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1、2020聚精会神抓好企业党建工作党建调研报告3篇 【篇一】 国有企业是国民经济的重要组成部分，做好国有企业党建工作对党的建设和发展具有重要的意义。近年来，xx旗针对国有企业党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化等问题，以发挥党组织核心作用为重点，采取有效措施，抓好国有企业党建工作，取得良好的成效。 一、主要做法 （一）加强政治领导，促进规范化建设。一是在企业改革发展稳定中始终坚持正确的政治方向，保证监督 _各项方针政策和重大决策在企业的贯彻执行。重视提高党组织参与重大问题的能力和决策水平，把党的政治领导有机地融入渗透在企业的决策层、监督层、执行层之中，维护好国家、企业和职工三者利益，促进了企业的持续
2、快速健康发展。二是优化组织设置，落实国有企业党建责任制。根据 _机关基层组织工作条例的要求，按照有利于党组织开展活动、党员管理，有利于党员发挥作用的原则,科学合理设置企业党组织。对换届到期的国有企业党组织进行改选，实行企业党员“一把手”和党组织书记“一肩挑”模式，严格根据党员数限定党组织委员指数，党委5-9名，党总支部5-7名，党支部3-5名，进一步规范和加强国有企业党组织建设，为企业党组织参与重大问题决策，充分发挥政治核心作用提供了组织保障。 （二）开展示范创建活动，充分发挥国有企业党组织战斗堡垒作用。在国有企业党组织中开展“示范点创建”活动，明确指导思想、工作原则、创建目标和内容、方法措施
3、、组织领导。活动中对照学习型、服务型、效能型、廉洁型党组织和规范化建设的具体标准，一是强化领导班子建设。包括班子建设、理论学习、议事决策、领导能力和执行力、民主生活会； 二是强化组织建设。包括组织设置、组织生活、党组织活动、党群共建、党员教育培训；三是强化党员队伍建设。包括党内激励机制和关爱帮扶机制，发展党员工作，党员发挥作用，企业作风建设；四是强化党内民主建设。包括党务公开、民主选举、民主决策、民主监督；此外还有阵地建设、制度建设、档案建设。 （三）推行精细化管理，提升国有企业党建工作科学化水平。推行党建工作精细化管理，认真梳理、完善近几年来国有企业党的各项工作制度措施，特别是“两学一做”学
4、习教育中符合本企业实际的党建工作各项制度，包括学习、工作、党内生活、党务公开，党内民主监督、联系和服务群众、党内关怀激励等一系列制度。同时，结合“示范点创建”，从健全完善制度、规范党员管理教育、细化党建工作流程、深化党务公开等方面实施党建工作精细化。 （四）加强党员教育管理，优化党员队伍结构。一是加强发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重在企业生产一线和青年中发展党员，不断壮大党员队伍，优化党员队伍结构，为党组织补充新鲜血液。近三年来，共发展党员13名。二是加强党员队伍建设。认真落实党员教育培训规划，深化党员素质工程，严格中心组学习制度和“三会一课”制度，加强
5、党性党风党纪教育，坚定理想信念，保持党员队伍的纯洁性、先进性，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，为企业发展注入动力。三是加强党性党风党纪教育。引导党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强党性修养，保持党员队伍的纯洁性、先进性。认真落实全旗党员教育培训工作规划，建立党员教育培训长效机制，立足岗位开展长期性、经常性、针对性培训，努力提升党员队伍的整体素质。近年来，结合全旗党员教育培训工作，对国企业在职党员培训达200余人次。 二、取得的成效 （一）落实全面从严治党责任主体。一是规范和加强党组织设置，有利于落实好党组织党建工作主体责任，履行好党建工作“第一责任人”职责，确保党建和业
6、务工作同部署、同落实、同检查、同考核，有效解决国有企业“重业务、轻党建”等现象，提升企业党组织和党员服务能力，优化企业党组织设置和提升管理效能。做到管理党员和有人主抓党建工作，有利于培养企业骨干，充分发挥党组织的作用，发挥“一岗双责”的作用，保证有人管事、有钱办事。 （二）发挥示范党组织引领作用。通过选树一批“决策科学化、工作制度化、阵地标准化、活动特色化”的企业党组织，创建具有行业特色鲜明、示范作用突出、阵地建设规范、党员群众公认的基层党建工作示范点，进行总结提炼，成为全旗国有企业党组织参观学习的典型，以示范点带动全面提升国有企业党建科学化水平，达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业
7、绩好、群众反映好的“五个好”目标。xx年，在全旗庆“七一”“两优一先”表彰活动中，对2个国有企业先进党组织和1名国有企业优秀党员职工进行表彰奖励。 （三）提升企业党组织服务能力。近年来，结合干部下基层、“两学一做”学习教育、三级示范引领、精准扶贫等工作，充分发挥企业党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，在强化企业服务职能，健全服务机制，拓展服务功能上下功夫，切实落实企业党员职工服务责任制,把服务项目、服务措施落实到具体责任人，提高责任意识、服务意识和服务能力，在服务基层、服务群众上取得新成效。 三、存在问题 一是党建工作软化。有的企业认为抓党建应该以经济利益为主，有时间抓一抓，没时间放一放，没有精
8、力抓党建，基础建设薄弱； 有的企业组织活动无经费、无场所、无器材、无内容，活动难开展；有的企业经营状况不佳，职工思想缓散，组织功能弱化，党员作用难发挥。 二是组织功能弱化。有的企业只注重在“做大做强”上做文章，却不愿在党建工作上下功夫； 有的认为企业应以经济利益为主，党建工作要服从于经济建设；有的认为企业重大问题应由董事会决策，而忽视了组织的存在，党委集体领导下的领导分工负责制难以实现；有的认为企业抓党建与抓经营相冲突，重生产，轻党建，党课教育难落实，党内活动难开展。 三是党性观念淡化。随着国有企业的逐步发展和改制力度的不断加大，流动党员和退休党员数量不断增多，教育管理难度增大。流动党员外出务
9、工地点不确定，随意流动性大，不与组织联系，思想认识出现偏差，党性观念淡薄，不愿参加活动，党组织不好管理，等等。 四、思路与对策 （一）强化国有企业党建工作，充分发挥组织领导作用。一是选好配强党务干部。合理选配班子成员和党务人员，将政治觉悟高、党性观念强、思想道德纯、自身形象好的干部选配到党务部工作岗位。党组织要充分发挥自身优势，加强企业文化建设，做到活动有场所，经费有保障，组织经常化，形式多样化，增强员工的归属感和使命感，激发广大员工的主动性、积极性和创造性。二是加强党组织制度建设。坚持党组织“三会一课”制度，使党员管理经常化、规范化、制度化，提高党员素质。 （二）强化国有企业组织功能，充分发
10、挥政治核心作用。国有企业党组织发挥政治核心作用的关键：一是管方向。有相当一部分国有企业党组织的书记是由董事长或总经理或经理兼任的，在行政上是最高领导，在组织生活中，他又是书记，要管好方向掌好舵，在企业中承担着贯彻落实党的基本纲领、路线方针政策的责任，在重大问题决策中要把好政治关、导向关。二是管思想。随着国有企业的改制与发展，职工的身分随时可能发生变化，思想比较活跃，聚众上访人员增多，书记要领导党群部门共同负责做好职工的思想稳定工作，加强企业领导班子和职工队伍的素质建设。三是管培训。要做好企业人才的引进和培训工作，创造拴心留人“软环境”，吸纳、培养和留用优秀人才，为企业发展提供人才资源和智力保障
11、。四是管协调。要协调企业各方利益，发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，统筹各方力量，化解利益矛盾，促进企业和谐发展。 （三）强化国有企业党员管理，充分发挥模范带头作用。一是要管好预备党员。预备党员刚步入党员行列，干劲大，热情高，有朝气，好管理，只要加强教育培养，提高思想觉悟，加深对党的纲领、路线、方针、政策的理解，就能够健康成长，做出应有的成绩。二是要管好在职党员。在职党员是企业的主体，要通过设立“党员先锋岗”、“青年文明号”、“青年岗位能手”、“巾帼建功示范岗”等岗位，发挥模范带头作用。三是要管好待岗党员。要经常走访慰问，建立相应档案，思想上常帮助，组织上常关心，生活上常照顾，积极为他
12、们推荐就业岗位，解决现实问题。四是要管好流动党员。广泛开展“组织找党员，党员找组织”活动，使流动党员异地有“家”，切实感受到组织的关怀。五是要管好离退休党员。对离退休党员流动到社区的，实行社区管理； 加强企业党建与社区党建的协调衔接，社区居委会要主动接纳流动党员，履行好教育管理职责，党组织要经常登门走访，及时了解掌握党员生活情况，从思想、生活和学习上给予帮助，让他们在精神上感受到党的温暖。 【篇二】 一、基本情况 目前，全县在xxxx镇、xx镇设有8个社区，社区总面积14.5平方公里，其中：xxxx镇社区13.2平方公里，xx镇社区1.3平方公里； 活动场所建筑面积5592平方米，其中：xxx
13、x镇社区5289平方米，xx镇社区303平方米；社区所辖户数27708户，其中：xxxx镇社区27329户，xx镇社区379户；所辖人口70494人，其中：xxxx镇社区69205人，xx镇社区1289人；有社区党总支7个，党支部1个；社区直管党员628人，其中：xxxx镇社区611人，xx镇社区17人；有社区工作人员53人，其中：xxxx镇社区45人，xx镇社区8人；有低保户1182户，1686人。 二、社区党建工作开展情况 (一)“两学一做”扎实有效，为民服务的素质和能力显著提升。各社区结合实际制定了“两学一做”学习教育实施方案，确定重点学习内容、制定学习计划、创新学习方法，通过学习教育，
14、广大党员为民服务的素质和能力有了新的提高。善因寺社区邀请党校教师和老党员到社区为广大党员、居民讲党课、讲党史，并通过党建网和社区便民服务平台定期推送学习资料，使一些党员足不出户就可以参加党总支组织的学习。兴盛社区让优秀党员走上讲台，讲述自己为民服务的经历，用身边的事教育身边的人，广大党员学习的积极性高涨。xx社区针对辖区部分老党员体弱多病、行动不便这个特殊情况，每周五组织党务知识丰富的党员，开展送学送教上门活动，真正使“两学一做”人人皆知、不留死角。xx社区根据辖区内流动党员不便集中学习的实际，利用流动党员微信群和社区便民服务平台等载体，鼓励流动党员在网上过组织生活、参加“三会一课”，使流动党
15、员对“两学一做”有了认同感，对社区党总支有了归属感。xx社区按时组织社区干部抽查党员学习笔记和心得体会，及时掌握党员学习情况，适时调整学习计划，提高了学习的针对性和时效性。 (二)工作制度健全，为民服务机制完善。各社区认真实施干部岗位在社区、服务为居民工作机制，密切关注居民的“大事、小事、家务事”，尽最大努力为居民解难题、办实事，不断提高为民服务水平。兴盛社区建立了党员志愿服务队，每季度确定一个服务主题，广大党员深入居民家中开展调研走访，想方设法为居民解决生产生活中遇到的热点、难点问题，去年一年共调研走访居民253户，收集社情民意36件135条，为居民解决实际问题29件。xx社区针对部分居民存
16、在法律意识淡薄等问题，社区党总支协调县法院，每周一在社区道德讲堂开设法律讲座，法官进驻社区，现场解答居民的疑难问题、提供法律援助、讲解法律知识，受到了居民的广泛好评。善因寺社区充分发挥“两代表一委员”联络室的作用，以“传党性、听民声、谋发展、促和谐”为主题，确定每周五上午为“两代表一委员”接待日，接待居民群众的来访咨询问题，对居民反映的旱厕改水厕、部分小区无物业、垃圾清理不及时等问题，“两代表一委员”积极发挥职能作用，将居民反映的问题在全县“”上以提案建议的形式提出，县政府有关职能部门高度重视，及时办理，现在辖区内三座旱厕全部改成了水冲厕所、两个小区有了物业、部分地段的垃圾得到了及时清运。 (三)“联合党委”作用强，为民服务资源得到有效整合。自xx年8月在社区探索建立“联合党委”以来，各成员单位充分利用本单位的职能优势、资源优势，在社区精细化服务中积极为社区出主意、
