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1、不问收获问耕耘 准确把握角色定位 切实履行工作职责 我的角色定位 汇报人：xxx. 不问收获问耕耘 不问收获问耕耘 1 准确把握角色定位 切实履行工作职责 我的角色定位 2019-08-08 09:50:48 准确把握角色定位 切实履行工作职责陈泽云党中央作出地 方领导班子配备改革的重大决策，即“减少地方党委副书记职数，实行常委分工负责，充分 发挥集体领导作用” ，是对完善党委领导体制和工作机制的改革和深化，也是我们党执政理 念、执政体制，执政方式的重大创新，是加强党的执政能力和水平的重要内容，是提高党的 执政效率的重要途径。减少党委副书记职数后，党委专职副书记面临着新形势和新要求，必 须在党
2、要管党的工作实践中，深刻地认识规律，把握规律，运用规律，实现党的领导体制创 新和工作机制创新。 在新的领导体制和运行机制工作实践中， 党委专职副书记要切实履行好 工作职责，必须对自身工作职责进行准确定位，强化五种意识。强化大局意识，当好参谋助 手在领导班子中，正副职的关系是否协调，直接影响到班子的战斗力和凝聚力，书记与专职 副书记的关系也是如此。专职副书记要强化大局意识，维护书记的核心地位，总体上讲要做 到如下几点。尊重不偏位，服从不偏离。区委书记通常是由组织精心挑选、干部和群众 普遍认可的经验丰富、威信较高、综合素质较好的同志担任。因此，专职副书记要牢固树立 辅佐观念和服从意识，不能有丝毫的
3、偏位。这种尊重不是虚伪庸俗的做作，而是从内心里、 感情上的接纳 ； 虚心学习一把手的长处，感情上拉近距离，生活上互相关心，工作上维护权 威;既要独立思考问题、处理问题，又要把自己置身于服从、服务的位置，特别是在执行集 体形成的决议或正职的意见时，要坚决服从，不能以任何理由和借口自行其是，不能有任何 的偏离。出场不炫耀，做事不争功。在实行常委分工负责制的前提下，明确专职副书记 协助书记处理日常事务，受书记委托负责有关工作，有的分管党群工作，有的分管人口和计 划生育工作，有的分管经济工作，有的分管农业农村工作等等。副书记要找准自己施展才华 的 “舞台” ， 同时需明白,这一 “舞台” 的幕后 “总
4、导演” 仍是书记,自己无非是书记授权当 “导 演” ，因此要摆正自己的位置。要始终保持谦虚谨慎，树立淡泊之心和自我牺牲精神，甘当 助手，甘当配角。强化服务意识，积极排忧解难作为党委书记的主要助手，专职副书记在协 助书记工作时要准确把握定位，切实发挥自身作用，将工作做好。到位不越位。对自己 分管的工作和书记交办的任务要积极主动地、 创造性地开展和落实， 遇到困难要勇于承担责 任，出了问题要敢于负责，既要对书记负责，又要对工作负责，不能独自揽权或绕开书记向 上级汇报、请示工作。善断不擅断。要尽心尽责辅助书记工作，凡属于自己职责内的事 要拿出自己的意见，发挥自己的主观能动性和创造性，不能事无巨细请示
5、书记 ； 不是自己职 责范围内的事，要积极提建议、出主意，当好参谋，决不能“事不关己，高高挂起” ；对书 记没有考虑到的， 要及时提醒、 建议和补充， 对书记一时心中没有把握的问题， 要协助调查、 了解和分析，提供有价值的决策依据。解难不推难。在难题面前要及时为书记解围。有 时书记处在矛盾的焦点， 一时难以解脱， 要主动出面， 勇于正面接触矛盾， 为书记排忧解难， 该管该做的事，不分难易，不论苦乐，都要去管去办。补台不拆台。在工作中，书记常 常宏观思考得多些， 微观考虑得少一些， 事务多了， 忽略遗漏的地方不可避免。 作为副书记， 要相互配合、相互信任、相互理解，在工作上补台而不拆台，合心而不
6、分心，做好补台、补 不问收获问耕耘 2 救工作。强化责任意识，大胆开展工作做好协调工作是专职副书记的一项重要工作职能，即 对于党委方面需要跨部门合作完成的一些工作进行组织、 协调和督促指导， 如协调各常委之 间，协调与人大、政协之间的工作，要准确到位，要有工作力度。要敢于决策。要在坚 持原则、坚持党性的前提下，在书记授权的范围内大胆开展工作，要敢于拍板，能够独当一 面。特别是协调党委部门时，要从抓大党建着手，大胆整合各个部门的党建资源，使党建工 作系统化，不能因为常委分工负责制而各自为战，导致党建工作处于边缘化。要勇于 负责。对于党委书记和常委会研究安排的工作，要雷厉风行抓落实，不能虎头蛇尾、
7、半途而 废 ； 要敢于承担那些得罪人和惹麻烦的难事、琐事，集中精力、务求实效。同时，要积极维 护领导集体的形象，要把有利于树形象和树权威的大事、好事、喜事，归功于领导班子，归 功于党委书记。要善于创新。 专职副书记大多分管信访维稳工作， 当前正处于经济社会 的转型时期， 各种社会群体之间的利益调整带来的新矛盾不断出现， 专职副书记必须敢于打 破传统的思维模式，充分发挥自己的主观能动性和创造性，主动出面，敢于触及矛盾，直面 矛盾，不断探索新形势下解决各种信访维稳难题的方式方法。强化奉献意识，一心想事干事 专职副书记在履行工作职责时，要把握好工作尺度，掌握好工作方法，要尽职尽责，积极干 事成事。投
8、精力，下工夫。根据党委书记的要求和工作需要，专职副书记在协同常委加 强某项工作时，要集中精力，分清轻重缓急，抓住主要矛盾，找准问题的症结，会同常委拿 出切实可行的工作方案，不可推诿，袖手旁观，将工作推给具体负责的常委。出实力， 求实效。协同常委抓某项重点工作时，专职副书记要予以通力协助，不能大包大揽，要充分 发挥常委的积极性，对于其分内的事情不宜插手太多。帮要帮到点子上，助要助在关键处。 从难处着手，帮助常委解决关键问题，实实在在地推动工作。讲互补，求合力。人的能 力、思维方式、性格等各不相同，看问题各有角度，办事情各有方法，因此在协同常委和政 府副职工作时要求同存异，取长补短。专职副书记作宏
9、观上的把握，多作方向上的指导，共 同将工作做好。如专职副书记分管的工作与政府副职分管的工作有交叉时，在实际工作中， 就要进行多层面、多角度的交流和沟通，认真听取对方的工作意见和建议，共同研究对策， 在具体工作中，专职副书记主要抓研究，抓协调，出思路，侧重发挥“主心骨”作用 ； 政府 副职主要抓工作落实，抓日常事务，侧重在工作“前台” ，各自把握好工作的度，相互尊重， 齐抓共管，工作才有效果。强化包容意识，争取各级支持处理好与同级的关系，谋求团 结与支持。 一要相互尊重。 区委专职副书记要充分尊重其他常委， 不居高临下， 不盛气凌人。 当开展工作与分管常委发生矛盾时， 要把方便让给别人， 把困难
10、留给自己。 如此先敬人一尺， 别人方能敬你一丈。否则，斤斤计较，寸步不让，都“只摘果、不种树” ，结果只能是共同 吞苦果。要以相互尊重来搞好团结，以团结协作来推动工作。二要推功揽过。专职副书记应 当与同级建立携手共进、互助双赢的良好关系。当他们在工作上取得成绩时，应表示由衷的 高兴，因为这显示出你对其工作发自内心的支持和鼓励 ； 当他们工作中出现失误时，应客观 冷静地分析，吸取教训，必要时主动承担责任 ； 当帮助他们处理好了热点、难点、焦点问题 却得不到应有的尊重或认可时， 应该宽怀大度、 不斤斤计较， 并认真反思工作中存在的问题， 妥善处理好领导与合作的关系。处理好与下级的关系， 众人划浆好
11、行船。 一要放手授权。 作为专职副书记，必须协助书记处理大量事务，面对的许多工作错综复杂、繁难具体。自己 要学会“放权” ，要信赖和依靠下属在职责范围内处事用权，使他们各司其职，各尽其责， 各展其才。要充分调动下属的工作积极性和创造性，依靠大家的力量完成既定的工作任务， 不越俎代庖、事必躬亲。但放权要有一定的“度” ，不能把放手变成撒手、信任变成放任。 要加强指导把关，强化督促检查。二要关心爱护。专职副书记与基层同志的接触比较直接、 频繁，所以更要善于运用爱护亲和艺术，理解、关心和尊重基层同志，着力创造心情舒畅的 氛围。当他们工作取得成绩时要适当鼓励、祝贺，当他们遭受不幸、生活遇到困难或工作遭
12、 遇挫折时，要及时给予关怀慰问，送去温暖。让基层同志感到党的理解、信赖和关怀，提升 不问收获问耕耘 3 基层干部队伍的战斗力。三要注重沟通。必须经常了解下级部门的需要和期望，切准他们的 思想脉搏，尽可能地把区委的意图、工作目标和下属的需要与实际结合起来。布置任务时， 尽量多设身处地为下级着想， 充分考虑一线工作的辛苦和困难， 并把下级的意见及时反馈上 来，增进区委领导和下级部门之间的沟通和了解，发挥桥梁纽带作用，促进上下级之间的相 互理解和支持，确保政令畅通无阻，工作一抓到底，进而形成心往一处想，劲往一处使，众 人划浆行船快的良好局面。 不问收获问耕耘 4 书山有路勤为径，学海无涯苦作 舟！
