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1、不问收获问耕耘 团总支【厂团总支新年倡议书】 汇报人：xxx. 不问收获问耕耘 1 团总支【厂团总支新年倡议书】 2019-07-04 【摘要】: 全厂的团员青年朋友们：光阴荏苒，岁月如梭， 不知不觉中， 我们生命的年轮里又增添了一记深深的印痕。 回顾过去， 我们走过了辉煌的 04 年、丰收的 04 年、跃上发展平台的 04 年；展望未来，我们迎来了充满机遇挑战的 05 年、 缔造梦想，共赴 全厂的团员青年朋友们： 光阴荏苒， 岁月如梭， 不知不觉中， 我们生命的年轮里又增添了一记深深的印痕。 回顾过去， 我们走过了辉煌的 04 年、丰收的 04 年、跃上发展平台的 04 年；展望未来，我们迎
2、来了充 满机遇挑战的 05 年、缔造梦想，共赴锦绣的 05 年、向“龙腾计划”第二目标前进的 05 年。 广阔的时代舞台为我们新一代青年提供了不可多得的历史机遇， 我们要紧跟时代步伐， 开拓 进取、勇往直前，为我厂的未来去拼搏、去奋斗、去追求、去付出、去奉献。值此*厂 首届四次职代会召开之际，我以共青团的名义，向全厂团员青年发出倡议： 一宣传贯彻职代会精神，立足本职体现作用 我厂首届四次职代会已顺利召开， 我们广大团员青年要学习宣传职代会精神， 人人悉知厂情、 个个明确职责，正视困难、坚定信心，把注意力和主要精力凝聚到职代会精神上来，并要立 足本职岗位，从小处着手，从企业生产实际和身边事做起，
3、厉行节约、降本增效，发挥团员 青年在生产建设中的先锋作用，体现共青团的先进性。 二认真执行厂规厂法，凝聚集体力量 没有规矩不成方圆。 一个企业要做到井然有序， 就必须有一定的规章制度， 所以 “国有国法， 厂有厂规”就成了必然的自然规则。团员青年作为我厂的新生力量，一定要清楚规章制度就 是企业的生命， 扭转遵章守制只是为了不受罚的错误观念， 从己做起， 严格遵守 内控制度 ， 认真执行厂规厂法，将规章制度渗透到工作的每个细节中，并互相监督，从而营造自觉执行 厂规厂法的氛围。 三提高业务技能，提升个人素质 过硬的技术技能和良好的个人素质是我们成功的关键， 而作为我厂的生力军， 我们更应该严 格要
4、求自己，争取每天拿出一小时学业务、学规章，每天拿出一小时读好书、看新闻，从而 在真正意义上提高自己的业务技能，提升自己的个人素质，并逐步建立一个高素质的团队。 四建造企业文化旗舰，塑造企业形象 企业文化是一种既坚硬又柔软的东西，实施起来十分艰难，但取得的效果却牢不可破。我们 过去认为企业文化很 “虚” ， 只把它当成鼓动的口号一样放在嘴上， 没有深入到每个人的思想、 行为当中， 企业文化便成了干枯的河道， 又如何去规范河水的流向呢？所以我们一定要走出 企业文化的概念误区，建造企业文化旗舰，把企业文化作为心目中的价值观念和行为准则， 时时刻刻来约束自己， 从而去展示企业成功的管理风格、 良好的经
5、营状况和高尚的精神风貌， 为企业塑造良好的整体形象。 青年朋友们，沧海横流，方显英雄本色。工业尼龙厂是我们大显身手的舞台，是我们成就事 业的基石，是我们用青春焊接壮丽人生的起点。面对未来，经济的波涛一浪高过一浪，市场 不问收获问耕耘 2 的竞争更加激烈残酷，明天既充满了希望与挑战，又承接着机遇与风险，作为承前启后、继 往开来的一代， 我们更是信心百倍、 豪情万丈， 让我们在团组织的正确领导下， 站在新起点、 迎接新挑战、谋划新发展、做出新贡献！相信，当新一轮太阳高高升起的时候，我们的企业 会更加辉煌！ *厂团总支 二 00 五年一月十七日 不问收获问耕耘 3 书山有路勤为径，学海无涯苦作 舟！
