真,没有严格的考核兑现措施。如有的乡镇从2000年以来,每年几乎没有认真组织干部集中学习过一次,记录、体会、心得全是临时编出来,应付上面检查。 2、思想消极不进取。一是自以为怀才不遇,工作随随便便,甚至自我标榜政
13、治上无所求,工作好坏无所谓,经常散布消极言论。二是好人主义严重,不愿说真话,不敢抵制和反对歪风邪气,不愿开展相互批评,随波逐流,明哲保身。三是对前途悲观失望,工作没有积极性。提拔无望的,工作得过且过;即将退出领导岗位的,时时告诫自己”栽花不栽刺“;已经改非的,很少有人关心,整日无所事事。四是不求有功但求无过,过安稳太平日子。工作低要求,安排了就做,没安排就拖,不动脑筋思考,没有长远打算,安于现状,安享太平。 3、工作漂浮不务实。一是夸夸其谈,坐而论道。思路、计划、措施都停留在嘴上,说起来头头是道,落实到实际中却百无一用。二是好练虚功,做表面文章。安排工作,照着本子念一念;调查研究,隔着玻璃看一
14、看;接待上访,糊弄糊弄劝一劝。三是急功近利,沽名钓誉。耐不住寂寞,守不住清贫,喜欢追求轰动效应,不着边际地宣传鼓动,不切实际地勾画蓝图,不顾群众利益地大搞政绩。有些地方乍一看是发展了、繁荣了,但发展繁荣的背后却是极其严重的”透支“,给后几任领导都造成难以解决和消化的各种矛盾纠纷。四是疲于应付,敷衍塞责。用会议贯彻会议,就文件落实文件,沉溺于文山会海,对群众急需解决的难点、热点、焦点问题进行回避、推诿。五是做”官老爷“,高高在上。不深入实际,不调查研究,手脚不勤,拿文做武,出门必须要有车代步,发言必须要有人代笔,即使是个人的心得体会、述职报告之类东西,也要由办公室撰写。 4、奢侈享乐不自律。吃喝
15、风、玩乐风、赌博风盛行。一些领导干部常年吃高档烟,喝高档酒,进高档娱乐场所,其消费与个收入相差很大;用公款相互宴请吃”磨盘餐“现象严重,自己人在一起比吃比喝比玩,哪儿有好吃的就吃到哪里,哪儿有好喝的就喝到哪里,哪儿有好玩的就玩到哪里,认为只要没有将钱装进自己的腰包吃点喝占无所谓;赌博现象十分普遍,打麻将、斗地主、不讲场合、不看对象、不选时候,谈论起来应和者众多,而且津津乐道、眉飞色舞。许多干部对生活领域中的腐败行为习以为常。有的领导上下班总是专车接专车送;有的单位负责人子女在十堰上学,一到周末就出公车到十堰看望,来回二三天,耗费公款上千元;有的干部赶时髦,手机一年换几个,话费实报实销,有些根本没资格享受话费的干部也能全额报销话费;有的虽然是贫困乡镇,送起礼来不含糊,逢到元旦、春节就去拉关系,用公款送人情,走上层路线,为自己将来铺路;有些部门权力过大,掌有实权的大小干部玩权弄权,吃拿卡要报,不给好处不办事,给了好处乱办事。 5、纪律散慢不严明。干部”走读“现象依然严重,过去是领导干部”走读“,现在一般干部也”走读“,一天掐头去尾,有效工作时间所剩无几。机关管理松驰,干部上班时间打牌、下棋、玩游戏,部分县直单位11点以后办公室里就基本上找不到人,有的乡镇几个干部联系