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1、货车辆管理规定为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明 确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任 心，特定如下制度。1. 车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司 机产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考 虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行 处罚。2. 司机每天上班时间9; 30到下午5; 30,每周四休息一天，特殊情 况除外，不得无故旷工、迟到、早退。请假要事先通知管理人员，经 批准后方可休息。否则，报公司从严处理。3. 司机上班按公司打卡制度，每天早上 9: 30点打上班卡，司机在要送完手中最后一两票之
2、前，要打电话到公司问是否还有其他货要送或 提。下午送完货，要咨询业务部，是否出车，如不出车，5:30可以下班，但无论早晚，下班一定要打下班卡。如迟到，早退扣 10元/ 次，如未打卡扣20元/次，一个月未打卡及迟到，早退累计5次以上， 扣200元。请假要事先通知经理，经批准后方可休息。否则，按旷工 处理，旷工按当天工资两倍进行扣款，旷工三次，白动离职，公司不 付当月工资。4. 每天出车前向公司要车辆钥匙和行驶证、保险单（注：每次出车必须带行驶证和驾照、身份证），并填写出车公里数表和出车时间。司 机对白己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证 证件齐全。下班前把车辆钥匙和行驶证、保险
3、单交还公司并填写还车 公里数表和还车时间。5. 车辆除执行运输任务外，未经批准不得随便驶离指定的停车场， 包 括不得私白开车回家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定的 停车场，不准起动发动机在车内睡觉和卸货， 以上如发现第一次扣罚 50元并追究责任，重犯要从严处罚。6. 司机不得向公司提出要小费、吃饭、住宿等（注：在公司上班期间 包一顿中餐），不得参与赌博、嫖娼等违法犯罪行为。否则，报公司 处理和送交公安部门。7. 司机报销过桥费，餐费，油卡等必须要做到票据相符，如实反映，不得弄虚作假、虚开发票收据，如发现经核实后要从严处理。8. 司机对待公司管理人员要文明有礼， 努力提高服务素质，车辆进
4、出 公司客户处，装卸货，不得与客户争执，吵架，不得做出有违公司信 誉的事，如有违反并被客户投诉，扣款 10元/次，重犯者从严处罚。9. 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主 要机件。每月至少用半天时间对白己所开车辆进行检修， 确保车辆正 常行驶。司机应每天抽适当时间擦洗白己所开车辆， 以保持车辆的清 洁（包括车内，车外和引擎的清洁）。10. 出车前，要例行检查车辆的水、电、油、胎压及其他性能是否正 常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量， 发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。11. 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应
5、立即报 告经理，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费 等）。未经批准，不许私白将车辆送厂维修，违者费用不予报销。车 辆要每5000公里做一次保养（在公司指定地点），爱护车辆设备及工 具，掌握简单的车辆故障排除方法，服从调度，按时完成运输任务， 发现问题及时向经理汇报，杜绝安全事故发生。因保养不当造成重大 事故的，除保险公司正常赔偿以外的一切责任及损失由司机白负。12. 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置， 不能在不准停车的路段或危险地段停车。 司机离开车辆时，要锁好保 险锁，防止车辆被盗。13. 司机对每天出车要到仓管人员手上拿出货单，司机要根据所出车 货单
6、,在装车时与仓管确认好数量，货物形状，是否数量正确，包装完 好，出车前未与仓管确定好，到客户处再说数量及包装有问题，将由司 机进行赔偿.出车前与客户确认好收货时间，地址，客户需签收的回 单，货款（注：货款要和货单上的一致并清点清楚，如有特殊情况要 及时和管理人打电话沟通），司机要及时处理，回来后把回单和货款 及时交相关管理人进行登记，司机提送货时要安排好顺序并事先与 客户进行确认，如有数量及包装等问题，要及时与仓管联系，对客户要求发物流的，要第一时间与仓管对接好，确认好数量、地址、收货 人信息，如发现数量缺失，包装有问题，由司机进行赔偿。最后协同仓 管把货品装车并在客户那卸车摆放好有客户签收。
7、14. 司机提货，先确认提货地址、收货人、电话、货品种类、数量和 运费，是否要收货人的身份证提货。到达提货货运部时，要先确认货 品的数量、包装是否完好在签收装车。如发现数量缺失 ，包装破损有 问题,应及时和货运部沟通处理并和公司管理人打电话，合理处理完 后才能把货品提回库房。到库房卸货要与仓管确认提回的货品和物流 单上的货品、数量是一样的，如发现数量缺失，包装有问题，由司机进 行赔偿。最后协同仓管把货品卸车并在库房摆放好。二、安全行车制度(1) 司机必须严格遵守公安、交通部门所颁发的一切条例规定， 严格按机动车驾驶操作规程行车，严禁将车辆交给无驾驶证人员驾 驶。(2) 严格遵守交通规则，不能超
8、速、闯红灯、乱抢道等违章行车。如因此司机个人行为而造成的交通违章罚款， 由本人承担，由此造成 的后果，由本人承担。 司机每月无违章、无事故的，给予 50元出 车补助。(3) 司机在上班时间内不能饮酒，严禁醉酒驾驶，开车时要集中精 神，不能在行车中你推我让，搞其他小动作。由此造成的后果，由本 人承担，(4) 由货物或车辆造成的违章罚款(如证件不全、车辆发生故障、货 物超重、高、长宽等)，是公司安排的由公司承担全部责任。3 、通过活动，使学生养成博览群书的好 *习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。VC采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。XC
9、采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。VC成本报表是对外报告的会计报表。XC成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。XC成本会计的对象是指成本核算。xC成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。VC成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本中。xD定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。xF “废品损失”账户月末没有余额。VF废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和
10、可修复废品的修复费用。XF分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。（V）G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。（X ）G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。（V）J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。（x ）J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。VJ接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可
11、以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。XP品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。XQ企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。XQ企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。XS生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。XS适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。（X ）W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y “预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X丫以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY
12、原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。X丫运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。（X ）Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。VA按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末（可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额）。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于（季节性生产企业）3 、通过活动，使学生养成博览群书的好 ,习惯。
13、B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。VC采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。XC采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。VC成本报表是对外报告的会计报表。XC成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。XC成本会计的对象是指成本核算。xC成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。VC成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。xD定额法是为了简化成本计
14、算而采用的一种成本计算方法。xF “废品损失”账户月末没有余额。VF废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。XF分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。（V）G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。（X ）G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。（V）J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。（x ）J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。VJ接生产工艺过程
15、的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。XP品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。XQ企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。XQ企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。XS生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。XS适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。（X ）W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y “预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X丫以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。X丫运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。（X ）Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步
