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1、公司提升廉洁从业意识工作经验做法树立正确人生观，常打廉洁从业“清醒针”该单位党委深入贯彻落实“人正、心正、气正、行正、品正、清正”的“正”文化理念，以廉为荣，以俭立身，耐得住艰苦，守得住清贫，经得住诱惑，筑牢拒腐防变能力。同时常态化开展“以案为鉴、以案促改”警示教育，教育引导全体党员干部管好自己的眼、嘴、手、腿，净化“工作圈”“生活圈”“社交圈”，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失。强化干部作风建设，当好关键少数“领头羊”。古语云：“公生明，廉生威”。该单位党委持之以恒抓好党员干部作风建设，进一步提升对作风建设重要性和重要意义的认识。领导班子
2、以身作则抓实廉政建设，坚持以教育为先，筑牢思想防线，让思想放松的干部“紧张”起来，让“跑偏”的干部回归正轨；同时扎实践行“忠诚、干净、担当”的干部标准要求，坚定理想信念、筑牢政治灵魂，将履职尽责切实落实到工作中。加强廉洁教育，敲响廉洁从业“警钟”。该单位党委坚持将党风廉政建设工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，通过聚焦领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作和“四个查一查”，定期梳理内部存在问题，明确整改措施和时限，确保党员干部带头遵守各项政治纪律，组织纪律，做到言行一致。并对关键少数、关键岗位、关键环节人员在节假日前开展廉洁风险防控提醒谈话，每季度组织全体人员开展一次党风廉政警示教育大会，不断增强关键人员的纪律意识和规矩意识，增强廉洁风险防控能力。
