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1、2019年民政局局长述职述廉报告一是开拓创新上求突破。勇于争先，大胆实践。以做好“三个服 务”作为工作的根本出发点和落脚点，结合学习型机关建设，营造学 习氛围，倡导争先意识，学习工作良性互动，增强了本领，适应了形 势，应对了挑战。二是工作方法上求突破。抓住重点，突破关键。集 中精力抓好区委、区政府高度重视、社会密切关注、与人民群众根本 利益贴得最近的民政工作，如社区建设、城市低保、灾害救助、抚恤 优待、民间组织管理等，注重调查研究，善于发现问题，勤于钻研思 考，勇于解决困难，今年我们先后召开了行风监督员评议会议，邀请 举办了人大代表、政协委员、社区基层干部、低保、优抚对象座谈 会，广泛听取各方
2、面对民政工作的意见和建议，指导帮助我们进一步 改进工作方式，提高工作效能。三是制度建设上求突破。强化管理， 注重实效。根据工作中新的要求，及时修订、补充和完善各项工作制 度，今年又着力推行了首问负责制度，挂牌上岗制度，民政科长例会 制度，督查督办制度，考评考核制度，形成较为完善和规范的管理制 度，把各项工作纳入制度化、规范化管理轨道，做到了管理有力、考 评有据，保证了全年工作任务的顺利完成。三、以身作则，领导班子白身建设进一步加强人是要有点精神 的，干工作更是如此。面对不断发展的新形势，我和局领导一班人充 分认识到，只有不断加强队伍的思想作风建设，才能在实践中锤炼出 一种昂扬奋发、开拓创新的精
3、神风貌，才能培养和塑造出一支廉洁奉 公、不断进取的民政干部队伍，才能上为党和政府分忧，下为百姓解 愁，圆满完成党和政府交给我们的重任，不辜负人民群众的期望。抓 队伍的思想作风建设首先要从抓班子白身建设做起，在班子建设上， 我们倡导和树立了四种意识：一是树立表率意识。从我做起，从班子每个成员做起，在思想 上、作风上、工作上勇当全局的排头兵，局领导一班人在各项工作中 都能够做到谋划在先、实践在前，知民情、解民意、谋民利。如在今 年夏季洪灾期间，局领导班子成员能身先士卒，不怕吃苦，带头在齐 腰深的水中访贫问苦，调查研究，核实灾情，帮助群众解决困难，得 到了群众的称。又如今年创建社区建设示范城区抓硬件
4、改造工作中， 为了抓质量、抓进度、促效果，局长室同志与区领导一道，冒着炎夏 的酷暑，骑白行车走遍了全区40多个社区搞调查研究，不但促进了社 区建设工作，而且极好的树立了党和政府在社区、群众中的形象，密 切了干群关系。二是树立廉洁意识。我们把加强党风廉政建设作为领 导班子思想建设的重要抓手，全面落实党风廉政责任制，贯彻执行党 员干部从政准则，重点放在“五个不准”、“五个严禁”、“四个严 格控制”、“四个坚决制止”等廉洁白律有关规定落实和执行上，坚 持教育为先，从思想上增强领导班子成员的责任意识和白律意识，增 强抵制腐败思想侵蚀的抗体；强化制度建设，加强接待、行政收费、 民政经费审计管理，如接待上
5、实行了 “对等对口、从俭从简、预报预 批”制度，婚姻登记、社团、收养等严格按物价部门核定的标准收 费，针对民政经费门类多、政策性强的特点，加强对乡镇、街道民政 经费审计检查。坚持和健全民主集中制，在重大问题决策、重要工作 部署、大额资金使用、干部人事任免等方面，集体研究，民主决策， 有效地预防了腐败的滋生。严格责任查究，把党风廉政建设列入全局 年度工作目标，实行一岗双责，班子成员既对本人及分管范围内的民 政工作实绩负责，又对廉政勤政情况负责，年终目标考核，既述职又 述廉，局中层一级干部考核参照此执行，正常开展党内民主生活，对 工作和作风上暴露出的一些不好的苗头，及时敲打，防微杜渐，做到 干干净净做人、清清白白做事。如退役士兵安置工作是一项政策性、 服务性、群体性都很强的工作，工作难度大，群众期望值高，找关系 托人办事的也多，局长室针对这项工作的特殊性，专门召开会议，约 法三章，明确纪律，要求安置工作做到“三公”，因此，今年的安置 没有出现一起违规违纪现象，也未出现一起因违规安置引起的上访事 件。白律带动了他律，今年全局无一起违法违纪事件发生。
