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1、单位自查整改报告,企业单位个人自查自纠报告文稿汇编最新范例 单位自查整改报告 精选企业单位个人自查自纠报告文稿汇编-最新范文 多篇 企业单位个人自查自纠报告 文稿汇编 ? 个人自查报告 ? 根据市保密局关于开展专项保密检查工作 _文件要求，结合我局实际工作，对照检查目录，逐条自查，现将自查情况报告如下： ? 一、加强保密教育，提高思想认识 ? 为认真做好保密机要工作，我局结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作和学习中，组织全体机关干部认真学习中华人民 _保密法、国家工作人员保密守则等保密工作规章制度。对办公室档案管理员、文书收发、打字员等加强保密教育，促进全体工作人员提高思想认识，增强
2、做好保密工作的责任感。 ? 二、加强组织领导，完善规章制度 ? 一是局成立保密工作领导小组，分管负责人任组长，并明确了兼职保密员，严格保密纪律。二是制定了局机关保密工作管理办法，要求涉密人员自觉遵守中华人民 _保密法等保密工作规章制度，严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。严守 _秘密、工作中的秘密。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。三是制定了文件办理制
3、度，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。四是制定了档案管理制度。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。 ? 三、落实各项措施，确保机密安全 ? 为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局采取了以下几个方面的措施。 ? 一是严格计算机管理。目前我局无涉密网络，无涉密移动存储介质。现有涉密计算机 1 台，由专人负责，做到与局域网、互联网脱离连接，防止信息流失或遭受外界恶意攻击;设置开机密码，重要目录设置密钥口令进行身份认证;未经单位领导同意，严禁将单位软件资料打印或拷贝给外单位人员，严禁在非涉密计算机上处理涉密信息，保证 涉密不上网，上网不涉密 。
4、? 二是严格文件资料管理。根据我局的工作职能，我局涉密工作仅涉及上级对问题奶粉、瘦肉精猪肉的处理方面的纸质文件，尚未印发过相关秘密文件或材料。对上述文件的处理，为确保文件不外流，我局安排专人负责纸质文书的管理和电子文档的管理，具体做好文件资料的收发、分放、归档、销毁等。对收到的涉密文件资料，由专人负责登记和保管，并在规定范围内传阅，不得超范围传阅或擅自复印汇编文件信息资料，未经批准，不得带出机关，并及时交由市保密局集中销毁。对需要通过电子文档处理的相关文件，局机关及时配备了专用计算机，按要求输入、存档、发送、印制、备份，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室
5、，防止机密外泄。 ? 三是严格会议管理。对于涉及秘密内容的相关会议，局机关指定专人参加，该记录的，指定专人专题记录，不该记录的，要求任何人不得随意记录。严格要求参会人员不得随意扩散传播会议内容。 ? 四是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。 ? 我局成立以来，所收到的对问题奶粉、瘦肉精猪肉查处的相关涉密文件和信息都按保密法的相关规定进行了妥善的处
6、理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中 的安全，从未出现过失、泄密问题。但是，按照上级要求，我们的工作还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保食品药品监管工作顺利开展。 ? 个人自查报告 ? 县人社局： ? 为了贯彻职工带薪年休假条例、企业职工带薪年休假实施办法及省、市、县关于落实职工带薪年休假相关文件精神，切实保障职工的合法权益，根据县人社局关于开展落实职工带薪年休假制度落实情况自查 _(扶人社发20xx162 号)文件精神，经镇政府决定对全镇辖区内职工带薪年休假执行情
7、况进行专项检查。现将专项检查情况总结如下： ? 一、高度重视，周密部署 ? 按照县上文件精神，我镇从切实维护职工权益、构建和谐劳动关系的高度，充分认识开展专项行动的重要意义，立即召开专题会议进行研究，成立 xx 镇职工带薪年休假专项检查领导小组，镇长任组长，主管劳动保障的副镇长为副组长，成员单位有镇政府办公室、劳保所、派出所、企业办、妇联，领导小组下设办公室，办公室设在镇公共服务中心，副组长兼任办公室主任，并决定从 5 月 28 日起至 6 月 5 日，对辖区餐饮、加工制造等劳动密集型企业进行一次专项检查。本次专项检查注重宣传教育，采取企业先自查自纠，镇上对辖区内用人单位重点检查，层层分解落实
8、了工作任务，严明了工作纪律，要求各检查人员要深入到一线，检查中不得走过场、走形式，务求实效，从而为专项检查工作的顺利开展打下了坚实的基础。 ? 二、加大宣传，营造氛围 ? 我们在专项行动活动中采用多种形式，广泛宣传。一是要求用人单位组织职工学习职工带薪年休假条例、企业职工带薪年休 ? 假实施办法，修订完善用人单位职工带薪年休假有关制度。二是镇上检查人员深入企业与职工交流对话，宣传政策规定，共印发宣传资料 500 余份，为维护劳动者合法权益营造了良好氛围。 ? 三、做好自查,建章立制 ? 专项检查开展前,我们要求相关用人单位对其职工带薪年休假的情况认真开展自查自纠，对存在的问题要有明确的整改方案
9、，通过与企业工会或职工民主协商，在处理好依法享受带薪休假和保证生产经营正常运转的情况下，建立健全带薪年休假制度。 ? 四、加强督查,依法行政 ? 1、畅通渠道。为使劳动保障违法行为及时得到制止，我们公布了举报投诉电话 xxxxxxx，广开信息渠道，及时、准确捕捉各种举报投诉信息。 ? 2，严格执法。检查中充分发挥和依靠各部门的力量，对所辖区域内的餐饮、加工制造等劳动密集型企业的用人单位遵守执行国家工作时间和休息休假制度、职工带薪年休假制度、法定节假日加班工资支付等情况全面排查，检查组针对检查中发现的违法违规问题，限期改正，从而确保此次专项行动收到了实效。此次专项行动，共检查 22 户企业，涉及
10、职工 2355 人，在检查中，各企业均能做到年休假的落实，在落实中企业按照自身发展情况，通过夏收假、收秋假及法定节假日分批次休假，但由于企业在生产过程中盈利低的原因，大多数没有做到带薪年休假，为此检查小组及时将企业关于带薪年休假有关政策落实不到位情况予以当面通报，并与企业协商尽快按照政策逐步予以落实。 ? 通过开展此次专项行动，发现我辖区的部分企业单位对职工带薪年休假制度了解的不够，认识还不到位，执行也很不理想，存在问题较为普遍，目前由于岗位少求职者多，多数员工为了保住工作而委曲求全，这个方面投诉举报也很少。在推进职工带薪年休假制度的落实上，还应该着力做好以下几个方面：一是加强宣传，让职工明白
11、带薪年休假制度是法律赋 予职工的权利不可侵犯，职工个人也要在追求经济利益的同时,也从自身健康的角度出发,合理安排个人时间，能正确处理好二者之间的平衡。二是企业自律，落实职工带薪年休假条例，单位的积极态度是关键，制订相应的制度和规定，做到有章可循。三是加强监督，检查小组在日常巡查和专项检查中应把职工带薪年休假情况作为一项检查内容督促落实，要通过宣传政策、法律、规章制度,让企业和职工明确各自的权利和义务，促使劳动者和企业在民主协商的基础上解决带薪休假方面出现的劳动争议，建立平等的、互相尊重的合作关系, 以促进和谐劳动关系的构建，推动社会安定团结。 ? x xx 年度个人所得税全员全额申报自查报告：
12、 ? 1、我单位 已 (未) 按规定按月进行了全员全额明细申报，有(无)漏报人员或少报收入的现象。(漏报 人，少报 人。) ? 2、明细申报数据中纳税人的姓名、 _号码填报正确(有误)。(错误的信息具体是 ) ? 3、xx 年扣缴义务人的基础信息有(没有)发生变更，发生变更的已及时更改( 基础信息尚未更改)。 ? 4、xx 年(税款所属期为 xx 年 12 月至 xx 年 11 月)个人所得税实际入库数据与明细申报数据核对全部一致( 月不一致)。 ? 5、xx 年(税款所属期为 xx 年 12 月至 xx 年 11 月)单位发放收入总人次 人(每月发放收入人数之和)，已申报总人次 人(每月申报
13、人数之和)。 ? 6、我单位已知道要于 xx 年 1 月 1 日至 1 月 10 日之间申报 xx 年度印花税。 ? 7、我单位已知道 xx 年 1 月 1 日至 1 月 31 日之间向管理员报送XX 市地方税务局综合申报表(申报期为 xx 年度 1 月到 12 月) ? 8、我单位已知道到地税局办理涉税事宜时必须携带有效 _件，除法人代表、财务负责人、办税人员以外其他本单位员工一律由单位出具委托授权书或单位介绍信(必须有首席代表或财务负责人签字)有效 _件，并由单位负责人签字加盖公章，同时提供办事人员 _明复印件。 ? 法人代表： ? 财务负责人： ? 年月日 ? (单位公章) ? 个人自查
14、报告 ? 自党的群众路线教育实践活动深入开展以来，通过对党群路线的教育实践活动的学习，我对党群路线有了更加深入的认识。 ? 我通过对该活动的学习，进行批评与自我批评，自我剖析、自我反思，我对自身存在的缺点和不足有了更清醒的认识，对照四风进行检查，我发现我仍然存在一些不足。下面就我个人在党的群众路线教育实践活动中的自查情况进行汇报。 ? 一、 存在的突出问题 ? 1. 形式主义方面：在工作上我有时存在急于求成的情绪，工作作风还需要更加扎实。在任务多、压力大的时候，自身有一些急躁情绪，使有些工作没有做到位，没有做到时刻以高标准严格要求自己。 ? 2. 官*主义方面：主要表现在接待群众时，有时会出现
15、缺乏耐易急躁，不能始终保持热情的态度。接待群众时，对群众反映的问题和诉求，自己已经把政策和原则反复讲的很清楚了，对之后他们反复多次的提问，有时就缺乏耐心。 ? 3. 享乐主义方面：创新意识和开拓意识不够足，吃苦耐劳精神有所懈怠，对新问题、新情况，探索得不够。工作热情有所下降，有时候安于现状，工作不够积极主动，对上级安排的任务落实不够及时。 4. 奢靡之风方面：在勤俭节约方面做得不是很好。特别对一些细节重视不够，做得不到位。在八项规定之前，有时举办活动会讲究一些面子之类的，没有做到勤俭节约。 ? 二、 整改措施和今后的努力方向 ? 1. 我将积极主动地开展工作，同时加强责任意识和服务意识，提高财务知识和业务水平，保持工作热情，以饱满的精神状态来应对大任 ? 务、高压力，从而破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。不断改进自己的工作作风和工作方式，提高工作质量。 ? 2. 一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，为群众办实事、解难题、做好事，对关系群众切身利益的事情，只要符合政策规定，就尽最大的努力为群众排忧解难，对不符合政策规定的，一定要从关心群众疾苦的角度，认真倾听群众的诉求和心声，做耐心细致的解
