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1、2020某区基层党建工作要点范例 0 2020 某区基层党建工作要点范文 2020 某区基层党建工作要点范文 2020 年，全区基层党建工作整体要求是以_新时期中国思想为指点，全面贯彻落实党的 109 大和 109 届 2 中、3 中、4 中全会精神，遵守新时期党的建设总要求和新时期党的组织线路，依照中央和省市区委加强和改进基层组织 _署要求，巩固深化 _成果，建立和健全 _、牢记使命的制度，以加强基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动和基本保障建设为主要内容，以“加强基层、夯实基础，围绕中心、服务大局，问题导向、久久为功，分类指点、整体推动，改革创新、健全制度”为基本原则，以提升基层党组织政
2、治功能和组织力为重点，以聚焦党支部建设为切入点，创新、完善和健全基层党组织工作体系，努力把全区基层党组织建设成为宣扬党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员大众、推动改革发展的坚强战役堡垒，推动基层党组织在高质量发展的征程上不断攀登新的高峰，为坚决打赢疫情防控人民战争、整体战、阻击战，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强政治和组织保证。 ? 1、实行铸魂补钙工程，延续强化党的政治和思想建设 1.延续深入学习贯彻_新时期中国思想。各级党委党组要坚持年初制定计划方案、年中强化督导检查、年底进行有针对性考核，分类指点展开学习贯彻工作。各级党组织特别是党组织带头人要发挥好示范带头作用，把
3、学习贯彻_新时期中国思想作为党委党组理论学习中心组学习的重要内容，作为各级党委会、党组会、支部会的第 1 议题，作为各级党校的核心课程和第 1 堂课，作为基层党员干部教育培训的根本政治任务，带动全部党员和干部牢固建立“4 个意识”，坚定“4 个自信”，做到“两个保护”，严守党的政 治纪律和政治规矩，协力营建风清气正的良好 _。 ? 2.深入实行红色基因传承工程。围绕广泛深入展开_新时期中国思想普及教育，充分发掘利用全区红色资源，重点建设 XX、XX、XX 等 1 大批具有鲜活特点的传承红色基因教育基地，广泛展开主题演讲、图片展览、知识比赛、主题党日等红色系列活动，为展开基层党组织书记集中轮训和
4、基层党员全员培训提供红色教育平台载体。年内，最少集及第办 X 次村干部轮训班，最少举行 X 次分领域党员专题培训班。区、镇街道、村社区党组织书记每一年最少X 次到镇街党校为 1 线党员讲党课。 ? 3.推行“5 学”模式全覆盖。围绕推动_新时期中国思想更加走深、走心、走实，坚持深化拓展党校专题培训学、支部集中研讨学、联系基层结对学、主题实践体验学、领导示范带动学的“5 学”模式，推动各层次各类型党员学习常态化全覆盖。年内，党员领导干部每一年到相应基层党组织展开领学带学活动很多于 X次。 ? 4.推动党内政治生活规范化。制定落实全区党的系列组织生活操作指引，细化具体工作流程，指点各领域基层党组织
5、进 1 步规范党内政治生活，用好“3 会 1 课”等基本制度，教育广大党员增强党章意识和党员意识，坚定理想信心，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚持和完善 _员入党宣誓、党员重温入党誓辞等政治仪式，推动党员干部将政治信仰构成个人自觉、集体记忆。全面推行“主题党日”模式，各基层党组织每个月固定 1 天，每次肯定1 个主题，集中展开主题党日活动，增强党内政治生活吸引力感染力。 ? 2、实行固本强基工程，切实加强党组织的全面领导力 5.聚焦党组织领导核心肠位，扎实展开自查自纠工作。各级党组织要对比党 章规定，聚焦“党组织在各种组织和各项工作中是不是核心、在党员大众心中是不是有地位”，
6、对基层党组织的政治功能、组织力、领导力、凝聚力、动员力进行排查分析。于 51 节前，集中组织展开 1 次全领域基层党组织自查自纠，建立问题台账，为精准肯定软弱散漫党组织和调剂党组织负责人提供根据。要对存在问题逐项进行整改销号，切实纠正解决 1 些基层党组织思想认识不到位、制度缺失、地位作用边沿化的问题。 ? 6.推行“4 大机制”，确保农村党组织的领导核心肠位。年内，要全面推行 4 项制度机制，明确农村党组织的领导作用。1 是全面推行党员首议制。明确党组织在讨论决定“3 重 1 大”重大事项前，先广泛征求党员意见建议。2 是建立党组织交办制。明确 1 般性社会事务类活动由村党组织交办相干大众组
7、织协助落实。3 是建立农村组织向上级党组织和本村党员“双向”报告工作制度。大力推动“两委”成员担负各类组织负责人，实行平常工作定期报告、重大事项及时报告、年度工作述职报告，推动党组织决议落到实处。4 是完善资源要素供给机制。明确村级党组织在落实农村公共服务和资金项目的主导权分配权。 ? 7.实行区域化党建，加强街道社区党组织对城市基层组织和 1切工作的领导。健全区、街道、社区党组织联动体系，探索建立以街道社区党组织为核心，辖区单位党组织调和联动的区域化党建模式，整合利用辖区服务资源，依托党群服务中心等平台，拓展社区网格化服务管理功能，构成共建共治同享治理格局。力争年内，全区 X 个社区构成各具
8、特点的区域化党建格局。加大街道社区党组织与辖区单位党组织的共建共治同享力度，将参与情况纳入对机关企事业单位党组织党建工作考核内容。辖区单位党组织每半年最少 X 次到社区展开结 对共建活动，在职党员每半年最少 X 次到社区报到，选择不同服务岗位展开志愿服务。加强区域化党建工作气力，探索推行街道领导班子挂任社区党组织书记，落实最少 X 名区域化党建工作指点员，确保城市党建有人抓有人管有人干。 ? 8.实行“5 个”全覆盖行动，强化党组织对国有企业的领导核心作用。认真履行中国共产党国有企业基层组织工作条例试行，制定落实关于对国有企业党建工作实行“5 个”全覆盖行动的工作方案，力争用 1 年时间，推动
9、国企在党组织书记董事长“1 肩挑”、党建要求进公司章程、落实党组织研究讨论前置程序、配备专职副书记和基层党组织发挥保证监督作用、参与重大决策等 5 大方面实现 100 覆盖，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，建立统 1 归口、责任明晰、有机衔接的国企党建领导体制。 ? 9.明确归口管理，充分发挥学校党组织的领导核心作用。抓好中小学校、民办学校党建各项任务落实，重点建立党建工作由 _门党组织归口管理的领导体制，推动民办学校党建工作进章程，加大党组织组建力度，强化党组织在学校治理、重大决策等方面的领导权、监督权、参与权。年底前，凡是有
10、 3 名以上正式党员的学校，全部建立党组织。 ? 10.全面建立清单，加强党组对机关事业单位基层党建的领导。理顺机关工委、部门党组和机关党委的关系，完善党组党委抓党建工作责任清单，建立党组党委书记抓党建工作任务清单，以强化党组的领导为牵引，把机关党建责任落到实处。党组党委每个月召开最少 X次会议研究党建工作，每半年听取最少 X 次党建工作专题报告，每一年底展开 1 次所属基层党组织书记叙职评议考核。党组党委书纪要 带头落实好党建主体责任、两重组织生活等制度，以上率下带动党员领导班子成员落实好“1 岗双责”、两重组织生活等制度，带动解决党建与业务工作“两张皮”、机关“灯下黑”等突出问题。 ? 1
11、1.理顺体制机制，发挥“两新”组织党组织的政治核心作用和政治引领作用。进 1 步完善“两新”组织党工委、非公经济组织党委、社会组织党委的机构和职能设置，着力解决机构人员配备不足不专、管理隶属关系不顺等突出问题。年底前，全区“两新”组织党的组织和工作覆盖要力争实现 100，党组织领导、议事、决策、服务等机制基本健全。 ? 3、实行“头雁”工程，努力建设高素质带头人队伍 12.实行“X”计划，建强农村党组织书记队伍。各乡镇街道要对村社区党组织书记履职情况进行摸底排查、分析研判，坚决撤换调剂政治上不合格、经济上不廉洁、能力上不胜任、工作上不尽职的村社区党组织书记。区里出台关于加强农村基层带头人队伍建
12、设“X”计划的实行意见，明确规定 1 是实行“3 个 1 百”计划。今年，通过组织实行引进百名优秀外出人材回乡任职、组织百名优秀村社区干部及后备干部到乡镇街道展开挂职锻炼和组织百名示范村社区、先进村社区党组织书记展开“基层党建引领乡村振兴”专题能力培训，选优配强村社区党组织书记。2 是落实“4 个 1 千”计划。从区乡镇部门单位选派 1000 名以上熟习党务干部到村担负党建指点员，重点培养 1000 名以上本土人材，通过“村干部大专学历班”新培养 1000 名左右村干部大学生，选配 1000 名以上年轻优秀党员作为村级党组织书记后备干部每一个村社区配备 1 名以上具有大专以上学历、年龄 35
13、岁以下的后备干部，未配备女性村委会主任的应优先选配 1 名女性后备干部，力争到下届村级换届选举时，全区村社区“两委”干部平均年龄降落到 45 岁左右，书记具有大专以上学历的占比不低于 80。3 是履行“5个培训”计划，以定点集中培训、学历提升培训、党务专项培训、交换体验培训、警示教育培训等 5 种培训方式，提升培训质量。年内，最少展开 1 次村社区党组织书记全员轮训。 ? 13.实行“提质增效”计划，加大其它领域基层党组织书记选配力度。1 是新兴领域区域党委，由所在区、乡镇街道提拔机关事业单位熟习党务的人员担负专职党委书记。2是机关领域基层党组织书记，由部门党员负责人兼任或同级党员干部专任。3
14、是“两新”组织领域，重视在高级管理人员当选拔党组织书记。4 是国有企业领域，重点从优秀经营管理骨干党员当选拔党组织书记。4 是学校领域，重点从党性强、懂教育、善于做思想政治工作的管理骨干、学术带头人、优秀教师、优秀辅导员当选拔党组织书记。对以党组织书记，全面加强培训轮训，年内，分类对基层党组织书记展开最少 1 次集中轮训，每次集中轮训 3 至 5 天，每天很多于 4 个课时，并安排结业考核，检验培训效果。机关、企事业单位等领域党组织书记由归口管理的机关工委、部门党组党委负责组织轮训。 ? 14.完善鼓励监督机制，强化基层党组织书记管理。建立落实报酬、养老、医疗、荣誉、前途等“5 位 1 体”的
15、鼓励机制，逐渐改良报酬、养老、医疗等待遇，拓宽村社区党组织书记前途，探索完善村社区党组织书记职业化模式，探索提拔优秀村社区党组织书记进入公务员或事业编制队伍，实行带编回村社区工作，对特别优秀的，提拔进乡镇街道领导班子。建立完善述职评议考核机制，落实村社区党组织书记任职资历审查、任期审计和备案等制度，加强村社区党组织书记因私境管理。 ? 4、实行党员先锋工程，有效激起党员队伍生机活力 15.坚持高 标准严要求，提多发展党员工作质量。严格贯彻中国共产党发展党员工作细则，依照年度发展党员工作 _、指点性计划等要求，有序推动发展党员工作。注意向产业工人、青年农民、高知识群体和非公有制经济组织、社会组织倾斜，把高新技术企业作为重点单位，从中肯定 1 批培养对象，做好政治吸纳工作。提高履行党员发展计划的精准度，向贫困村倾斜。年内，每一个贫困村要保证最少发展 1 名党员，并将此纳入贫困村党建工作考核;确保新发展党员中 35 岁以下和高中以上学历的占比 1 般很多于 70，着力解决老龄化和学历层次偏低等问题。探索推行发展党员“村社区培乡镇街道管”制度，建立公然评议发展对象机制，支持群团组织推荐优秀人材入党。展开发展党员工作专项检查，严肃处理弄虚作假、“近亲繁殖”等背规背纪问题。继续实行村社区“两委”班子成员近亲属入党申报备案制度。 ? 16.坚持全覆盖常态化，提升
