《HR医务科医学医院情报室血清库管理绩效考核指标》由会员分享,可在线阅读,更多相关《HR医务科医学医院情报室血清库管理绩效考核指标(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、医务科医学情报室血清库管理绩效考核指标)丁与KPI指标定义评分计算标准信息来源1血清离心、分离处理对血清进行离心、分离等处理,无差错发生1)无差错,得100分2)每出现差错 _次,减_分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算工作记录2血清登记录入科研血清的登记和数据库录入工作,无差错发生1)无差错,得100分2)每出现差错 _次,减_分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算登记记录3血清库标本管理血清库各种标本的安全菅理,保世/、遗失,不变质1)不遗失,不变质,得100分2)每出现遗失、变质 _例,减_分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算保管记录4血清仪器完好率根据固定资
2、产完好率评估结果1)=目标值,得100分2)比目标值每提高_%,加_分,累计最高至120 分3) 比目标值母降低%,减_分,累计取低至50 分4)介于其中按线性关系计算器械科统计报表5各种表格数据上报大 数各种表格数据上报大数1)在规定时间上交,得100分2) 每退报天,减分,累计取低至50分3)介于其中按线性关系计算病案全统计报表6差错登记率(应登记差错数量/实登记差错数量)X100%1)=100%,得 100分2) 每降低_%,减_分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算病案全统计报表)丁与GS指标解释考核主体、信息 来源1血、尿妊娠试验制定试验患者的血、尿妊娠试验计划,并严格按计划执行医务科2公共卫生事件发生公共卫生事件时,积极主动、有效地配合医院实施处理方案直接领导)丁与否决性指标指标解释考核主体、信息 来源1传染病病原对外扩散(一票否决)出现传染病病原对外扩散事故直接领导