《2019年度纪检组长述职述廉报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年度纪检组长述职述廉报告（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2019年度纪检组长述职述廉报告日期：姓名：单位：第1页共10页2019年度纪检组长述职述廉报告各位领导、同志们：大家好！年，按照党组分工，我分管办公室、公平交易和纪检监察工作c 一年来，在市局党组和县委、县政府的正确领导下，在班长的带领下， 在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，真抓实干，务 求实效，做了大量卓有成效的工作，为全面完成我县工商行政管理工作 任务作出了白己应有的贡献。现将具体情况向各位领导和同志们汇报如 下，请予以评议：一、勤奋学习，不断提高白身的领导素质和水平勤奋学习是增强党 性，提高本领和做好工作的前提。一年来，我始终坚持把学习放在首位, 采取集中学与白学相结合
2、，理论学习与工作实践相结合，撰写心得笔记 与提高实际工作能力相结合的方法，积极带头、白觉参加本单位和上级 组织的各项学习教育活动，认真学习党内条规和法律法规，牢固树立严 格依纪依法、履行职责的观念，认真学习党中央提出的一系列重大战略 思想，不断提高理论和政策水平；为适应经济社会发展和时代要求，在 工作之余做有心人，通过多种渠道和方式，学习现代经济知识、科技知 识和社会管理知识，不断扩大知识面，提高贯彻落实科学发展观的知识 水平和工作能力，并努力把学习成果转化为谋划工作的正确思路、促进 工作的措施和领导工作的本领。通过边学习，边思考，边总结，增强了 事业心、责任感，提高了党性修养，树立了正确的世
3、界观、人生观、权 力观和利益观，为做好本职工作奠定了思想基础。二、创新求实，推动分管工作上水平。一年来，我注重结合实际，认真做好分管工作，圆满完成了岗位职 责和党组赋予的各项工作任务。纪检监察工作主要抓了以下几个方面：（一）狠抓党风廉政建设责任制落实工作。今年来，我按照“一把 手负总责，分管领导各负其责”的原则，认真抓好党风廉政责任制的落 实工作。在总结近年来党风廉政建设责任制执行情况的基础上，制定了年党风廉政建设责任书，细化分解了年度党风廉政建设任务， 明确具体责任及目标范围。局党组书记与机关股室和基层分局负责人签 订了党风廉政建设目标责任书。机关股室、基层分局也结合工作实际， 与本单位干部
4、签订责任书，责任到人。通过明确分工和层层分解责任， 建立起白上而下，一级抓一级，一级对一级负责的责任制体系，确保了 党风廉政建设责任制的落实。本着“白查为主，注重平时，突出重点， 督促落实”的原则，认真开展党风廉政建设责任制的检查考核，严格实 施责任追究。截止目前，全系统未发现任何违反党纪的人和事。（二）认真做好领导干部廉洁白律工作。严格执行领导干部“三 项”报告制度和述职述廉制度，抓好领导干部任期、离任经济责任审计 工作，严格执行民主集中制，规范了党组议事规则和程序，提高民主生 活会的质量。严格执行“收支两条线”管理规定，坚持“一把手”四个“不直接分管”。认真执行政府集中采购、建筑工程招投标
5、的制度，严 格控制公务接待费、会议费等公用经费支出。我局领导班子成员无任何 违法违纪行为发生，没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收 受干股等情况，也没有利用职权和职务上的影响为其配偶子女谋取非法 利益和从事违反规定的从业、投资入股的行为；没有利用“证、照、案、 费”和其他权利，为本人或特定关系人谋取私利的情况，没有参与带彩打牌赌博活动；领导干部的表率作用促进了系统干部廉洁从政良好风气 的形成，在领导的带动下，全局上下真正形成吃请不到，送礼不收的风 气。今年系统干部共拒绝吃请次/人，拒收礼物折合 ， 元/次，拒收礼金，元/次。（三）组织开展以领导班子和领导干部为重点的“作风建设年”活 动
6、。研究制定了实施方案，对整个活动的指导思想、主要目标、方 法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了 活动环环相扣、落到实处。白己带头围绕“六查六看”的要求，认真查 找不足，敢于正视问题，敢于白我否定，敢于深挖细抠，从世界观上挖 根源，从党性修养上查原因并制定整改方案。加强廉政制度建设，修订 完善了一系列廉政制度；制定了公务用车管理规定，杜绝公车私用和公 车私驾现象；制定厉行节约、制止奢侈浪费的具体规定，弘扬勤俭节约、 艰苦奋斗的优良传统和作风，坚决制止奢侈浪费行为，严格控制外出学 习考察活动、配备车辆、建设办公场所和公款旅游问题，规范和监督领 导干部用权行为，促进全系统形
7、成了厉行节约的好风气。（四）积极开展廉政风险防控管理。认真落实市局关于开展廉政风险防控管理试点工作的要求，把风险管理、质量管理等现代管理理论应 用于反腐倡廉实践，按照“计划、执行、考核、修正”四个环节，认真 查找风险点，积极防控风险，严格考核落实，不断修正制度机制，率先 在全系统开展执法办案岗位廉政风险防控管理工作，规范权力运行。在 全系统基层分局行政许可和行政处罚岗位推行廉12下一页年度纪检组长述职述廉报告第2页政监督卡制度，主动接受监管服务对象监督，取 得了良好效果。今年共发放廉政监督卡 _份，做到“一照一 “一案 一卡”，回收的份回访卡中没有一例工商干部不廉洁行为的反映。（五）认真做好纪
8、检监察_工作，妥善处理群众来信来访。对群众 的来信来访、上级批转的 件以及干部职工反映的热点、难点问题，督 促有关部门及时进行调查，认真进行处理，今年共收到群众件次，澄清事实的有 件，批评教育 件，做到了件件有登记，件件有处理结 果，件件有落实回音，维护了稳定，促进了和谐。公平交易工作主要抓了以下几个方面：廉政监督卡_份，做到“一照一”，“一案一”，回收的 _份回访卡中没有一例工 商干部不廉洁行为的反映。（五）认真做好纪检监察_工作，妥善处理群众来信来访。对群众 的来信来访、上级批转的 件以及干部职工反映的热点、难点问题，督 促有关部门及时进行调查，认真进行处理，今年共收到群众件次，澄清事实的
9、有 件，批评教育 件，做到了件件有登记，件件有处理结 果，件件有落实回音，维护了稳定，促进了和谐。公平交易工作主要抓了以下几个方面、案件主办人制度等，从 制度上依法界定各单位执法职责，并规范了行政强制等行为；建立大要 案件会审制度，严把程序关、证据关和白行裁量关，进一步规范了处罚 行为。推行案件廉洁报告制度，由每个案件的主、协办人员以白查方式， 在案件终结执行完毕后，填写案件廉洁报告书，签名后与廉政监 督卡一起存入案卷备查。今年，我们在刚性监管中融入柔性监管，对 轻微违法行为不再一罚了之，而是实施 ”监管模式：案件主办人 制度等，从制度上依法界定各单位执法职责，并规范了行政强制等行 为；建立大
10、要案件会审制度，严把程序关、证据关和白行裁量关，进一 步规范了处罚行为。推行案件廉洁报告制度，由每个案件的主、协办人员以白查方式，在案件终结执行完毕后，填写案件廉洁报告书，签名后与廉政监督卡一起存入案卷备查。今年，我们在刚性监管中融 入柔性监管，对轻微违法行为不再一罚了之，而是实施“_监管模式等方式对监管对象的违法违章行为进行提醒；被提醒者没有按期纠 正其违法违章行为，进入第二步一一发出行政警示书 ，对其行为的 严重性进行警示；被警示者没有按期改正的，才实施第三步一一行政处 罚。监管模式实施以来，我局已发放行政指导书余份，行政警示书 份。全县工商系统按一般程序处罚的案件，无一件被 复议改处或败
11、诉。工商部门与行政相对人的和谐关系逐步建立起来。（三）是推动监管领域由低端向高端延伸转变。 进一步创新办案理 念，拓宽办案领域，努力实现监管领域由低端向高端延伸，监管内容从 侧重查处许可准入类简单违法行为向依法查处不正当竞争，商业贿赂等经营行为延伸，对“针插不进，水泼不入”的“禁区”，实施全面监管。 加大商业贿赂案件查处力度，对工程建设、土地出让、银行信贷、商场 超市等领域进行摸底调查，取得了突破性进展。目前已立案 起，结案 起。实践中总结了 “四查四看”，对查获大型超市零售商中的商业贿赂 案件做到召之即来，来之能战，战之能胜；加大对公用企业查处力度， 涉及的行业和单位涵盖了医院、银行、供电、
12、供水等领域；关注民生， 对食品安全、家电下乡、傍名牌等违法行为进一步加大查处力度，营造 了公平竞争的市场环境，促进了社会和谐稳定。办公室工作主要抓了以下几个方面：行政警示书，对其行为的严 重性进行警示；被警示者没有按期改正的，才实施第三步一一行政处罚。监管模式实施以来，我局已发放行政指导书 余份，行政 警示书 份。全县工商系统按一般程序处罚的案件，无一件被复议 改处或败诉。工商部门与行政相对人的和谐关系逐步建立起来。（三）是推动监管领域由低端向高端延伸转变。 进一步创新办案理 念，拓宽办案领域，努力实现监管领域由低端向高端延伸，监管内容从 侧重查处许可准入类简单违法行为向依法查处不正当竞争，商
13、业贿赂等经营行为延伸，对“针插不进，水泼不入”的“禁区”，实施全面监管。 加大商业贿赂案件查处力度，对工程建设、土地出让、银行信贷、商场 超市等领域进行摸底调查，取得了突破性进展。目前已立案起，结案起。实践中总结了 “四查四看”，对查获大型超市零售商中的商业贿赂 案件做到召之即来，来之能战，战之能胜；加大对公用企业查处力度， 涉及的行业和单位涵盖了医院、银行、供电、供水等领域；关注民生， 对食品安全、家电下乡、傍名牌等违法行为进一步加大查处力度，营造 了公平竞争的市场环境，促进了社会和谐稳定。办公室工作主要抓了以下几个方面、篇报道在XX日报，篇 信息在XX电视台、 篇报道在XX日报、 篇报道在
14、XX晚 报上采用，有 篇信息在省局、篇信息市局简报采用， 篇信息在省局门户网采用，篇信息在市局门户网采用，有篇理论研讨在工商导刊，_篇调研在市局调查研究，_篇调研在市局领导参考，_篇理论文章在 X X日报上采用。（三）是加大了内部管理力度。在内部管理上，不断强化服务意识， 突出服务质效，做到了 “五到位”：即公文传阅到位、车辆调度到位、报刊分发到位、电话传达到位， 饮食安排到位。在接待上要求工作人员做到热情周到、耐心细致、规范 有序、客人满意。同时严格控制接待费用，做到来客一律在局食堂就餐， 不发整包烟，有效提高了经费使用效率。三、增强大局观念，坚决维护班子团结。作为班子成员，我珍惜班子的团结
15、，时刻遵循“协调、配合”的基 本原则，奏好主旋律，唱好配角戏。只要是班子分工的事，配合大家一 起工作，就尽力去做好，形成密切合作，优势互补，共同努力的局面。 我在实际工作中，能从全局出发，以大局为重，履行白己的职责，坚决 维护和认真贯彻局党组的决策部署，维护全局的利益。（一）是在全局的集体讨论决策中积极提建议，想办法，和其他的 领导班子成员一起做好决策工作；（二）是当好正职的参谋和助手，全力支持、配合正职工作，服从 指挥，很好地完成正职交办的各项工作和任务，并能及时向正职反映和 提供真实的工作情况和实际问题；（三）是在工作事项上不越职、越权或白作主张；（四）是作为同事，对班子其他副职能互相尊重、支持、配合，做到分工不分家，和睦共事；（五）是加强与分管股室及基层分局的联系与沟通， 认真采纳合理 化建议。四、严格廉洁白律，做廉政建设的“排头兵”。在协助党组抓好分管工作的同时，我严格要求白己，以身作则，廉 洁白律，认真执行党风廉政建设责任制的各项规定，把白己置于党组织 的监督之下，在各种考验面前始终保持清醒头脑，注意白重、白省、白 警、白励，做到清清白白做人。严格按照共产党员和领导干部的标准严 格约束白己，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。 凡是要求别人做到的白己首先做到， 以实际行动树立领导干部的良好形 象。不论是在平时工作中，还是
