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1、上半年党建工作总结会上讲话组织部长年全县组织工作会议上讲话 坚守“主阵地” 种好“责任田” 坚决把党建这个最大的政绩抓出成效 在上半年党建工作总结会上的讲话 同志们： 今天这次会议是今年 区党的建设工作的一次重要会议。刚才， 同志作了一个很好的报告，全面总结了上半年 区党建工作，对下半年工作进行了具体部署，我完全同意，请同志们按照会议精神抓好贯彻落实。 上半年， 区坚持以 新时代 社会主义思想为指导，坚持“高地高质量、 区新跨越”总体思路，聚力“四个高质量”目标，大力实施“六个十大重点项目”“三大攻坚战”，以“五度”党建工作法构建“大党建”格局，逐步走出一条富有柳东特色的新时代高质量党建发展新
2、路子，为 区争当“三个排头兵”、构建“五个高质量发展新生态”夯实基础，在全市党建述职测评中各项指标及综合排名均列全市第一。过去一年，我们重点抓了六个方面的重点工作。 第一个方面，紧贴 区高质量发展构建“大党建”格局。 区党工委朝着构建“大党建”格局实现“三个拓展”。一是在范畴上拓展，由以往主要偏重于组织建设延展到“大党建”格局，涵盖党的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设等各个层面。二是在地域上拓展，由以往只按隶属关系抓党建延伸到 区各领域、各企业及两新组织，成立柳东新业态党建联盟，把 多家互联网新业态企业纳入到 区党组织体系，实现了党组织全域覆盖。三是在方法上拓展，由传统的线下党建拓展
3、到以创新和互联网思维为支撑的、线上线下相结合的智慧党建。投入 万元建成的“党建云服务平台”，实现了党员教育管理“移动化、全节点、全覆盖”，注册党员 多人，支部使用率 %。 第二个方面，继续深化推进“五度”党建工作法。大力实施“十大党建工程”，重点围绕科技党建、区域党建、项目党建持续发力，打造有维度、有亮度、有力度、有温度、有尺度的“五度”党建。抓“科技党建”争创国家高 区“排头兵”。我们率队到北京中关村、成都高 区、华为科技园区等地学习考察招商，牵头策划、推进实施滨江智谷、科技大厦、双创示范基地等科创项目。 区首块“科技飞地”科技孵化器在广州设立。在科技园实施党组织全覆盖，建立党员科技领军人才
4、工作站。 区在全国 家高 区中，今年再上升 位，名列第 位，居 第一。抓“区域党建”争创全市党的建设“排头兵”。把党组织建在产业链和生产线上，实施“区域联盟”工程，深化“联合党委”“党建联盟”，召开“高质量党建助推高质量发展”座谈会，改补选汽车城联合党委班子；指导组建汽车零部件企业、互联网企业等多个产业党建联盟。实施“红色阵地”示范工程，推行社区“大党委”和“两新”标准化建设，“两新”党组织覆盖率 %，单独组建率超过 %。抓“项目党建”争创全市工业高质量“排头兵”。成立重点项目党建工作小组，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。特别在征地拆迁中，党员干部冲在一线，有效推动苏宁易购
5、 桂北智慧电商产业园、一汽解放退城进园等 个项目落地，全年累计完成土地征收 万亩，拆迁面积约 万平方米，排全市前列。 第三个方面，强化干部培训打造高素质干部队伍。坚持以上率下，全年党工委中心组学习 次，专项学习、读书班、学习会 余次，形成“头雁”效应。持续开展“每月一课”“业务脱口秀”等活动，深入推进党员干部学习力、组织力、创新力和执行力“四力”建设。制定 区容错纠错办法，深化人事和薪酬制度改革，出台两镇、 区派驻机构工作人员绩效考核奖励方案，激励干部干事创业担当作为。依托“党群服务中心”，常态化举办招商技巧、项目报建，以及写作、书法等兴趣班和主题沙龙，围绕中心工作开展“点题攻关”“金点子”合
6、理化建议、汽车大讲堂等活动，提升干部服务 区发展的专业能力。 第四个方面，以“正风肃纪”工程实现反腐倡廉全面覆盖。把党风廉政建设和 工作纳入 区工作总体布局，进一步压紧压实主体责任，打造“有尺度”的廉洁党建。年初专题召开党风廉政建设和 工作会议， 次召开党工委会部署党风廉政工作，策划正风肃纪“五个起来”、打响党风廉政“五场战役”，持续深化“以案明纪”警示教育和党员干部“四力”建设，支持纪检监察部门查办案件，全年没有发生重大违纪违法案件， 区 更加风清气正。 第五个方面，打好新冠肺炎疫情防控人民战争、总体战、阻击战。疫情期间 区全面动员， 次召开党工委会议专题研究，成立 个防控工作组，处级以上干
7、部下沉 个片区，机关干部全部下沉社区、村屯，广泛动员群众构建联防联控体系。充分运用大数据开展联防联控，自主研发了疫情防控数据采集平台“柳东智慧园区”，实现数据自定义生成和可视化管理，做到精准防控、科学防控，实现了疫情严防死守。目前， 区疫情防控阻击战取得阶段性胜利，企业全面复工复产，人民群众生活日趋正常。 年初以来， 区党的建设成效显著，这些成绩的取得，与我们 区各级班子及广大的党员干部及党务工作者，还有我们各基层党组织党员的努力是分不开的。在这里我代表 区党工委向辛勤工作在 区党建各条战线的同志们表示衷心的感谢！ 但我们也要清醒地认识到， 区党的建设工作中仍然存在不少短板：一是基层党建仍有缺
8、位，一些基层党组织落实主体责任虚化、弱化、层层递减问题不同程度存在，软弱涣散现象亟待整顿；二是一些基层党组织党建基础性工作不够扎实，开展党内组织生活不规范；三是思想不够解放、创新力度不足，一些党员干部的思想认识还相对保守、不够开放；四是党风廉政建设存在薄弱环节，部分党员干部履行“一岗双责”意识不强，违纪问题仍有发生。我们必须采取有效措施加以解决。 下半年， 区作为 高质量发展、建设现代制造城，打造万亿工业强市的主战场，面临着更高的要求，我们要明确目标、压实工作，以高质量党建引领高质量发展，重点做好以下工作。 一、深入学习贯彻落实 新时代 社会主义思想，旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护” 要深
9、入学习领会 重要讲话精神，始终把深入学习贯彻 新时代 社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，往深里学，往实里学，往心里学，真正把它落实到实践当中去。要把政治建设摆在首位，坚持“四个意识”，做到“四个自信”，坚决做到“两个维护”。 一要加强思想淬炼强党性。要把 重要讲话精神跟 视察 提出的“五个扎实”与对 的“三大定位”以及题词“建设壮美 、共圆复兴梦想”结合在一起。通过推广运用行动学习，举办 区学习贯彻十九届四中全会精神培训班，对 区党员干部进行集中轮训。 二要加强实践锻炼提能力。推动广大干部在贯彻落实 重要讲话、重要批示精神和 决策部署的生动实践中，在贯彻落实“三个排头兵”理念、
10、打好“三大攻坚战”、打造“三项软实力”等实践课堂中，在改革发展稳定各项工作中，在坚持全面从严治党、推进党风廉政建设和 斗争中，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。 三要加强专业训练强素质。紧紧围绕 区中心工作，有针对性地组织开展各级各类专题培训，帮助干部提升专业知识、专业能力，提升制度执行力和治理能力。充分利用好“柳东党建云”等平台，发挥好村级公共文化服务中心、农家书屋作用。 四要把 、牢记使命作为永恒课题、终身课题。充分利用在 中提振起来的干事创业精气神，集思广益形成的好思路好经验，引导 区党员干部进一步解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干。进一步完善走访、调研制度，健全结对帮扶、领导干部联系
11、点等服务群众工作机制，巩固深化 成果。 二、强化 区各级领导班子和干部队伍建设 一要继续深化各级班子“四力”建设。 区党工委领导班子、中层干部以及两镇领导班子要坚持以上率下，带头落实下半年领导干部“四力”建设活动实施方案。以提升“学习力”为出发点，开展理论中心组学习、“每月一课”“业务脱口秀”等活动，促进领导干部观念更新、思想解放、能力升级；以提升“组织力”为着力点，开展基层党建“提质聚力”“新业态党建”，增进党建和业务工作深度融合；以提升“创新力”为切入点，开展政务服务“提质升效”、体制机制创新等活动，增强引领经济社会发展的动力；以提升“执行力”为落脚点，实施“问绩问效”工程，开展“联系企业
12、，暖心服务”和“五查五看”等活动，强化 区转作风提效能。 二要加强干部的选拔任用。要选优配强各级领导班子，落实落细班子配备各项要求，探索打破身份概念、部门界限，注重从各领域各战线选拔优秀人才，面向 重点高校招录毕业生，推动 区各级领导班子形成年龄梯次配备、专业优势互补、渠道广泛的合理结构。要加强干部队伍综合分析研判，抓好科技人才、企业家队伍建设，重点培养懂科技、懂经济，契合 区发展的高素质人才，把能干事、干成事、不出事的干部选拔任用到推动 区发展的关键岗位。要深化 区人事制度和薪酬制度改革，创新平时考核方式，确保机构、人员管理规范高效，严格落实中层领导末位重新竞聘上岗和科员末位淘汰制度。要谋划
13、领导班子换届工作，提前开展换届调研，深入了解领导班子运行情况。 三要打造优秀科技人才队伍和企业家队伍。要围绕科技人才和企业家两个重点，深入实施“人才服务”提升工程、“人才发展环境优化”工程，全面贯彻落实各级人才新政，完善人才创业环境，充分发挥人才公寓作用，让人才引得进、留得住、用得好，加大落实安家补贴、生活补贴等优惠扶持力度，解决好人才子女上学方面的后顾之忧。鼓励企业高级管理人才参与在职学历教育，推行竞争上岗、公开招聘和人才市场选聘，加快企业经营管理人才市场化的公开选聘步伐。同时大力弘扬科技领军人物，弘扬大国工匠精神，强化科技领军人物、大国工匠、高质量发展先进人物表彰力度、激励力度、扶持力度，
14、在 区形成一个良好的氛围，打造西南地区人才洼地。 四要大力实现干部队伍“四个转变”。干部队伍要适应高质量发展态势，必须要实现“四个转变”：在理念上，实现从传统发展模式向创新驱动、科技引领转变；在招商上，实现从实体招商向科技与实体招商并重转变；在结构上，实现从培养建设型干部向培养产业型、科技型复合型干部转变；在治理模式上，实现从农村治理模式向城市治理模式转变。 三、以高质量的党建领航 区高质量发展 一要加强支部规范化标准化建设。落实落细党支部工作条例，突出抓好党支部的基础工作、基本制度、基本能力建设，开展基层党组织强基固本“五查五规范”活动，着力建强基层党组织。推行党支部“星级化”管理，开展达标
15、创优活动和党支部组织生活质量提升行动，持续扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部。用好“柳东党建云”智慧党建平台，对党支部建设情况进行实时监测和管控，深化巩固党支部标准化规范化建设成果。开展党费收缴、使用和管理专项检查，推进党员教育管理信息化建设，有步骤地推进排查整顿农村发展党员违规违纪问题。 二要夯实“区域联盟”，把党组织建在产业链和生产线上。坚持把产城融合作为区域党建的特色和亮点，把党组织建在产业链和生产线上，使党建要素与生产要素互融互通、双向服务。继续深化“联合党委”“党建联盟”工作，组建汽车零部件企业、互联网企业、三产服务业等产业党建联盟，形成党建引领的多元联动态势。以党组织为互联纽带，及时向企业传递 区优惠政策，帮助企业解决发展中遇到的困难。深化“项目建在哪里，党组织就设到哪里”理念，推动党建工作向“双创”渗透，打造党员先锋岗、党员科技岗、党员突击队，发挥党员科技领军人物示范带动作用，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”。全面推进两 组织标准化建设，把党建服务的触角精准延伸到企业白领、产业工人等群体，进一步提高“两新”组织党的工作
