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1、不问收获问耕耘 医院科室年度总结报告 汇报人：xxx. 不问收获问耕耘 1 医院科室年度总结报告 2021-09-30 10:25:14 医院科室年度总结报告 通过前几年大批专业技术人员培训学习，和医疗设备添置更新、使我院技术力量得到加强， 在此基础上我们狠抓医疗质量管理，严格医疗文件书写，门诊日志要求项目齐全，处方书写 规范，用药合理安全。我为大家整理的医院科室年度总结报告资料，提供参考，欢迎阅读。 总结一 今年以来， 本人在医、 科领导的指导下， 紧紧围绕全院的发展大局， 认真开展各项医疗工作， 全面履行了放射医生的岗位职责，现总结个人今年来的工作情况，从政治思想及职业道德、 工作及业务水
2、平几方面进行述职如下: 一、 加强政治业务学习，把医务人员医德规范作为自己的行动指南，不断提高自身素质。 加强政治理论学习，不断提高自身政治素质。认真执行党的基本路线和各项方针政策，热爱 社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，全心全意为人民服务，自觉献身卫生事业，热爱本 职工作，忠于职守，恪守本专业的道德规范，态度端正，吃苦耐劳，道德品质好，作风正派， 尊重领导、团结同志、积极配合领导工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代 表重要思想和科学发展观武装自己头脑，坚持四项基本原则，坚持改革开放，牢固树立正确 的世界观、人生观、价值观，做一名思想健康纯洁的人。遵守宪法和国家法律、法规及医院
3、的条例和规章制度，积极响应医院的号召，定期接受社会主义医德教育，培养个人高尚的医 德品质，树立社会主义医德新风，全心全意为保障人民健康服务。 时刻以医务人员医德规范作为指导个人医疗活动的思想和行为的准则。 救死扶伤， 实行社会 主义人道主义。时刻为病人着想，前方百计为病人解除病痛。尊重病人的人格和权利，对待 病人，不分民族、性别、职业、地位和财产状况，都一视同仁。文明礼貌服务。举止端庄， 语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。廉洁奉公，不以医谋私，拒绝各种红包。对 病人不出现冷、硬、拖等现象，自觉为病人保守医密。努力认真完成医院及科室布置任务。 同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与
4、工作有机结合，做到学习工作化、工作学 习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过日常医院及科室各项工作实践活动，对照先进 不问收获问耕耘 2 找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等 方面都有了很大提高。 二、 认真负责地做好医疗工作，业务水平不断提高。 救死扶伤，治病救人是医疗工作者的职责所在，以病人为中心，千方百计为病人解除病痛是 医院文明建设的核心内容。为此，我本着对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工 作。 1.是坚持业务学习不放松。通过借阅及定购放射领域核心及重要刊物(如中华放射学杂志， 介入放射学，实用放射学等)学习本学科理论研究的新成果
5、及坚持不懈地温习本专业理论知 识(如临床 ct 诊断学，x 线诊断学，新版影像诊断学等)，了解本专业的发展现状和发展趋势， 不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。 2.是认真履行放射科医师工作职责，在科主任及上级医师指导下，完善岗位工作程序，努力 完成各项工作任务。两年来，完成 x 线片诊断 4500 例以上;透视及特殊检查 500 多例;ct 的 技术操作 1000 例以上与阅片 1500 例以上。认真进行病例追踪，保持影像与临床、影像与 病理的密切联系性。熟练掌握各系统常见病、多发病影像诊断，能独立处理本专业较复杂疑 难技术问题，不断总结实践及理论经验，并不间断进行回顾性分析，使诊
6、断符合率有效提高 及积累丰富的临床经验，从而使自己业务水平迈向新的台阶。 3.努力完成带教工作任务，同时对实习生、进修生及低年资同事起到传、帮、带作用。 三、 严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。 作为医院的一员，院兴我荣，院衰我耻，知情出力、建言献策是意不容辞的责任。严格要求 自己，不骄傲自满，对比自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为 重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。 两年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作取得了一定成绩，在今后工作中，要继续努 力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。 总结二 一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的
7、大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持 以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业 务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务， 现将本年度的工作总结和科室开展情况作一工作总结: 一、基本情况 放射科分为 ct 室和普放两个科室，现有医务人员 5 人，其中 1 人为聘用人员，ct 室 2 人， 普放 3 人。获资格证书 3 人，放射上岗证 5 人具有。 不问收获问耕耘 3 医疗设备方面:ct 室、西门子 ct 机一台、柯机激光相机一台、洗片机 1 台、空调 3 台，为了 报告单的规范整洁，并配置了电脑及打印报告工作部。 普
8、放方面:现有上海 500ma 及北京万东 300max 光机各一台，洗片机 2 台，空调 1 台，除湿 机 1 台，为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机。 二、工作开展情况 科室全体人员积极参加院内外的业务学习， 努力提高自己的业务素质和业务水平， 不断更新、 知识、 提高技术水平， 加上我院积极开展树行业新风， 创一流服务活动， 就医人员不断增加， 截止到 12 月 31 日 1、普放摄片人数达到 4520 张，其中合医 1080 张，医保 720 张，门诊和住院病人检查 2720 人次，检查人次比 xx 年增加 880 人次。甲片率张数 3616， 其符合率达到 80%，乙片张数 452
9、，其符合率小于 15%。诊断符合率达到 70%。 2、透视方面:干部职工健康体检 1102 人次，学生 1328 人次， 征兵体检 60 余人次。特殊造影:48 例。其总收入为 144390 元。 ct 室:由(10 月 7 日至 12 月 30 日)共接待病人 338 人次，总收入 74360 元。月收入突破 2 万 元以上。 三、存在的问题 1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射 科报告。 2、提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。 3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出以病人为中心的宗旨。 4、与临床科的协调
10、度不够。 5、发放报告不及时。 四、20XX 年整改措施 1、规范书写报告，减少漏诊率。 (1)采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范。 (2)当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。 不问收获问耕耘 4 (3)中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。 (4)复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见;旧片未归还，报告一律不发出。 2、强化执行评片制度，提高拍片质量。 3、建立新的借还片制度。 五、20XX 年的工作计划 1、加强科室管理。 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。 科室各种资料管理有条有序，
11、资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 2、努力钻研业务。 科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更 新知识，提高技术水平。 坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 3、树立良好的医德医风。 树立良好的医德医风， 大力弘扬白求恩精神， 加强职业道德和行业作风建设， 发扬救死扶伤， 治病救人的优良传统。 全科人员努力文明礼貌服务， 时刻为病人着想千方百计为病人解除病 痛，不与病人争吵，做到耐心解释。 总结三 20XX 年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持以病人为中心，提高 医疗服务质量为重要
12、指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了 一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩， 现将我个人在本年度的工作总结如下: 一、政治思想方面: 因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的钢铁是怎样 炼成的里面的主人公保尔。柯察金说过的一句话:人最宝贵的东西就是生命，生命属于我 们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的:当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也 不因过去的碌碌无为而羞耻。 所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义， 自己的人生 更有价值。 不问收获问耕耘 5 二、业务水平方面: 俗话说活到老学到老
13、， 这话用在医生身上再贴切不过了。 在很多人的眼里只有临床医生的压 力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应 用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供的各种报告、诊断，然 后结合患者症状来下定论， 这样看， 医技科室才是冲锋在前的排头兵， 风险系数才是最高的， 生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝 毫不为过，对待每个患者的 x 光片，我不敢有丝毫懈怠。 也正是因为压力大所以我不断要求完美， 力求在技术上更精湛， 不因为自己的水平低而 给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。(为了提高自己的业务水平
14、，我不断学习，丰富自己 (本文由科大学子之家精心为你整理!)的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践 工作， 但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别， 很多时候面对新的病情我从书中找不到答 案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，终于解开 心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但 我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。 在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒认识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急 待解决:一、客观上:设备落后、老化，致使成像清晰度低影响诊断，片子拿出去也影响医院 声誉。有时候拿着别的医
15、院的 cr 片子，我的脸上满是羡慕的表情，因为片子上，病人的病 情清晰可见，漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备，虽然成本 很高，但是我们*医院既然是乡镇中的一流医院，就应该有高于其他医院的设备，先进的设 备在日后一定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。 二、主观上:科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。 首先团队意识不浓厚，大家互相帮助，互相学习的氛围有待于提高。医学教，育网|搜集整 理在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关，希望在今后的工作中能通过各种活 动，听讲座学习，增强我们科室的团队意识。 其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一
16、，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临 床医生不信任医技科室，如果是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。 所以在下一年里希望医院在搞业务学习时， 能把一些时间放给各科室， 各科室针对相应的业 务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。 再次摄片质量不高，除去设备原因也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。医学 教， 育网|搜集整理希望院领导能充分认识到医技科室的重要性， 给予我们科室更多的关注， 分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。 最后，个别医生对患者服务态度较差，体现不出以病人为中心的服务宗旨。 总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在 20XX 年里所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变 成完美，我更期待在院长的带领
