公司财务管理体制设计现金流量精选培训课件

上传人:日度 文档编号:149720165 上传时间:2020-10-29 格式:PPT 页数:18 大小:138.50KB
返回 下载 相关 举报
公司财务管理体制设计现金流量精选培训课件_第1页
第1页 / 共18页
公司财务管理体制设计现金流量精选培训课件_第2页
第2页 / 共18页
公司财务管理体制设计现金流量精选培训课件_第3页
第3页 / 共18页
公司财务管理体制设计现金流量精选培训课件_第4页
第4页 / 共18页
公司财务管理体制设计现金流量精选培训课件_第5页
第5页 / 共18页
点击查看更多>>
资源描述

《公司财务管理体制设计现金流量精选培训课件》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司财务管理体制设计现金流量精选培训课件(18页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、1,第 六 讲企业市场价值导向的财务管理战略现金流量管理,现金流管理原理 自由现金流量 现金流量经营,2,一、现金流管理原理,(一)利润、经营现金流量和自由现金流量 利润:广为关注,当利润发生突然变化,会引起分析人员、投资人、债权人和金融媒体的注意。利润增长在证券价格上有所反应。但是它受到经理的控制,投资者使用较少位经理控制的指标更好。 经营现金流量:是利润的替代指标,但是包含非常项目,不包括公司为保持当前增长率所作的投资。 自由现金流量:等于来自客户的现金净额减去保持当前增长率所需的现金支出。有真实的现金流量,不受会计方法的影响,也不受经理人员的操纵。,3,损 益 表,资产负债表,现金流量表

2、,利 润,自由现金流量,经营现金流量,来源,变量,利润、经营现金流量、自由现金流量的来源,4,过 去 财 务 损益中心主义 重视“经济交易实际情况”,经营巨变,泡沫经济 崩溃,金融 危机,今 后 财 务 重视现金流量 重视“管理现金、存款的流动”,5,现金流量表的起源,1908年William Morse Cole在会计杂志上发表有关现金流量表的论文; 1963年财务会计准则委员会(FASB)前身会计原则委员会(APB)建议在年度报告中编制一张“资金来源与运用表”来反映资金来源与运用信息; 1969年,证券交易委员会(SEC)要求在年报中要有一张资金表,但并没有给出资金的定义。 1980年,F

3、ASB发布备忘录解释现金流量的重要性: 收益与资金流入不同; 未来现金流量对于流动性和财务灵活性至关重要; 需要作为财务会计和报告概念框架的一部分。 1987年,FASB确立了现金流量报告的准则。(SFAS NO.95),6,现金流量与利润相互不能替代的原因,企业必须盈利; 企业必须有净现金流量; 现金流量衡量利润的质量; 能够带来持续、稳定现金流量的收益才是高质量的收益。,7,(二)市场价值与现金流量评估,1.审计市场绩效 确定相对于其他投资而言的股东收益,2.分析比较性公司绩效 建立作为市场绩效基础的公司绩效初步状况,3.了解公司现金流量 确认公司现金的产生、投入及投资回报,4.综合市场看

4、法 确认何种假定构成了判断现时市场价值的依据,8,(三)关于现金流量决策价值的讨论,9,10,(四)现金流量:现代企业价值管理的核心,公司在不同情况下的管理核心指标,立足长远的需求 行业极有可能发生重大变革 技术 管制条件 竞争 投资期较长 业务复杂,资本密集程度(资产负债表的需要) 流动资金 地产、厂房及设备,高,低,高,11,现金流量管理的要点 绩效即目标:以价值为基础的管理帮助公司确定应予采纳的具体财务绩效目标。 战略和结构依然重要:以价值为基础的管理帮助公司在不同战略间做出选择,并帮助评估实现特定战略的必要资源。 小组是基础:小组需要明确的绩效目标和后续衡量办法,以价值为基础的管理帮助

5、公司确定这些目标。 必须抓住重点:通过确认关键的价值驱动因素,以价值为基础的管理帮助公司在矛盾的目标中权衡轻重。 科目四模拟考试2016 科目四考试网,12,公司价值驱动因素的层次分析,实例 客户组成 销售队伍生产力(费用;销售收入) 固定成本/配置 生产能力管理 经营运作产能,实例 循环账户百分率 每次销售所涉金额 单位销售收入 可付酬工时与工资单总工时之比 生产能力利用率 每次交货成本 应收账款条件与时间 应付账款条件与时间,投资资本 回报率,短期资本,长期资本,销售收入,成 本,毛 利,投资资本,一 般,具体经营单位,操作性价值 驱动因素,层次1,层次2,层次3,13,以价值为基础管理的

6、具体程序,步骤: 开发战略 确定指标 行动计划/预算 绩效测定/奖励制度 结论: 不一定是按顺序排列,但都是必不可少的。 这些因素在整个组织的总公司、经营单位和职能/营业层面相互贯穿,并且必须保持一致。,14,(五)价值为基础管理的推进步骤,价值 诊断,高级管理层决 定制度化方针,制定以价值 为基础的管 理方针,手段的交流和制度化,修订 制度,培训 人员,业务经理 推广阶段,完善制度, 形成持续 能力.,改进 战略分析 目标确定 生产线决策 改善绩效,关键 活动,开发以价值为基础的管理手段和材料 初级价值评估模式; 价值评估格式; 管理报告各式; 决定培训范围和深度 制定共同的假设 与主要经理

7、面谈,修订管理和计划制度,以支持以价值为基础的管理 传播模式; 重新设计计划程序以反映新的要求和时间安排; 确保信息系统到位。,分阶段实施培训方案 介绍新的程序和要求; 介绍概念; 培训工作人员使用格式; 进行初步价值评估。,培训业务经理 进行具体业务分析; 问题分析 价值评估 敏感性 支持管理报告的制定。,评价和完善以价值为基础的管理制度和培训; 为进一步的成功奠定基础; 综合各项业务计划已暴露公司一级问题。 提供指导和反馈,15,二、自由现金流量,(一)定义: 自由现金流量等于公司的税后营业利润加上非现金支出,再减去营业流动资金,物业、厂房与设备及其他资产方面的投资。 自由现金流量=税后利

8、润+折旧-资本性支出 科目四考试题库 科目四考试网,16,(二)自由现金流量与价值驱动因素,公司销售收入、利润及资本增长率,投资回报率,驱动自由 现金流量,17,(三)经营绩效预测,基本步骤 评价公司的战略地位,考虑行业特点及公司的竞争优势与劣势,评价公司的增长潜力及获利能力。 预测将影响公司及行业绩效的重要事件(绩效情景)。 在绩效情景基础上预测损益表和资产负债表,在此基础上进行综合,预测自由现金流量、投资资本回报率以及其他关键的价值驱动因素。 检验全面预测的合理性,尤其是价值驱动因素。,18,经营管理型现金流量表:,期末现金 - 期初现金,与损益表 “营业利润” 成对应关系,现金净流量: 正数还是负数好?,无固定答案!,常态为“正数”,常态为“负数”,正数或负数,是否正常,要看期末现金是否 与短期支付要求相适应,资产负债表,

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 高等教育 > 专业基础教材

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号