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1、不问收获问耕耘 保安队年终总结范文 汇报人：xxx. 不问收获问耕耘 1 保安队年终总结范文 2021-06-24 11:13:01 保安队年终总结范文 光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。经营、完善管理、培训、组织机构建设等方面都取 得一些成绩， 服务质量得到了社会的认可下面我和大家分享保安单位工作总结范文文章， 提 供参考，欢迎大家阅读。 工作总结一 今年本公司在市(县)局的正确领导和支持下，抓住市场发展的良好机遇，不断拓展业务，提 高服务水平和管理质量，深化公司内部改革，不断加强保安队伍素质的培养。半年来，公司 在经营、完善管理、培训、组织机构建设等方面都取得一些成绩，服务质量得到了社会
2、的认 可，目前公司有员工 330 余名，服务客户单位达 50 多家。现将今年工作总结如下: 一、着力打造先进的企业文化增强企业的核心力量 企业文化是企业竞争力的源泉、是企业基业长青的不竭动力。公司快速发展的步伐，一样离 不开优秀的企业文化的支撑。公司董事长推出了信任、团结、推崇、原则、自检、忠诚 12 字为企业发展战略方针，以双争五比活动，为载体，深入推进企业文化建设。为打造企业精 品文化，公司工会积极组织人员撰写了企业文化手册，深刻解读企业文化的内涵，并印制成 册，分发到每个保安员手中，认真学习领会。树立用文化管企业、以文化兴企业的理念，努 力用先进的企业文化推动企业的快速发展，提高企业的形
3、象力、凝聚力和战斗力。同时，公 司工会在全体保安员中大力组织弘扬企业文化、 树立理想信念， 争做优秀保安员的演讲比赛， 展现保安员热爱企业的朴素情感和奋发图强的美好愿望，增强了企业的核心力量。 二、全面开展作风纪律整顿活动提高全员综合素质 为切实增强保安员组织纪律观念，提高全体人员的综合素质，积极转变保安服务工作作风， 树立良好的保安形象，形成争先创优的竞争氛围，前年开始，公司集中开展了一次作风纪律 整顿活动。 公司副经理亲自特制定作风纪律整顿工作实施方案、 撰写作风纪律整顿学习材料， 不问收获问耕耘 2 并带头学习，建立谈心制度，要求各部门负责人与员工进行谈心活动，及时掌握队伍思想动 态。通
4、过学习、自检、查摆，写心得体会，进行自我剖析，改变员工队伍中的消极思想，树 立正确的人生价值观，保安员的素质和修养得了一定的提高。公司坚持周例会，要求机关工 作人员每月写工作总结和队伍思想动态。 及时发现队伍中出现的苗头性的问题， 将问题解决 在萌芽状态。 三、健全岗勤队伍管理机制充分发挥骨干带头作用 完善岗勤大队管理。 岗勤大队通过对所有的客户单位进行走访， 了解保安员的思想和工作动 态，根据客户单位的反馈意见，及时解决保安岗位上出现的问题，重新调整和编排八个岗勤 中队，进一步明确岗位职责，发挥岗位中队长、班长职务的职能作用，公司本着公开、公平、 公正的评选原则，实行中队长、班长竞聘、推荐上
5、岗制，并明确职务工资的作用。重新编排 中队，规范服装标志佩戴、保安员编号等。通过此次整改，保证了基层管理人员的素质，极 大地发挥了基层负责人的岗位职能作用。 同时加强在岗培训学习方面的工作，各中队长期坚持每周组织保安业务技能训练不少于 两次，坚持文化业务知识学习每月不低于两次。为了达到提高队伍素质的目的，各中队还根 据自身的实际自行组织了一系列的岗中培训活动， 中队长每半月上报一次所管辖中队各班组 保安工作情况，以及处理问题的方式方法和结果;及时上报所辖岗位存在安全隐患及整改措 施。通过这些举措，使得岗勤大队各中队、班组无论是工作、纪律、思想上都有很大改观， 增强了队伍凝聚力，确保岗勤队伍的稳
6、定、安全、无事故发生。 然而这一年来，公司虽然取得了一些成绩，但目前公司还有许多地方存在不足。如队伍管理 仍然出现一些松懈现象， 公司规章制度仍有待完善的地方， 招聘人员和队伍稳定方面还需进 一步下功夫，在以后的工作中积极探索和寻求最佳的解决途径。 工作总结二 光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在 xx 珠宝城一年来的工作，可以 说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工 作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下： 我们是今年 1 月 9 日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在 xx 珠宝城这 样一个大型的国际化企业里
7、工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的 使命，上一年我们重点抓了三项工作。 一、抓队伍建设 一支过硬的队伍是做好工作的重要保证， 从保安队组建开始， 我们在队伍建设上就坚持两手 抓 ： 一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从 xx 警官学校招聘了 21 名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过一年的努力，我们团 队的人数从当初的 7 个人，增加到现在的 39 人，是刚开始时的 5 倍之多。在队伍建设上， 我们把相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质 的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保
8、安业务素质的训练。同时我们还专 不问收获问耕耘 3 门邀请*市消防大队的专家， 来为队员讲授消防方面的知识和技能， 使队员都能尽快掌握各 项基本的本领， 达到上岗的要求。 队员上岗后， 我们还坚持每周 2 天的技能训练， 风雨无阻， 冷热不断，使队员的业务素质不断提高。 一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务 的队伍。 二、抓制度建设 工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，不以规矩，不成方圆。团队 组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团 队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证
9、工作任务的完成。如值班队 员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进， 充分展示军人的素质和风彩。 三、抓思想建设 由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更 重要的是他们都刚 20 出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时也是我们在日常 工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设 工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同 情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典 型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品
10、德的教育。 如我们抓住人员 xx 同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上， 展开人的价值在哪里?、怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?、我认为一位合格的保 安班长应是的大讨论， 每个队员都能在学习、 讨论的基础上写出有深度、 有价值的体会文章， 并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。 对工作中出现的问题和差错， 我们要 求 ： 不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工 作。 形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我 们的队伍中出现了三多三无的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少
11、;干事情吃 苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。 四、一年来工作的体会 一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非 浅。主要得益于以下几个方面： 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，xxx 主任身为领导，在各项工作中都能 走在前面，干在前面，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，xx 主任、xxx 主 任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识， 使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动， xx 主任等领导， 都能亲临现场， 组织指挥。 所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重
12、要的保证。 不问收获问耕耘 4 二是得益于工作上的创新。我们是在 xx 珠宝城从事保安工作的。xx 珠宝城是一个国际化珠 宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但 要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因 此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新 的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。 我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面， 从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会
13、尽力关心和帮 助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手 受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在 工作上帮助调班， 好让他安心养伤。 当我们了解到队员过生日时， 都会提前为他们订好蛋糕， 并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使 全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。 我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发 生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时， 引导他们多问几个为什么?，收
14、到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗 爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工 作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向 多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心， 关爱转变。 这种有益的创新尝试， 事实证明是有效的、 成功的。 很多队员都能自觉打消临时观念， 树立长期作战的思想， 从而工作更安心、 更用心。 三是得益于全体队员的共同努力。 我们的队员大多数是来自部队和警官学校， 他们都不同程 度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件 多么艰苦，生活条件多么简陋，
15、工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想 方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上一年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情 况复杂， 天气不利的情况下， 比较出色地完成各项工作任务， 全体队员的共同努力功不可没。 这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。 五、存在的不足和努力方向 回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表 现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步 的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中 痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
16、今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们 一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到三个 再创新，两个大提升，最后实现三个方面的满意。即 ： 在思想观念上再创新，在工作质量上 再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公 司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。 工作总结三 不问收获问耕耘 5 时间过得飞快，一转眼一年又过去了，回顾这一年来我们保安公司的工作成绩，有做得非常 好的地方，但同样也有不那么令人满意的。 一、加大对监控室的领导督查力度 使其真正起到眼睛的作用， 加强对监控室的培训与指导， 在现有的高科技设备的配合下充分 起到其独特的作用，及时发现问题，准确提供线索，对打击在电梯中乱写乱画、随便张贴小 广告的违法行为提供了强有力的帮助。 尤其在电梯出现意外事故
