国开(中央电大)行管专科《行政组织学》十年期末考试单项选择题题库(分学期版)

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1、国开(中央电大)行管专科行政组织学十年期末考试单项选择题题库(分学期版) 国开(中央电大)行管专科行政组织学十年期末考试单项选择题题库(分学期版) (电大期末纸质考试必备资料) 说明：1.试卷号：2542； 2.资料于2020年7月6日，涵盖了xx年1月至2020年7月中央电大期末考试的全部试题及答案。 2020年7月试题及答案 1.行政管理学派的代表人物(B)，被誉为“管理理论之父”。B.法约尔 2.行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(D)。D.分部化 3.在影响组织的各种因素中，(A)的因素是最为重要的。A.人 4.(A)是行政组织进行决策的起点。A.发现问题 5.根据行政组

2、织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(D)。D.当代行政组织文化 2020年1月试题及答案 1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为(D)。D.正式组织 2.美国学者巴纳德在1938年出版的经理人员的职能这本书中，系统地提出了(D)理论。D.动态平衡组织 3. _是由(A)组织产生。A.全国人大 4.风险型决策的决策后果(D)。D.可以预测，需要冒一定风险 5.管理学大师(B)在后资本主义社会一书中指出“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。B.德鲁克 XX年7月试题及答案 1.1911年，泰勒发表了(B)一书，掀起了一场科学管理的革命。B科学管理原理

3、2.秦朝的郡县制奠定了以(C)为特征的行政建制。C.中央集权 3.(A)是行政组织进行决策的起点。A.发现问题 4.民族自治地方分为自治区、(B)和自治县三级。B.自治州 5.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为(C)。C“组织发展小组” XX年1月试题及答案 1.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计面产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为(A)。A.非正式组织 2.德国著名的社会学家韦伯在(D)一书中，提出了理想型官僚组织理论。D.社会和经济组织的理论

4、 3.在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为(A)。A.反比例关系 4.民族自治地方分为自治区、(B)和自治县三级。B.自治州 5.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为(C)。C.“组织发展小组” 2018年7月试题及答案 1.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为(C)。C.强制性组织 2.德国著名的社会学家韦伯在(D)一书中，提出了理想型官僚组织理论。D.社会和经济组织的理论 3.领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(A)。A.管

5、理幅度 4.组织中最佳的冲突状态是(A)。A.适度冲突 5.在行政组织绩效管理中，效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是(B)。B.结果 2018年1月试题及答案 1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了(C)一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。C.工业文明中的人的问题 2.在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为”(A)。A.反比例关系 3.根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和(C)。C.非正式群体 4.(A)是行政组织进行决策的起点。A.发现问题 5.组织中最佳的冲突状态是(B)。B.适度冲突 xx年6月试题及答案 1.以明文规定的形式确

6、立下来,成员具有正式分工关系的组织为(D)。D.正式组织 2.(C)是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。C.泰勒 3.领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(A)。A.管理幅度 4. _是最高国家(B)。B.行政机关 5.在影响组织的各种因素中,(A)的因素是最为重要的。A.人 xx年1月试题及答案 1.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为(A)。A.非正式组织 2.(C)是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。C.泰勒 3.马斯洛在其代表性著作人类

7、动机的理论和激励与个人中，提出了著名的(B)理论。B.需要层次 4.行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(D)。D.分部化 5.我国地方各级政府是(D)的执行机关。D.各级国家权力机关 6.赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。A.激励因素 7.信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为(C)。C.双向沟通 8.经济性指标一般指行政组织技人到管理中的资源，其关心的是行政组织的(A)。A.投入 9.1957 年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称为(

8、C)。C.“组织发展小组” 10.管理学大师(B)在后资本主义社会一书中指出“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。B.德鲁克 xx年7月试题及答案 1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为(D)。D.正式组织 2.马斯洛在其著作人类动机的理论中和激励与个人中，提出了著名的(B)理论。B.需要层次 3.在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为(C)。C.分权制 4.我国民族自治地方分为自治区、(A)和自治县三级。A.自治州 5.在决策理论研究领域，杜鲁门提出了(B)。B

9、.团体决策模型 6.组织中最佳的冲突状态是(D)。D.适度冲突 7.行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有(C)的特性。C.软约束性 8.组织发展起源于 20 世纪 50 年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是 法国心理学家(D)。D.烈文 9.效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是(B)问题。B.手段 10.管理学大师(B)在后资本主义社会一书中指出“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。B.德鲁克 xx年1月试题及答案 1.(C)是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。 C.泰勒 2.组织结构垂直分化的结果与表现形式为

10、组织结构的(B)。B.层级化 3.秦朝的郡县制奠定了以(C)为特征的行政建制。C.中央集权 4.人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生(C)。C.需要 5.在影响组织的各种因素中，(A)的因素是最为重要的。A.人 6.从某种意义上讲权力是一种(D)。D.影响力 7.行政组织决策是以(D)为后盾。D.行政权力 8.组织中最佳的冲突状态是(A)。A.适度冲突 9.组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为(A)。A.下行沟通 10.管理学大师(B)在后资本主义社会一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。 B.德鲁克

11、xx年7月试题及答案 1.从规范的角度而言，行政组织是追求(A)。A.公共利益的组织 2.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家(D)。D.帕森斯 3.组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的(B)。B.层级化 4.市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受(C)的统一领导。C. _ 5.人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生(C)。C.需要 6.行政组织决策是以(D)为后盾。D.行政权力 7.通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为(D)。D.正式沟通 8.行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有(C)的特性。

12、C.软约束性 9.效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是(B)。B.结果 10.管理学大师(B)在后资本主义社会一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。B.德鲁克 xx年1月试题及答案 1.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为(A)。A.非正式组织 2.(A)由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。A.西蒙 3.秦朝的郡县制奠定了以(C)为特征的行政建制。C.中央集权 4.(C)是领导者的最基本职责。C.决策 5.风险型决策的决策后果(D)。D.可以预测

13、，需要冒一定风险 6.现代观点认为，冲突(C)。C.既具有建设性又具有破坏性 7.组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为(A)。A.下行沟通 8.行政组织学习是一种(B)。B.集体学习 9.行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为(A)。A.目标导向功能 10.管理学大师(B)在后资本主义社会一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有 无知的国家”。B.德鲁克 xx年7月试题及答案 1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为(D)。D.正式组织 2.马斯洛在

14、其代表性著作人类动机的理论和激励与个人中，提出了著名的(B)理论。B.需要层次 3.在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为(A)。A.反比例关系 4.赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。A.激励因素 5.在决策理论研究领域，杜鲁门提出了(B)。B.团体决策模型 6.解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是(C)。C.正视策略 7.行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有(C)的特性。C.软约束性 8.组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家(D)。D.烈文 9.随着信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织的管理，建立“(

15、A)”已经成为各国的一个普遍趋势。A.电子化政府 10.管理学大师(B)在后资本主义社会一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。 B.德鲁克 xx年1月试题及答案 1.行政组织是追求(A)。A.公共利益的组织 2.(A)由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。A.西蒙 3.领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(A)。A.管理幅度 4.我国地方各级政府是(D)的执行机关。D.各级国家权力机关 5.在影响组织的各种因素中，(A)的因素是最为重要的。A.人 6.从某种意义上讲权力是一种(D)。D.影响力 7.行政组织决策是以(D)为后

16、盾。D.行政权力 8.组织中最佳的冲突状态是(A)。A.适度冲突 9.组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为(A)。A.下行沟通 10.行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为(A)。A.目标导向功能 xx年7月试题及答案 1.马斯洛在其代表性著作人类动机的理论和激励与个人中，提出了著名的(B)理论。B.需要层次 2.存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为(C)。C.组织环境 3.20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为(A)。A.战略与组织结构 4. _是最高国家(A)。A.行政机关 5.在影响组织的各种因素中，(A)的因素是最为重要的。A.人 6.风险型决策的决策后果(D)。D.可以预测，需要冒一定风险 7.组织中最佳的冲突状态是(D)。