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1、2篇,党建座谈会上讲话（通用） 2 2 篇 在党 建座谈会上的讲话 （通用） 篇一： 一、全面理解加强党的政治建设、推进全面从严治党的要求 二、全面履行加强党的政治建设、推进全面从严治党的责任 三、全面找准加强党的政治建设，推进全面从严治党的途径 四、全面认知加强党的政治建设、推进全面从严治党的目的 篇二： 一、坚持问题导向，准确把握城市基层党建工作面临的新问题新要求。 二、掌握系统思维，全面构建城市基层党建工作新格局。 三、压实工作责任，推动城市基层党建引领基层治理创新落到处。 同志们： 这次会议是在特殊时期、特殊阶段、特殊要求背景下召开的一次十分重要的会议，既是一场学习会、反思会、教育会，
2、又是一场部署会、动员会、推进会。 当前，伴随着公司三年台阶式发展目标的加快推进，我们面临的压力与日俱增，肩上承担的责任也越来越大、越来越重，需要我们深刻认知加强党的政治建设、推进全面从严治党的现实意义，始终把推动高质量发展作为讲政治的出发点和落脚点，全面审视公司发展现状，认真落实上级部署要求，紧扣安全、环保、稳定、高效中心任务，团结带领全体党员干部职工，以更饱满的激情、更昂扬的斗志、更扎实的作风，圆满完成全年目标任务，不断开创公司高质量发展的崭新局面。 下面，我讲四个方面意见： 一、全面理解加强党的政治建设、推进全面从严治党的要求 加强党的政治建设、推进全面从严治党的目的是坚定政治信仰，强化政
3、治领导，提高政治能力，培育政治氛围，实现自上而下的团结统一、行动一致。 一是政治信仰要更加忠诚坚定。要坚定忠诚信仰、筑牢初心使命，始终牢记国有企业的责任与担当，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体实践中彰显政治信仰，在不折不扣贯彻落实上级党组织决策部署上彰显政治信仰，在全力以赴推动公司三年台阶式发展、深化改革扭亏脱困等重点任务攻坚中彰显政治信仰，在积蓄全员力量、奋战三季度的关键时刻彰显政治信仰。 二是政治领导要更加坚强有力。政治领导的强不强，主要表现在领导班子建设是否团结务实、干部队伍素养是否忠诚担当、生产经营成效是否显著突出，表现在各级领导干部预见问题、发现问题、驾驭
4、问题、解决问题的能力与水平。公司发展正处于不进则退、慢进也退的关键时期，面对纷繁复杂发展局面的检验考验，各级党组织必须必须增强思想自觉，强化责任担当，履行主体责任，拿出“逢山开路、遇水架桥”的信心和勇气，在健全制度、规范运行上把握关键，在塑造氛围、锤炼队伍上创设载体，在解决棘手难题、践行发展路径上展现作为，领导培育一级带着一级干、一级做给一级看，一层抓一层、层层抓落实的生动局面，让政治引领成为公司高质量发展的硬核驱动。 三是政治能力要更加过强过硬。政治能力是政治观点、政治思想、政治立场和政治方法的有机统一。领导干部的思想观念、价值理念、立场方向、职业素养等都是政治能力的具体体现。尤其在公司进入
5、高质量发展的新阶段，各级领导干部更要旗帜鲜明讲政治、大张旗鼓讲政治，全面加强党的政治建设、推进全面从严治党，以政治能力推动发展绩效，以工作业绩检验政治能力。 四是政治氛围要更加积极浓厚。政治氛围浓不浓，体现在领导班子、干部队伍、运行机制、作风形象各个方面，体现在企业的效率效益、发展质量和风险防控的能力和水平上。只喊口号，不见行动；只顾发文，不顾落实，是形而上学、外强中干的表象政治。我们基层一线的同志，敬业负责、持之以恒的做好本职工作，始终与公司同呼吸共命运，他们就是讲政治的先进代表。各级领导干部要从自身言行做起，率先垂范，起到点亮一盏灯、照亮一大片作用，用自身的人格魅力和政治素养组织群众、宣传
6、群众、凝聚群众、服务群众，引领发展。 二、全面履行加强党的政治建设、推进全面从严治党的责任 讲政治的责任体现在“学、干、廉”三个字上。 一是学。深刻理解和践行“学习、思辨、创新、求同”的理念，把学习和思考作为开展各项工作的前置要素。如果我们不了解集团新一届领导班子提出的“1221”工作思路、“六个坚持”基本原则、“四个必须、四个从严”要求，不知道煤电公司提出的“1116”高质量发展战略的具体内容，在日常管理过程中，就会陷入到就事论事的局限，就会偏离了目标和方向，就会忽视了原则要求和纪律约束，进而造成工作思路混乱，做事漏洞百出。各级领导干部必须与时俱进，把学习作为终身课题，在学习思考中明晰方向、
7、形成共识、汇聚合力、推动发展。 二是 “ 干 ” 。就是要以知促行、以学促干。近年来，按照集团党委“六个坚持”的方向指引，我们坚持以安全环保为前提，超前部署，深入开展了环保综合治理和安全生产标准化建设，为生产的连续性和稳定性打下了坚持基础；坚持以质量效益为中心，从优化采掘布局入手，劳动效率、机械装备、技术创新、生产工艺等工作齐头并进，实现了效率效益的连续攀升；坚持以改革创新为动力，对接集团公司 XX 项改革举措，因地制宜实施了物资采购、人力资源、绩效管理、监督执纪等改革举措，高质量发展的活力动力持续增强；坚持以全体职工为依靠，锻炼打造了百万吨采煤队、创新创效掘进队等一大批先进集体，培养宣树了近
8、百名平禹榜样和十百千人才梯队，干部职工队伍更加坚强有力。所有这些，都是实干的结果。同样，行进在“1116”高质量发展的进程中，确保各项目标如期实现，确保各项矛盾问题有效化解，持续提升全体员工的幸福感、获得感，仍然要靠实干。 三是 “ 廉 ” 。就是要顶得住压力，耐得住清贫，抗得住诱惑，坚持自重、自省、自警、自励，讲规矩、守纪律，防微杜渐，慎始慎终。 三、全面找准加强党的政治建设，推进全面从严治党的途径 一是贯彻到履职尽责全过程。领导干部的权威不仅是岗位赋予的，更多是自身素养和职工群众认可。如果仅仅依靠岗位赋予的权利去认识和看待问题，必然走入歧途。因此，党员领导干部对待权利要有敬畏心态，战战兢兢
9、、如履薄冰的行使权力，怀着履职尽责的初心去开展工作。 二是贯彻到决策执行全过程。信任不等于放任，信任更不能代替监督。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是我们定方向、做决策的基本制度。各级党组织要坚持民主集中制原则，提高决策水平，提升决策质量，扩大群众基础。要坚持用制度管人、用制度管权，依法行政，依规用权。同时，要习惯在监督约束下行使职权，自觉接受监督，在严管与厚爱中锻炼提升自我。前几天，公司党委在机关分战线召开了廉洁从业警示教育会议，各基层单位也要迅速行动，层级递进，在全公司营造风清气正的良好环境。 三是贯彻到知规守纪全过程。在全面从严管党治党，推动高质量发展的新时代，过去一些惯性思维
10、现在不适应了，过去一些传统做法现在行不通了。所以，党员领导干部要知规矩、懂纪律，知规明纪、知规守纪，把规矩纪律放在前面，不破底线，不碰红线。 四、全面认知加强党的政治建设、推进全面从严治党的目的 加强党的政治建设，推进全面从严治党的目的，综合起来就是“六个体现”。 一是体现在团结战斗的领导班子。火车快不快，全靠车头带。各级领导班子就是高质量发展的强大引擎。要按照全面从严治党主体责任清单要求，不断加强领导班子建设，为广大员工做出表率，为党员干部树立形象，为公司高质量发展提供强劲动力。 二是体现在上下同欲的员工团队。发展实践告诉我们，领跑质量效益的先进集体的共同特点，就是有一支“上下同欲、令行禁止
11、、团结协作、实干争先”的员工团队。做到上下同欲，就要从守纪律讲规矩做起，汇聚思想共识和行动合力，只有心往一处想、劲往一处使，全面彰显“同心同行同向”的团队观，才能形成强大战斗力，才能攻无不克、战无不胜。 三是体现在干事创业的浓厚氛围上。干事创业的浓厚氛围体现在管理上，具体在细节上。要在对标学习的过程中提升标准，在探索实践的进程中争先进位，在总结反思的过程中优化升华，让学的氛围、干的氛围、严的氛围日渐浓厚，进而蔚然成风。 四是体现在清正廉洁的工作纪律上。各级党员干部要进一步强化底线思维和红线意识，摆正集体利益和个人利益的关系，明确遵章守纪与越轨逾矩的界限，找准高尚生活与享乐安逸的定位，始终追求高
12、标准严要求，永葆共产党员的政治本色。 五是体现在规范有序的运行机制 上。欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。规范的运行机制是发展的基础和保障，要坚决扭转制度影响效率、程序制约行为的错误和狭隘，进一步深化高质量发展的机制建设，补齐短板，发挥优势，推动发展。 六是体现在务实高效的工作局面上。务实高效的工作局面就是安全稳定坚决确保、生产经营务实高效、改革创新动能充足、软硬实力互融共建、民生福祉保障有力、党的建设全面从严。各单位要坚持安全、环保、质量、效率、均衡、规模的发展理念，深化“两分两全两控”管理模式，落实“一加强、两并重、三巩固、四提升”工作思路，在形成务实高效的工作局面中担当作为，在扭亏
13、脱困的实践中开拓奋进。 篇二： 同志们： 城市基层党建对于 X 区来说是一个新课题，中央、市委高度重视城市基层党建工作，对在新时代下抓好城市基层党建提出了一系列重大举措。本质内涵就是以街道社区党组织为核心，有机联结单位、行业及各领域党组织，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的系统建设和整体建设。疫情期间，受区委 _安排，XXXX 对我区城市基层党建引领社区治理工作进行深入调研，形成了调研报告，并制定了一些措施。刚才，X 同志就具体的工作进行了安排部署，大家也进行了充分的讨论发言，我都表示同意，下面我就城市基层党建谈几点个人的理解。 一、坚持问 题导向，准确把握城市基层党建工作面临的新问
14、题新要求。 改革开放以来，我们城乡 _、生产方式和组织形态发生了深刻变化，城市基层党建与传统党建、农村党建工作相比呈现出“四老四新”的变化。一是老领域新内涵。与农村基层党建工作相比，城市基层党建工作涉及的领域较多，如街道社区党建、机关党建、“两新”组织党建等，城市基层党建体现系统思维、整体思维，能够更好地把各类资源统揽起来、整合起来。二是老区域新业态。对城市基层党建来说，空间区域基本没有变，但工作对象增多，组织形态更加多元。党建在这些新兴领域还有薄弱点、空白区，迫切需要城市基层党组织进行覆盖，并加以引导和管理。三是老阵地新任务。随着城镇化进程的加快，征地拆迁、物业管理、劳动合同等引发的矛盾纠纷
15、日益增多，妥善解决好群众的合理诉求和满足多样化服务的需求，社区需要在其中做大量的工作，这也对城市基层党建如何带动基层治理创新提出了新任务。四是老环境新要求。与过去相比，城区社区所管辖的区域、环境没有较大变化，但伴随着大量的流动人口，农村相对来说以流出为主，是一个熟人社会，但城市社区却变成了一个陌生人社会。 与此同时，我们在疫情防控过程中，也发现城市基层党建引领城市社区治理方面的诸多问题。一是组织体系不健全。小区党建处于起步阶段，尚无物业小区建立党组织，造成了社区党组织“毛细血管”不发达。党员在业主委员会、物业公司等组织兼职的过少，不能有效发挥作用。社区自治组织建设不到位，业主委员会、监督委员会
16、、议事会、志愿服务队等组织没有成立或运行不正常。二是条块融合不顺畅。区直单位与街道、社区职责职权不够明确，权责边际没有理清，存在责任不明现象。区直单位与社区之间缺少互动共建机制，街道大工委制和社区兼职委员制有名无实。在党员管理上，部分机关企事业单位党员，到社区报道不及时、不经常、不深入，不服从社区党组织调度，不愿参加社区党组织活动。三是党建引领不明显。社区党员结构不优，老年党员、流出党员比例达到X%，党员不居住在本社区的现象也比较突出。社区对业主委员会领导不够，部分物业公司存在行业部门不愿管、街道管不到、社区管不了的情况。四是基本保障不到位。目前社区干部尚未配齐，空缺职数 X 个，占总数的 X%，且现有干部男性比例仅为 X%
