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1、文档来源于网络，请根据需要自行下载民政局机关工会工作总结篇一：民政局机关工会换届选举工作方案 民政局机关工会换届选举工作方案 根据南岸区民政局工会工作委员会工作安排，民政局机关工会任期已满。为确保工会组织健全、合法，使工会工作正常、有序、规范地运行，根据工会法和工会基层组织选举工作暂行条例的相关规定，今年将进行换届选举。为圆满完成换届选举工作，特制定本方案。 一、工会届次： 选举产生局机关工会第x届委员会和第x届工会主席。 二、选举原则： 在局党组的领导下开展换届选举工作。坚持：公开、平等、民主、择优的原则，注重实绩、鼓励竞争、公开监督、民主监督的原则和依法、自主、自愿选举的原则。有组织、有领
2、导、有计划地进行换届选举。选举热爱、热心工会工作，能维护职工合法权益，在促进南岸民政事业发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会职务。 三、选举时间于2011年X月x日上（下）午x：xx，召开民政局机关工会会员会，进行换届选举。 四、选举方法： 1、组织领导 受局党组的委托，由局党政办公室负责组织选举工作。建立换届选举工作领导班子。局机关工会具体负责制定换届选举方案，并报民政局工会。 2、民主直选或差额选举 根据南岸区民政局工会工作委员会有关文件精神，以民主直选或差额选举的形式进行换届选举工作。 五、选举程序： 1、组织准备阶段（2011.X.xxx) （1）工会向局党组和局工委递交换届
3、选举报告； （2）局机关成立换届选举工作领导小组； （3）局机关工会制定换届选举方案，报局党组和局工委批准，张榜公示； （4）工会准备好换届选举的代表名额和选票。2、正式选举安排（时间:2011X.x） （1）局党组书记作局工会换届讲话； （2）现场推选监票人、唱票人和计票人； （3）点票、清里票箱、发放选票； （4）投票（选举新一届机关工会委员） （5）点票、计票； （6）组长宣布当选新一届工会委员名单； （7）新一届工会委员开会，选举新一届工会主席； （8）新当选工会主席讲话。 3、汇总上报阶段（2011X.xX.x） （1）写出换届选举情况报告； （2）填写工会委员情况登记表； （3）将
4、换届选举材料报局工委审批备案。 南岸区民政局机关工会 二一一年二月十五日篇二：民政局工会主席岗位辞职报告范文 民政局工会主席岗位辞职报告范文 原创优秀范文值得下载 尊敬的领导： 您好！ 首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职民政局工会主席岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的民政局工会主席岗位的工作。 我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给（改成自己民政局工会主席岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开民政局工会主席岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是
5、一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的民政局工会主席岗位上，（改成自己民政局工会主席岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。 转眼之间，在（改成自己民政局工会主席岗位所在的单位名称）工作已经年，回首民政局工会主席岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。 （改成自己民政局工会主席岗位所在的单位名称）民政局工会主席岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的民政局工会主席岗位工作者
6、。我十分感篇三：工会工作总结 工会工作总结 XXXX年，工会在公司党总支部的领导下，遵照*农业工会的安排部署，以经济建设为中心，认真学习贯彻工会法，全面贯彻落实市、区总工会工作会议精神，紧紧围绕公司党总支部的工作部署和公司全年的工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理，推进职工素质工程建设，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为公司实现全年的工作目标作出了贡献。 一、认真全面贯彻市、区总工会及集团工会精神 2010年是建国61周年，是工人阶级的历史使命，也是工会组织的伟大节日。 进一步贯彻市、区总全会精
7、神，紧紧围绕构建和谐*这个中心，深化拓展服务大局、服务基层、服务职工群众的服务型工会的工作理念，切实维护职工的合法权益。组织全体职工认真学习，领会精神，把握实质，明确任务。 二、加强民主管理增强企业的凝聚力 实行民主管理是增强企业凝聚力，促进企业改革发展的需要，公司结合本单位的实际情况，在民主管理上采取了如下措施：一是公司党政班子成员坚持每周一召开班子例会，重大问题，即重大决策、重要人事任免、重要项目和大额资金使用由两套班子研究并经职工代表大会讨论确定，保证各项决策的准确性；二是设立民主接待日，每月第一周周六为党支部书记、总经理民主接待日，职工可敞开思想，畅谈管理中的不足，提合理化建议等，保证
8、了上下交流渠道畅通；三是半年组织职工代表对领导班子成员进行民主评议，通过上述措施领导和职工的民主意识大大增强，有效地推动了公司民主管理工作的开展。积极开展学习型班组活动，购置大量学习型和专业型书籍，分发各分公司、部室学习。学习型班组以项目部、部室为基本单位，制定详细的学习计划和考核程序，内容专业科学，有记录、有考核。通过此活动员工队伍思想道德素质、职业文明程度、科学技能水平得到明显提高，公司上下形成良好学习氛围。 三、利用各种形式调动职工参与管理的积极性 1.让职工参与企业各项管理，为进一步了解和掌握企业各项规章制度，对企业规章制度进行全面补充和完善。 2.加强民主管理，调动职工参与管理的积极
9、性。6月份开展了“安全生产合理化建议”活动，征集大家的意见和建议350多条，涉及到企业经营管理、人力资源管理、资产管理、工程管理、安全管理、质量管理、后勤管理等方面。公司领导与工会一起认真研究各项意见和建议，好的合理化建议被采纳并且已经实施。 四、以“经济技术创新工程”为载体，树立先进、积极开展“安全康杯”竞赛活动。 工会工作紧紧围绕企业的全面发展，提高企业的经济效益，充分发挥广大职工的聪明才智和创造力，大力开展“经济技术创新工程”。 公司涌现出一批经济技术创新的先进集体。*项目部获得了由*区总工会颁发的“工人先锋号”荣誉称号，同时公司员工*获得了*区总工会颁发的“*区经济技术创新标兵”荣誉称
10、号。 主要的经济技术创新项目为*工程。该工程缓解潮白河水资源紧缺状况，满足*城区发展建设和2008年奥运会水上运动项目和环境用水的需要，实施了“*新城温榆河水资源利用工程”。工程实施后，可实现年调水量3800万m3，城北减河将成为常年有水的城市花园河道，潮白河向阳闸河南村橡胶坝河段可维持一定水面，河道总蓄水量约800万m3。工程的实施，对于*地区的社会经济和生态环境发展具有重要作用，是改善潮白河流域水生态环境的重要举措。 通过工程措施的实施，河道水体的氮、磷等营养成分可得到不同程度的削减，从而抑制水华发生；所采取的工程措施强化了引水工程受纳水域的水生态系统功能，增加了河道水体的交换量，缩短了其
11、循环周期，从而提高了水体自净能力。工程所布置的水生动植物在去除污染物质的同时，可以增加生物多样性，改善水体生态系统平衡，使工程区逐渐恢复良好的生态环境，从而提高水域的生态自净功能。工程实施后，上游净化措施出水进入工程区后，水体水质得以保持，不会发生水华，能够满足相应水体功能要求；同时水体自净能力得到强化，水质在原有基础上得到提高。 五、做好劳动保护和爱心维权工作 为了充分体现工会的维权职能，保护劳动者的权益，公司成立了安全领导小组，并由工会负责劳动保护监察工作，工会负责人每月参加公司对各施工工地的综合性安全检查。广泛宣传劳动保护三个条例和安全生产法，采用张贴宣传画、标语、横幅等多种形式，使广大
12、职工提高了安全意识和自我保护意识。 推动社会保障制度，根本上维护职工利益。在职工签订劳动合同后，工会严格监督落实“四项保险”的缴纳。 根据*集团工会工作部署，公司积极开展送温暖工程，工会建立了困难职工档案，坚持对困难职工进行走访慰问，及时解决职工困难；工会建立外埠员工档案，制定了外埠员工鼓励规定，解决了外埠工作员工的后顾之忧，使职工切实体会到企业的关怀。 端午佳节期间，正值*工程紧张施工阶段，工会组织人员走进施工现场慰问一线职工及劳务工人，为他们送上热气腾腾的粽子。国庆节，公司领导分别前往施工现场慰问节日期间坚守在工地的员工，送上了月饼和水果等慰问品，与员工共度国庆节。在重阳节来临之际，工会组
13、织人员看望了离退休老职工，详细询问了身体健康和生活情况，转达了公司领导的关心和慰问。 根据*集团关于加强甲型HINI流感疫情防控工作指示精神，积极组织部室、实体人员制定相关的预防传染预案和措施。购买消毒药品和体温测量器材，对现场人员进行体温监测，生活区和现场进行全面的消毒，切实做好甲型HINI流感病毒防控工作，保障了员工的身心健康。 六、积极开展思想和业务，提高职工队伍的整体素质 工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持“三个代表”和党的十七大精神重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进
14、一步提高了职工队伍的综合素质。 1.加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神等；二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。 2.加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为提高职工业务水平，公司与工会根据安全管理的需要，组织公司安全管理人员于2月27日和7月4日进行了安全专题培训，针对施工中经常遇到的难点进行了深入简出的讲解。3月12日组织由北京仲裁委员会资深专家谭静惠老师主讲的“管理与经营风险管理防范”，使员工开拓了思路，加深了对合同经营风险的了
15、解。5月26日，邀请中国建筑工程研究院武贵中老师对技术负责人及技术人员进行了模版安全规范、碗扣脚手架规范的培训。通过业务培训极大提高了员工业务素质。 加强员工的素质教育，于6月8日，聘请劳动局的老师，从遵纪守法、安全生产、公关等方面进行了为期十天的员工素质培训。在10月至11月间积极参与*集团组织的首都职工素质教育培训，学员在培训中获得了素质上的提高，全部通过了培训考核。自10月11日，公司聘请北京普铭威管理咨询中心的老师为公司员工进行为期三个月的管理能力提升培训，使员工在工作中能够正确把握自己的角色定位并且有明显的职业规划。 3.在6月26日公司举办了安全生产知识竞赛。竞赛以安全知识论高下，以安全实力争第一，以能力提升促安全。把安全知识竞赛作为员工喜闻乐见的安全文化活动，在公司掀起了“学安全、强意识、增能力”的高潮。 七、积极参与上级领导部门的各项活动 1.公司与区总工会、区安监局于2010年安全生产月期间共同主办了“保安全、保增长”*杯职工安全生产警示用语大赛。公司员工积极参与，创作出了很多优秀的安全生产警示用语作品，通过区总工会和安监局的评选，我公司员工徐恒洲和朱清禄两位同志创作的三句半获得大赛一等奖，另有两部作品获得二等奖。 2.公司按总工会、区安全生产监督管理局
