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1、不问收获问耕耘 办公室年终工作总结 汇报人：xxx. 不问收获问耕耘 1 办公室年终工作总结 2019-12-27 10:12:19 办公室年终工作总结 各位领导、各位同事： 按照机关公务员年度考核方案的要求，我代表综合科的同志们在这里向机关全体职工述职， 有不足之处请领导和同志们指正。 一年来， 综合科紧紧围绕市 xx 办中心工作大局， 积极发挥其中枢、 窗口、 参谋、 协调、 督查、 服务等职能作用，在 xx 办领导的大力支持和业务科室同志们的协助下，综合科全体同志各 司其职、各负其责，努力工作、力创佳效，较好地完成了年度工作任务。 综合科的工作有其自身的特点，即含盖面广、比较繁杂，但归纳
2、起来，主要任务是三大项， 即办文、办会、办事。下面我以这三项任务为脉络，简要总结一下综合科一年来的工作。 一、以确保政令畅通为目标，做好办文工作 做好文件的收发、传阅、督办、落实，做好重要材料的起草和信息简报的编发，是综合科的 基本工作。 在收文方面 ： 我科具体工作人员认真做好文件的登记、传阅、督办，归档以及紧急文件的处 理工作，做到了及时登记和传阅，一年来，登记收文 350 多件，督办落实 200 多件，市政府 搬迁至新区，虽然给取送文件工作带来了十分不便，但负责此项工作的 xxx 同志克服了许多 困难，较好地完成了任务。 在发文方面 ： 严格了发文规范，尽可能地监督了发文的程序和质量，同
3、时确保了文件底稿的 归档率，截止 12 月末，以 xx 办名义行文 40 件，以 xx 办党委名义行文 13 件，以市 xx 局名 义行文 5 件，同时刊发简报 100 多期。 在归档方面：今年 11 月份，整理了 XX-XX 年度的档案并向市档案局移交了 XX-XX 年度文书 档案，撰写了 XX-XX 年全宗介绍 。 在文件材料的起草方面 ： 较好地完成了本职工作任务及领导交办的事项，我科负责此项工作 的 xxx、xxx 等同志倾注了大量心血，一年来参与了 xx 办年初工作要点，半年总结、年终总 不问收获问耕耘 2 结的起草工作，起草了多份工作汇报提纲、调研报告。 二、以贯彻落实中心工作任务
4、为已任，做好办会工作 组织筹备会议是综合科的一项重要工作。今年，由办领导指挥，综合科牵头负责，各科相互 配合成功地召开了几次较大的会议。 一是 2 月 14 日召开了全市 xxxx 工作会议， 贯彻落实区、 市两级 xxx 工作会议和自治区 xxxxx 工作会议精神，总结了 XX 年全市 xxx 工作，研究部署了 XX 年全市 xxxx 工作。 二是 4 月 28 日召开了全市 xxxx 办公室主任紧急会议， 安排部署了产业化工作外出考察及招 商引资工作，同时做了大量项目汇总、统计等工作。 三是 6 月上旬，承办了 xx 考察、招商团的筹备组织工作，全市各旗县区分管 xx 工作的副旗 县区长及
5、 xxx 主任等赴 xxx 市、xxx 市和 xxxx 市进行 xxxx 考察、招商工作。 四是 6 月中旬筹备召开了十个重点产业专项推进工作组联络员会议， 总结了去年工作， 部署 了今年的工作任务，对工作突出的推进组工作人员进行了表奖，加强了市 xx 办与推进组的 联系。 五是 9 月份筹备和组织在 xx 市 xx 市场召开 xxx 农副产品 xx 营销中心开业仪式。市政府分 管领导、市 xx 办及 xx 个旗县区分管领导、xxx 局长、xx 办主任参加了开业仪式。为我市农 畜产品进军 xx 市场打下了基础。 六是 10 月下旬， 精心组织和安排了三级人大代表视察 xxxxxx 的接待工作。
6、 全国、 自治区和 xx 市三级人大代表和市人大常委会领导通过对x个旗县区的视察， 高度评价了我市xxxxx 工作， 对今后的发展提出了很好的意见和建议。 七是 11 月下旬，筹备召开了全市 xxx 重点项目观摩会议，各旗县区 xx 办主任及具体工作人 员参加了会议，专题汇报了 xxx 项目建设及招商引资工作，实地观摩了 5 个旗县区计 12 个 重点项目。 三、以综合协调、督查服务为出发点，做好办事工作。 处理机关日常事务是综合科的常规工作。在主任们的指挥参与下，主要做了如下几项工作： (1)按上级党组织的要求，对机关党务工作进行了认真安排。机关全体党员干部积极参加了 农牧业局系统党委组织的
7、庆七一活动和学习辅导等， 机关党支部也自行组织了多次学习， 特 别是党的 xx 届六中全会召开后，机关党支部对中共中央关于构建社会主义和谐社会若干 重大问题的决定进行了专题学习辅导，每名党员做了学习笔记。 (2)继续深入开展了服务 xx 发展，创造人民满意机关活动。从加快职能转变和强化服务意识 入手，以治理四难现象为重点，有针对性地开展了树立机关良好形象，促进全市 xxxxxx 进 程的创建活动，通过自查，确实收到了显著成效。 不问收获问耕耘 3 (3)扎实地完成了机关党务与精神文明建设工作。 各项工作都做到了有计划、 有安排、 有部署、 有记录、有总结，七一、九一、十一等重要节日，都适时组织
8、开展了主题活动。一年来，组 织召开党务方面的会议 18 次，制发党委文件 15 件。目前，党务工作目标考核迎检工作基本 就绪。 (4)负责了全市 xxxxxx 重点项目的专项推进工作， 制作了重点项目专项推进季报表， 定期对 xx 个 xxx 重点项目进展情况进行了跟踪汇总。 (5)积极参与了事业单位机构改革工作 按照办领导的指示， 协助分管主任对产业办所属的两个事业单位基本情况进行了调查， 起草 了报告材料。积极向编办反映情况，争取将 xxxx 列入到了我市首批事业单位机构改革试点 中。 (7)承办了大量上级业务部门交办的工作 2 月份组织了 XX 年自治区产业化扶持资金项目的申报工作，督促
9、并收集了各旗县区上报项 目的可研报告及项目建议书，财政标准文本等材料。 7 月份， 组织落实了自治区农牧业产业化办公室关于申报全国农产品加工示范企业和全国农 产品加工示范基地工作; 11 月份，组织申报了农业部关于认定农产品加工企业技术创新机构工作;组织落实了自治区 xxxxx 办公室关于组团赴 xxx 参加农畜产品展销会等事宜， 我市 xx 办及部分企业参加了会议; 11月份组织了全国xxxx协会换届工作， 我市两名企业家入选全国xxxx协会第四届协会理事。 12 月份组织了 XX 年自治区 xxx 扶持资金项目的申报工作，督促并收集了各旗县区上报项目 的可研报告及项目建议书，财政标准文本等
10、材料。 (8)投入大量精力强化了 xxx 宣传力度及xx简报的刊发力度。 一年来，我科积极与新闻宣传单位合作，及时提供 xxx 进展情况，为加大 xxxx 工作的宣传 尽了力;与 xxxx 信息中心合作，及时报送了有关信息，实现了信息共享;按时向市委市政府信 息处报送了 xxx 信息，对市 xxx 办公室网页进行了维护，将我办形成的文件和简报均在网页 上进行了发布。更主要的是，与旗县区 xxx、市直十个专项推进组和各业务科合作，认真进 行了简报的编辑印发工作，截止目前已印发 111 期，有力地宣传和推介了全市 xxx 工作，简 报的发行也普遍引起了各级政府的重视。 (9)努力做好定点扶贫工作，
11、加强出租楼房的管理。 在此项工作中，我科 xxx 同志做了大量工作。按照系统党委的要求，制定了扶贫计划，确定 了扶贫结对户， 组织职工捐款为贫困户送去了化肥和面粉， 有利的支持了扶贫点的脱贫工作; 不问收获问耕耘 4 房屋管理较有成效，租金回收率明显提高，今年下半年房屋出租率有所升高，租金收入较上 年提高。(10)较好完成了人事、工资、老干部管理等日常性工作。 (11)量入而出，勤俭办公。在财产管理、节约办公等方面做了许多努力。 在领导的带动下， 综合科同志们的责任意识普遍增强， 能够遇事着眼全局， 工作上互相配合、 及时补台，确保了各项工作任务的完成。在日常工作中，及时检查工作设备运行情况，
12、预防 了机器设备的人为损失(微机、打印机、复印机下班检查关机状态);简报发放在不影响时效性 的情况下， 实行多期合发， 节省了信封费用;控制出租房大功率电器的使用， 有效降低了电费; 规范了门卫人员定时检验卫生间水龙头关闭情况，减少了水费;视具体情况设定接待标准， 减少陪客人数，减少了接待费用;主动和相关单位和部门联系，借助友好人士的力量，减少 了机关微机设备的维修费用;到批发部采购办公用品，降低了一些办公费用;总之，尽管我办 经费困难，但因统筹使用，确保了领导的公务活动之需，确保了应急之需，资金管理做到了 帐目清楚、帐物相符。 四、存在不足及整改措施 纵观一年来的工作，我们也发现存在一些不足
13、之处，一是职能作用发挥的不够，按照综合科 的职能要求，我科诸如统筹综合、协调带动、监督服务等部分作用发挥的还不够充分;二是 科内工作人员调配、工作任务分工还不尽合理，没有做到各尽其能。三是机关规范化建设上 缺乏与时俱进，规章制度制定的较多，但缺乏制度执行的保障措施，存在规章制度形同虚设 的现象。四是楼房管理存在较多隐患，房屋的所有权人过多，出租管理混乱，水电暖等公共 设施急待维修。 针对上述存在的问题，我们计划采取以下整改措施： (1)充分发挥综合科的工作职能，充分认识综合科工作的特点的重要作用。认清综合科辅助 者、主持者、中转者的工作地位，发挥沟通协调、参谋助手、信息咨询的作用，行驶好自己
14、的承办、参谋、管理、协调的职责。 (2)加强本科人员的政治学习。提高思想觉悟，统一思想认识，调动每个人的工作积极性， 在已有的综合科工作人员规范的基础上，重新修订综合科工作人员职责及分工 ，建 立定期的工作汇报制度，实行月汇报、季小结、半年一评议。加大日常工作检查的力度。 (3)。合理调配工作人员分工，尽可能做到扬其所长、满负荷工作，同时建立工作职责动态 管理机制， 除特殊规定和有条件限制的工作任务外， 均可实行轮岗制或工作绩效不佳淘汰制， 真正让能人、有责任心的人发挥更大作用。 (4)进一步修订并完善机关各项规章制度，使机关各项工作都有章可循，同时增强制度的可 操作性，在制度落实的保障上下功夫，努力营造一个团结协作、相互配合、有规有矩、人心 思进的良好氛围，塑造一支团结奋进的团队，以迎对新时代的要求。 不问收获问耕耘 5 书山有路勤为径，学海无涯苦作 舟！
