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1、山东荣丰食用菌有限公司,欢迎您的加盟！,十年磨剑， 漫漫征程， 荣丰，一方孕育奇迹的沃土！ 聚集着力量， 洋溢着激情， 她敞开博大的胸怀期待你的到来， 选择她，成就你！,融入荣丰,调整心态，积极进取。 尊重，尊重周围的人，做一个谦虚的人。 整理思路，钻研业务，做专业、专一。 树立目标和危机意识。经验和知识只能代表过去。,指企业全体员工，经过长期实践所形成并普遍遵守的价值标准，基本信念及行为规范。 企业文化就如同家庭，不同企业有不同风格，不同家庭有不同气氛。 文化就是制度与行为的积淀。,企业文化的概念,企业文化的意义,吸引人才 积攒人气 凝聚人心,企业文化之理念体系基本內容,企业使命公司存在的根
2、本理由,员工进取的精神动力（动机） 企业愿景公司希望达到的目标,员工憧憬的美好蓝图（定位） 核心价值观制定制度的原则依据,衡量行为的基本准则（原则） 企业精神企业弘扬的群体意识，实现愿景的精神状态（作风）,企业使命,好产品 更健康 公司承担着振兴民族食用菌产业的重任，只有生产出高品质的产品，企业才能赢得消费者的信赖，才能赢得市场的竞争。公司始终如一的为社会提供优质产品，让消费者健康食用、健康生活是公司的使命。,经营理念,守法经营，尊循科学，以人为本，合作共赢 守法经营：公司的各项经营活动均要严格遵守国家和行业政策、法规，只有守法经营，企业才能做的更大，才能走的更远。 遵循科学：遵循科学发展规律
3、，事事讲究科学办法，不盲干。 以人为本：“人”是企业生存、发展的最核心的要素，重视、关爱员工，最大程度满足的员工需求，让员工能安心的为企业服务。重视人才、培养人才、留住人才，给他提供发展的平台，让理想飞翔。 合作共赢：社会分工越来越细，只有合作才能发展。公司需要与供应商、销售商、员工等等合作。合作需要实现共赢，才能稳固、长远。,公司产品,企业精神,百折不挠 超越自我 公司经历了十年的发展，聚集了一批追梦的人，从油棉加工转行到仓储物流经历了痛苦的蜕变。运营食用菌生产曾经步步艰辛，但在困难面前“荣丰人”从未低头，而是百折不挠，勇往直前。“荣丰人”从不满足，不为眼前的取得成绩而沾沾自喜，不断超越自我
4、，向更高的目标攀登。,企业核心价值观 真 诚,真诚是一种态度，以诚学习则无事不克，以诚立业则无业不兴。 真诚能够使我们广结善缘，真诚犹如一谈幽雅的湖水：宁静、淡泊、美丽。它有时也会遭到泥块和沙石的袭击，但是，它凭借着自身的净化作用，很快会使污秽沉淀，仍旧不改自己光彩的容颜。“荣丰人”秉承真诚的态度必能赢得社会各界的尊重。,企业核心价值观 执 着,执着是种精神，执着是坚强而持久的意志，是坚持不懈，是开启成功之门的钥匙。 如果说成功的秘诀想一串念珠，那么执着就是其中不可缺少的一颗灿烂夺目的珠子。 “荣丰人”执着的追求事业，不畏困难，锲而不舍，勇往直前。,企业核心价值观 创 新,创新是企业发展的灵魂
5、，创新是企业长盛不衰的秘诀。 创新是发展新方法、新技术和新工作方式的过程，没有创新再强的企业也会走向衰弱，有了创新企业才会焕发出勃勃生机。“荣丰人”用创新的方法开拓进取，不满足，不停息。,企业核心价值观 卓 越,卓越是无止境的标准，是一种把事做极致的强烈愿望，没有最好，只有更好。 卓越是衡量的标准，创造性地、超乎预期地达成目标，“打造中国食用菌第一品牌”是衡量“荣丰人”的标准。把所从事的工作做好、做对，是衡量所在岗位的标准。具有追求卓越的态度和品质，用真诚的态度， 执着的精神，创新的思维去工作， 卓越就在眼前。,企业发展愿景 为社会持续创造价值，让员工幸福生活 为社会创造价值是企业的使命，要持
6、续的创造价值则需要企业不断的发展壮大，持续稳定的发展才能为更多的人提供更多的工作岗位，让更多员工在岗位上实现自己价值，让员工工作的有意义，让员工工作的有尊严，让员工体味到工作的快乐，让员工有幸福感。,让农民增收，让中国人民活的更加幸福、更有尊严！,公司发展史之金丰公司,2002年9月创办了广饶县金丰油棉加工有限公司，主要从事棉花、棉籽的 深加工及对韩国出口食用菌培养基。 2004年同东营市商业银行积极探索质押贷款业务，并采用异地存储方式 进行了尝试取得成功。 2006年完成产业升级转型主要从事质押监管业务。 仓储公司占地100余亩，划分了7个存储区域，76个存储垛位，存储区配 备有：监控、红外
7、线防盗系统；消防系统；照明系统；避雷系统；实现 了装卸半自动化。 仓储公司运营体系健全，设有保管科、业务科、保安科，建有一站式服 务大厅，设有检验室。自质押物进入公司到存放保管再至出库，有严格 的业务流程。 2006-2010年累计安全存储皮棉12.5万吨，货值20亿元。业务范围涉及： 山东、新疆、河北、河南、山西、江苏等地区，该项业务实现了银行、 存储客户、我公司三方的“共赢”，开创了东营银企合作的先例，搭建 了银企合作的桥梁，创造了良好的经济效益和社会效益。,公司发展史之荣丰公司,2007年8月创建山东荣丰食用菌有限公司，占地300余亩，资产4亿元，员工600余人，主要从事高档食用菌生产、
8、销售、研发。公司通过了ISO9001质量管理体系认证，2010年被评为省级农业产业化重点龙头企业，中国食用菌行业龙头企业，“荣丰”品牌被中国食用菌协会评为全国食用菌优秀品牌。 山东荣丰食用菌公司生产部设有有：生产一部、生产二部、生产三部、生产办公室、菌种中心、设备部，其中生产一部主要生产蟹味菇；二部主要生产白玉菇；生产三部主要生产金针菇。 产品销售以北京、上海、广州、深圳、 郑州、沈阳、西安为中心辐射全国， 部分出口。,17,战略指导思想： 致力于食用菌生产与经营，实现企业可持续发展。 战略规划: 公司专注于食用菌生产与经营，以真姬菇、金针菇为主，根据市场需求丰富品类（如：杏鲍菇、滑子菇、灰树
9、花等），至2015年综合产能达到6万吨/年以上，销售收入突破10亿元。菌种研发及栽培技术能力达到国内领先水平，拥有多项核心技术及专利。着重人才建设，形成一支专业化、知识化、年轻化的核心团队。实施品牌建设，打造成为行业一线品牌。实现公司上市，成为行业知名企业。,标识,标识简析,一、标识形状说明： 图形和汉字组成 图形为圆，象征为火红的太阳，汉字为“丰” 二、标识形状含义说明： 图形取义于吕氏春秋审时其粟圆而薄糠，“圆”的含义周全、圆满，并有完整之意， 实则喻为太阳。 “丰”取义于广韵茂也、盛也。与乐府诗集曹操步出夏门行树木丛生,百 草丰茂，为同义。解释为丰收、茂盛之意。 三、标识颜色说明 红色一
10、种热情、奔放的精神，从而能表现公司、员工朝气蓬勃的精神面貌。 白色一种简约、洁净和善良的态度，映射出公司、员工一丝不苟、真诚做事的风格。 两种色系对比鲜明，形成无缝结合。 标识含义说明： “丰”嵌入太阳中，寓意在阳光的照耀下，永远茂盛，生机勃发。 “丰”的右侧随太阳弧线，给人无限遐想的空间，充满张力，寓意企业发展无止境。 “丰”字被太阳包围，远观有“王”字之形，寓意为争当行业的佼佼者。 “丰”的三横一纵结构，彼此间相互关联互为支撑寓意为企业纵横均衡发展，引申为绵长不绝之意。 整体含义： 企业如朝阳蓬勃向上，积极进取，取得丰硕的成绩,公司发展史之荣丰公司,显著特点： 1、规模大。我公司是目前全国
11、最大的真姬菇生产基地，生产线占用270亩土地，年生产量超过1万亩蘑菇大棚的产能，经济效益非常明显。 2、技术装备世界领先。项目引进了世界上最先进的生产设备和生产工艺，配套温、光、水、气全自动智能化控制系统，生产车间全部采用“数字菇房”系统和自动传输系统，技术装备达到了世界领先水平。同时，公司与中科院、上海农科院建立了长期合作关系，并聘请日本专家担任技术指导，为企业发展提供了可靠的技术保障。 3、发展模式先进。整个项目按照高效生态循环模式设计，具体做法是用农作物秸秆生产食用菌，生产后的菌糠作为花卉的培养基，养完花后的基料、有机肥还原农田，形成了完整的循环产业链条，在发展循环农业上走在了前面。,公
12、司发展史之荣丰公司,发展方向： 围绕高效生态的发展定位，以打造中国食用菌第一品牌为目标，突出新产品研发和循环链条延伸，形成更加完备的循环产业体系，力争到十二五末，食用菌生产能力达到10万吨，实现产值40亿元、利税6亿元，建成全国最大的食用菌生产基地。,公司发展史之发展前景,坚持食用菌生产为主导产业，延伸产业链条； 现公司已于中国科学院微生物研究所、中国食用菌协会达成合作意向，共同就食用菌、药用菌菌种研发和生产，计划成立科技公司独立运营；,各级领导亲切关怀,现代化的生产车间,荣丰公司部门职能,山东荣丰食用菌有限公司下设：公司办公室、财务部、融资部、人事部、营运部（下设采购部、保管部、质检部）、工
13、程部（下设金针菇项目部、地产项目部）、生产部（下设生产办公室、生产一部、生产二部、生产三部、菌种中心、设备部）、技术部、销售部（下设市场部、华北区、华南区、华东区、西北区）。 一、公司办公室 负责公司内、外事务的协调，组织接待与会议工作，颁布、核发公司的管理制度并督导执行，对安全、卫生、纪律、车辆、食宿、印鉴、办公设施等的管理，信息、文化建设，研究国家相关政策和项目对接。 二、财务部 负责公司业务核算与监督，提供财务报表和分析，资产清查、监管，流程设计，档案（合同）管理，实施成本控制与考核，协调政府相关部门，配合公司上市、融资工作。 三、融资部 负责公司融资，配合上市工作。 四、人事部 负责公
14、司的人力资源管理（招聘、培训、人事档案），薪资设计及制作，组织架构设计，年度目标的制定与考核，处理劳资纠纷。,荣丰公司部门职能,五、采购部 负责公司物资采购，供应商管理，废旧物资处理。 六、保管部 负责公司物资、产品的过磅、保管工作。 七、质检部 负责公司质量管理体系的制定，进出物资及生产产品的质量监督，HACCP、有机食品、绿色食品及相关体系认证工作。 八、工程部 负责实施公司项目建设及改、扩建工程，房产销售，承担排污、绿化，电力、工农关系的协调。 九、生产部 全面组织真姬菇、金针菇生产。 （一）生产办公室 负责生产部内外协调、安全、卫生、纪律、统计、档案的管理，行使人事职权（授权），制定管
15、理制度并督导。,（二）生产一部 组织蟹味菇生产及生产工艺的优化。 （二）生产二部 组织白玉菇生产及生产工艺的优化。 （三）生产三部 组织金针菇生产及生产工艺的优化。 （四）菌种中心 负责真姬菇、金针菇菌种的生产，环境检测，栽培品种的选育、实验、保藏及栽培技术标准的优化，菌种制作技术标准的制定。 （五）设备部 负责生产部设备及水、电、暖的管理（维护、保养）。 十、技术部 负责食药用菌菌种研发、栽培技术标准的制定，病虫害防治、产品保鲜的研究，对外技术交流与合作，知识产权的申报，项目扶持资金的争取，承担与中科院合作项目的工作。 十一、销售部 负责制定销售政策，产品（含菌糠）的配送、销售，品牌建设及进
16、、出口业务。 销售大区（北京区、山东区、河南区、上海区、华南区） 负责该区域的产品销售，经销商开发与管理，实施品牌建设规划。,考勤管理制度 一、公司实行考勤机与部门手工考勤相结合的方式。 二、公司所有员工上下班均须在规定时间内打卡，人事部每月1日采集电脑数据。 三、迟到10分钟以内的一次罚款5元；迟到 11-30分钟的一次罚款10元。 四、 早退10分钟以内的一次罚款5元；早退11-30分钟的一次罚款10元。 五、迟到或早退在30分钟至4小时，按旷工半天计算；超过4小时按旷工一天计算。 六、 旷工一次扣除当月全部绩效工资；旷工两次予以扣除全部工资；旷工三次扣除全部工资、保证金，予以开除。 七、未经批准出差的自行承担所有费用，并予以扣除出差期间的全部工资，其中驻外工作人员不属于出差。 八、部门迟到、早退、旷工计入部门负责人月度、年度管理指标考核。,2012年荣丰公司岗位要求管理规定,一、岗位要求 1、 年龄要求：男18-45岁，女18-35岁，学历参照岗位要求，条件优秀的可适当
