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1、1. 目的：为使公司员工能了解公司所制定的社会责任管理手册的制度、程序与办法，并 能遵守，特订定本办法。2. 适用范围：凡本公司所届之员工皆适用本办法。3. 职责：行政课负责制定培训计划并召集员工进行培训单位主管负责与行政部门协调培训时间行政课负责培训教材及讲义的编辑4. 工作程序：4.1 新进人员之有关社会责任管理的培训依【新进人员教育培训办法】由行政部门依 规定进行培训。4.2 行政部门应于每年的十二月份，制定下年度有关社会责任管理的年度培训计划， 计划完成必须交由社会责任管理者代表进行审批，审批后由行政部门公告。4.3 行政部门应按照审批之年度培训计划，召集员工依计划时间进行培训。4.4
2、 施行培训，由行政课负责人员发出员工培训通知单，通知到应培训的部门主管， 请他们依规划的培训时间，通知应参加的人员准时参加培训， 培训的讲帅应负责在 培训时进行点名，缺席的人员应再由行政课安排下次在进行补培训。4.5 年度培训计划的内容必须包含以下课程：1. 消防防护计划介绍及演练培训2. 消防警铃警报程序培训3. 安全卫生工作守则培训4. 个人防护用品（PPE）使用培训（依不同岗位要求）5. 化学品管理使用规定、管理守则、及相关常识（相关工作岗位）6. 紧急和化学防护应变方案培训7. 急救常识培训8. 工作岗位机器安全操作培训9. 社会责任手册内容解说10. 遵守SA8000/BSCI / ETI行为准则的意识教育11. 性骚扰防治教育倡导12. 艾滋病防治倡导4.6 所有的培训记录及考核记录由行政课负责建档保存。4.7 上课讲帅由行政课负责安排及通知上课时间。4.8 上课地点场地由行政课负责规划安排。5. 相关文件:5.1年度培训计划(SAF-015)5.2人员培训记录(SAF-007)5.3员工培训通知单 (SAF-034)5.4培训讲义-个人防护用具 (SAG-004)5.5培训讲义-危害物质认识 (SAG-005)5.6培训讲义-化学物品安全操作(SAG-006)6. 附则：办法经呈总经理核准后，自发行日起实施，修改时亦同
