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1、2018年一级人力资源管理师模拟考试题二 了“2018年一级人力资源管理师模拟考试题二”，供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯，敬请关注本网站的更新! 1 单选题 以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是( ). A.成员企业相互持股 B.成员企业垂直持股 C.采用主银行制度 D.设立共同投资公司 参考答案：B 参考解析： (p70)关横向结合型企业集团特征分别是：综合的企业体系、互相持股、社长会行使、主银行制度、综合商社核心地位、设立共同投资公司、使用沟通的上号和商标。 2 单选题 ( )为培训活动提供了制度性框架和依据，是培训管理实施并形成良好的运行机制的基础。 A.企业文化体系建设
2、 B.后期支持体系建设 C.培训制度体系建设 D.培训管理体系建设 参考答案：C 3 单选题 在西方分层理论中，常常按照( )将社会成员划分成不同的社会身份群体。 A.经济标准 B.社会标准 C.家庭出身 D.政治标准 参考答案：B 参考解析： (p532)在西方分层理论中，常常按照社会标准将社会成员划分成不同的社会身份群体。 4 单选题 企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是( )。 A.成本收益分析 B.群体批次分析 C.员工满意度分析 D.员工流动后果分析 参考答案：B 参考解析： (p209)员工流动率的其他分析方法：群体批次分析法是一种特别有用的调查方法，定期的对所
3、选定的一批员工，包括已经流出者和仍然留在企业内工作的庺进行分析比较。 5 单选题 培训成果转化的( )层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则的多种使用场合来提高。 A.依样画瓢 B.融会贯通 C.举一反三 D.自我管理 参考答案：C 6 单选题 职业生涯面谈一般由( )或精神导师来对员工实施。 A.高层经理 B.外聘咨询专家 C.员工的直接上级 D.人力资源部门的专职人员 参考答案：D 参考解析： (P307) 职业生涯面谈一般是由人力资源管理部门的职业生涯专职管理或者由员工的精神导师对员工实施。 7 单选题 ( )思维障碍对解决老问题并没有什么影响。 A.直线型 B.习
4、惯型 C.权威型 D.自我中心型 参考答案：B 参考解析： (p251)习惯性思维定式对解决一般问题、老问题是有效的，但对新问题而言，往往就成了障碍。 8 单选题 在培训成果转化的( )层面，情境模拟的转移效果最显著。 A.依样画瓢 B.融会贯通 C.举一反三 D.自我管理 参考答案：A 参考解析： (p239)依样画瓢式的运用。培训成果的转化得效果取决于实际工作环境与培训时环境特点的相似性大小。比如，情境模拟培训在这个层面的转移程度就比较大。 9 单选题 下列属于非货币收益的是( )。 A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.表彰和嘉奖 参考答案：D 参考解析： (p408)非货币收益
5、也对员工工作态度，行为和绩效产生同等重要的影响力。具体包括：各种名义的赞扬，嘉奖和表彰，职业安全和工作条件的改善，创新性的工作和学习的额机会，成功地接收新的挑战，与才华出众的同事一起工作的自我满足感等。 10 单选题 工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存( )。 A.20年 B.30年 C.50年 D.60年 参考答案：C 参考解析： (P565)工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存50年。 11 单选题 在绩效面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式的面谈方法是( )。 A.单向劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决
6、问题式面谈 D.综合式绩效面谈 参考答案：D 12 单选题 下列不属于人格测试方法的是( )。 A.S14S B.M12TI C.16PF D.G11T12 参考答案：D 13 单选题 罗夏的墨渍测试属于投射测试的( )。 A.联想法 B.构造法 C.绘图法 D.完成法 参考答案：A 14 单选题 在集团本部事业部型的企业集团中，下列说法正确的是( ) A.事业部获得的利润可以自主支配 B.事业部 _不得在集团本部兼职 C.事业部所需的资金不可向集团外的银行借款 D.集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划 参考答案：C 参考解析： (p49)因为在资金控制方面，事业部所需的固定资金和流动资
7、金只能从集团本部获得，不能向集团外银行借款，也不能在其他事业部之间进行调剂。 15 单选题 一般而言，采取( )的企业培训范围最为广泛。 A.吸引策略 B.投资策略 C.参与策略 D.控制策略 参考答案：B 参考解析： (P22)投资策略注重专门人才的储备和培养，高度重视员工的驾驭培养和训练，不断的提高员工个人素质和企业整体素质。 16 单选题 看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于( ) A.接近想象 B.相似想象 C.对比想象 D.因果想象 参考答案：A 参考解析： (p254)接近联想，即由于时间或空间上的接近而引起不同事物事物之间的联想。 17 单选题 ( )属于对晋升结果进
8、行评估的方法。 A.面谈法 B.主管评定法 C.配对比较法 D.升等考试法 参考答案：A 参考解析： (P197) 面谈法属于对晋升结果进行评估的方法。 18 单选题 ( )不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。 A.群体性 B.严重危害性 C.社会影响性 D.不可预期性 参考答案：B 参考解析： 突发事件的特点有突发性和不可预期性、群体性、社会的影响性和利益的矛盾性。 19 单选题 文书倾向测试属于( )测试。 A.职业兴趣 B.职业能力 C.职业人格 D.学业成就 参考答案：B 参考解析： (p148)职业能力测试包括G11T12(一般能力倾向成套测试),1411T(鉴别能力倾向成套测试),M11T(机械倾向测试),1311T(文书倾向测试)等。 20 单选题 逻辑思维在创新中不具备的作用是( )。 A.发现问题 B.分析事物内部矛盾 C.直接创新 D.对多个设想进行筛选 参考答案：B 参考解析：本题考查逻辑思维在创新中的积极作用。 人力资源管理师考试栏目推荐： 人力资源管理师考试动态 2018人力资源管理师报考条件 2018全国人力资源管理师考试时间 人力资源管理师考试2018年考试题型 2018人力资源管理报考指南之考试科目内容 2018年5月人力资源管理师考试报名时间及入口 模板,内容仅供参考
