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1、在全县绿化工作会议上的讲话今天，我们召开高规格、大规模的绿化工作会，主要议题是把城区绿化、乡村绿化任务分解到县直各单位、各乡镇、各村组及在职的全体干部和乡、村两级干部。人代会后立即召开这个会，体现县委、县政府对绿化工作的重视程度，根据县委、县政府研究的意见，我讲四个方面的问题。一、提高认识，高度重视前天，县农业工作委员会的领导分别到各乡镇及城镇各地方进行了现场督查、调研。从督查的情况看，当前，大家对植树造林绿化工作还有一些糊涂的认识，单位与单位之间进展不平衡，认识不统一，有些同志对绿化和生态建设的作用至今认识不到位，行动迟缓，推推动动，甚至推而不动。一些垂直部门的负责同志，一看是林业方面的事情
2、，不回话，不理乎。对此，县纪委效能室要专门对垂直部门进行督导。前天，县政府常务会议专门对量化、分解绿化工作任务，如何加大督导的力度，如何抓住当前的有利时机推动绿化工作进行了专题研究，决定成立若干督导组，分赴各个乡镇、县城一些区域进行现场督导。当然，也有一些进度，有些单位在全县林业生态建设动员会、农业和农村工作会议之后，迅速行动，尤其是农业局，正月十五上午，在王景中同志的带领下，100多名职工干部到大仵乡一个村进行植树造林。而有些单位，动员多次，安排多次，主管县长、林业局长安排多次，至今毫无动静，分包的哪个村委，也不知道，也不问问，更不说去指导、去栽树了，所以说，很有必要再次召开绿化工作会议，对
3、于这项工作进行再动员、再部署。绿化工作是生态建设的根本，是关键。绿为魂，水为灵，节能减排是保证，这是生态建设的几个环节。如果不抓住植树造林的有利时机，错过这个季节，得错一年，这叫做机不可错，错则误事。召开这个会议的最大用意，就是让各乡镇、县直各单位一、二级机构全体干部职工要进一步增强责任感、压力感、使命感，切实把植树造林工作抓实、抓好、抓出成效。二、明确任务，强化措施刚才，利明县长、庆贺县长按照县政府常务会及县四大家研究的意见，已经给同志们通报了工作任务，包括怎么干、干什么，已说的很详细了。总体任务共四大块：第一是城区绿化，县城的绿化；第二是乡村的绿化，是指道路绿化、河道绿化、主干道的绿化、平
4、台绿化、绿地广场等，有些是政府直接做的，有些是分包给一些单位，四大家领导牵头进行建设。今年，要千方百计新建绿地6块。在邵园与城关交界处，政府出资300多万元，拆了3000多平方米的房子，建成一个西部的绿地。在工业路与北环路交叉口搞一个高标准的绿化，仅规划设计就耗资50万元，设计方案标准高、水平高，近期准备评审。一旦实施，将建成一流的。在城镇化建设方面，不干则已，干则争创一流。政协委员在这次政协会也提了很多意见、建议，其中一条就是建议政府在关键的路口建设一个雕塑，成为标志性的建筑。事实上我们也在考虑，已向县政府规划顾问和北京林业大学提出这个事情，如何建设这个雕塑，设计好这个雕塑。准备拿出一些数额
5、的资金，面向全省征集标志性的雕塑方案。现有的锦鸡雕塑，既不能反映柘城县的历史文化，又不能体现柘城县拼搏进取、敢打善拼、争创第一的精神，更不能体现县委、县政府抓工业、抓城建、抓农村、抓生态的决心和信心，不能体现打造现代城市的理念。应该说，政协委员提的这个建议很好，就是在高速西出口建一个雕塑，这个绿地面积要超过6000平方米，占地10多亩，建设出柘城气势。今天再次提出来，要高起点规划，高标准建设，高水平管理，宁可在规划上多花钱，也不搞不土不洋、不伦不类的建设。大的节点绿化，由县政府负责，通过园林主管部门进行运作。要抓好道路、河道、主干道绿化。既要做好庭院绿化，还有房前屋后、背街小巷绿化，为啥提出见
6、缝插绿，对于空置地段，交给县直各单位，先植上树。县直单位要高度重视绿化工作，对分配的任务，要进一步吃透精神，领会实质，精心设计，然后尽快付诸实施。对于县城绿化，提倡开展进社区、包庭院、促绿化活动，由县委宣传部牵头，县林业局、县建委配合，从明天开始展开高强度的宣传，干部要走街穿巷，走村入户，促进庭院植树、绿化工作。按照国家法律法规要求，每个干部都有植树的义务。对县城绿化，要按照县统一部署，统一设计进行，不得随意和低标准绿化，尤其是环城生态屏障。沿着惠济河大堤植树，是最好的生态屏障，一侧1020米，建成30米以上的生态屏障，建成后对生态林业建设将是一个巨大的推动作用。对此，我已给有关乡镇和部分局委
7、作了安排。对于乡村绿化，就是包村入户，实行1+1、1+2的办法，大单位多一个，直接包到村，每个单位都有绿化任务。对于村庄绿化，要在围村林上做文章，围村林建设较为困难的，要在内部空心地段、空置地段植树，每个村庄不得低于30亩，能密植的尽量密植，经过几年，可以间伐。要求县直单位必须尽快与所包村衔接、协调，尽快把任务落实下去。前天，召开了县政府常务会，根据研究的意见，各位副县长按所分管的单位，已经进行了初步部署。这几天，通过督查的情况看，一些单位行动很迅速，大部分单位一把手很重视。现在，林业局设计人员都忙不过来，有些可不单靠林业局设计，可以先按任务、按标准、按文件要求，大面的工作先干起来，边干边进行
8、精细化改造，边精工。大叶黄杨、小叶黄杨、冬青树等景观树比较贵，原则上，在努力争取上级项目资金基础上，在县本级预算中支出。县直单位重点种一些泡桐、速生杨、法桐、白蜡树，根据每个村庄的特点，因地植树。实施过程中，首先看村庄的布局，需要引进什么样的主体树种。县委、现政府要求，正县级干部植树不低于40棵，副县级干部不低于35棵，正科级实职一把手不低于30棵，副科级实职和正科级虚职不低于25棵，股级干部不低于20棵，一般干部不低于10棵，教师不低于5棵。按照这个标准。林业局拿出5000元用于奖励。开始一律不安排启动资金，原则上以奖代补，根据检查的结果，再予以奖励。三、强化工作措施一是科学规划，精心设计。
9、对于所要包的村，一把手要亲自抓，有条件的，尽量请市、县园林所的专家进行设计。县林业局、林业生态建设指挥部，一定要配合各个单位，加强技术指导。搞好设计，规划好引进什么树种，什么时间栽树，怎么栽植等。二是严格兑现奖惩。县政府常务会议研究决定，在造林这一块，最低安排500万元，包括绿化资金。在人代会上，通过的财政预算报告，造林绿化资金预算超过了600万元，其中包括城区绿化、乡村绿化。县本级财政在那么困难的情况下，安排那么多资金，用于林业生态县建设，可见我们的重视程度。这些资金按照以奖代补的方式奖下去，通过各个督查组和四大家领导查看，最后评比，尤其是所分的村庄，所包的社区，集中评比后，按照评比结果，根
10、据每一次拿的资金数，进行按比例分配。三是多方筹措资金。按照标准筹集一部分；从单位公用经费中拿出一部分；争取干早干好，获得奖励一部分。通过这三个途径，解决资金不足的问题。县直单位要单独完成任务，无论是一级机构，还是二级机构，都有任务，二级机构完成的任务不作为一级机构的任务。四是加强检查。一把手要亲自指挥，深入一线，靠前实干。进一步强化工作措施，每个单位都要有植树造林的方案。凡是分有任务的单位要把造林方案及这次会议的贯彻落实情况，一并报到林业生态县建设指挥部办公室、县建委、两办督查室。四、加强督导，严格奖惩两办室、两办督查室、督查委员会、生态建设指挥部办公室，要加强对县城绿化和乡村绿化的督导和检查
11、，坚持一天一检查，两天一通报，三天一调度，一周一评比，半月一兑现，最终一总结，到4月初召开绿化工作总结会议，兑现奖惩，几百万元的造林资金全部按照以奖代补的方式发下去，干的好的乡镇、局委奖励10万、20万，甚至30万元，干的不好的乡镇、局委一分钱也得不到。是英雄、是好汉，战场上看。对县区绿化26个片区，由督导委员会负责督导、分好，已经成立了5个督导组，再增加2个，两办督查室人员不够的，从两办室和组织部抽调，每个督导组必须有县纪委效能室和监察局的工作人员，及时对行动迟缓的单位进行督促、督导，促使形成氛围。要增强督导的频率和强度，重点督导一把手是不是靠前作战，班子成员参与没有，看看植树的效果怎么样，除了听单位汇报外，还要听听乡村两级的反映。乡村两级也要提高认识，乡镇要按照县里的模式，对于重点区域、重点路段开展义务植树活动，形成常抓不懈的长效机制。希望同志们要进一步增强搞好绿化工作的责任感，抓住当前有利的季节，有利的时机，集中时间、集中人力、集中物力、集中财力大打一场植树造林的攻坚战，为构建和谐柘城、打造生态柘城做出我们应有的贡献。
