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1、不问收获问耕耘 党群部三月份工作总结及四月份工作打 算 汇报人：xxx. 不问收获问耕耘 不问收获问耕耘 1 党群部三月份工作总结及四月份工作打算 2021-03-06 17:26:58 党群部三月份工作总结及四月份工作打算 中心医院党群部坚持以抓好党的思想建设、组织建设和党员的创先争优为工作核心，同时 强化党员和职工的教育培训，优化对内和对外宣传，深化医院文化内涵，以带团建，为全体 职工的学习教育、文化生活搭建良好平台。根据 2019 年开年初所制定的党群部，我们圆满 的完成了三月份的各项工作，现总结如下： xx 年是党群部成立的第二个年头，党支部工作的思想建设和组织建设需要巩固基础，继往
2、开来，迈出新的步伐。为此，我们与发改委下的利通天然气公司等一些党支部成立较早，在 党建方面有着先进经验的支部做了密切的交流和沟通， 尤其在创先争优和党建带工建方面互 诉心得和不足， 在很大程度上提升了我们支部建设的有序性和长期性。 在保持与其他优秀支 部沟通的同时， 我们自身也在积极的开展党员学习教育工作， 我支部始终以党员创先争优带 动企业的创先争优， 春假后的第二天， 陈德明总经理和姚建华书记便召集昆山建邦党员及中 层以上管理团队成员，以务虚会形式回顾了 xx 年工作中的不足之处，并签订 xx 年度工作任 务责任书，要求全体党员和员工在公司内部形成学先进、比贡献的良好氛围。 我们先后进行了
3、四次全体党员的集中学习，在会议上，我们分别完成了支部工作的总结和 规划；开展民主评议，填写自评表；对中国共产党第十七届委员会第五次全体会议公报 的学习 ； 开展昆山公司关于对“加快转变经济发展方式，提高企业运行质量和效益”大讨论 活动学习材料的学习，研究重点三个议题，并作专题发言 ； 传达集团及环境公司创先争优工 作会会议精神，学习优秀党员高松、叶如陵的先进事迹 ； 配合集团党群部开展党风廉政风险 防范管理工作，开展廉政风险防范管理自查工作等等，在党员会议上大家积极发言，展现了 党员应有的风貌。 我们根据党员学习需要设立了党员活动室，让党员有了自己的“家” ，也让党员的学习和会 议有了新的定所
4、 ； 我们为所有岗位上的党员制作党员工作名牌，让党员在工作上的先进模范 作用能够光鲜的展现在大家面前，让大家来做党员工作作风的评判者 ； 在昆山市创建城市的 过程中，积极响应政府号召，组织党员和其他员工来到大街上扫地，为美化城市贡献一份力 量 ； 组织参加昆山市国际徒步大会，用实际行动践行着大会“相约健康生活，同步现代文明” 的主题，践行着公司“人类宜居环境的创造者”这一使命，向大众展示了“建邦人”积极向 上、朝气蓬勃的精神风貌；为庆祝建党 90 周年，与联合水质公司一同组织一次红色之旅， 感悟红色文化，体验革命之路；发起为昆山市民工子弟学校民乐小学贫困儿童捐款倡议书， 党员带头发动公司上下为
5、这些贫苦家庭的孩子捐资助学， 继续他们的学业， 完成民工子弟的 不问收获问耕耘 2 梦想，献力祖国未来的希望。 我们也在按部就班、循序渐进进行工作，每季度党费的按时交纳 ； 推选沈利斌、颜孜佳等 8 名同志参加入党积极分子的培训 ； 最主要的是今年完成了去公司青年员工的调研工作，并于 4 月 1 日成立了昆山联合团支部，团支部的成立将党群部的另一个工作开展方向打开，为了 让公司所占员工数比例 60%以上的青年员工得到新的成长， 为他们搭设一个良好的平台， 让 他们能够自由的展现出自己的特点和能力，为公司的人才储备提供参考依据。 除上述工作之外，党群部在及时反馈集团和环境公司下发的各项事务中也做
6、了很多准备工 作，例如，配合集团党委开展 xx 宣传思想工作“创新奖”的材料提交” 、配合配合集团党委 开展关于组织开展中国共产党成立 90 周年“学党史、知党情、跟党走”党史学习教育活动 的部署工作、 配合集团党委开展 “党在我心中-岗位做贡献， 建功 十二五 的文章收集工作、 配合集团党委开展“党在我心中-展示新成就、新风貌”摄影照片的采集工作、 “大干 100 天” 劳动竞赛活动的情况递交工作、完成“北京建工集团 xx 年度青年岗位能手”的申报工作、 完成劳模的推荐及申报工作等等。 对外宣传实现新突破，在中国环境报上刊登了污水处理厂成为减排领头羊-昆山建 邦公司削减全市百分之七十五的化学
7、需氧量 ，同时这篇文章也被人民网进行转载，进一步 提升了我公司的知名度和影响力， 同时也增强了党群部继续加强外宣工作的信心。 在完成向 集团报发送稿件的工作过程中，从开年一月份至今我们一共向北京环境公司提交稿件十余 篇，其中刊登在集团报上的有 6 篇，不仅完成了年初签订的宣传责任状的上半年任务，同时 在稿件质量上也全面优于去年的提交稿件，生产方面我们报道先进的污水治理技术和经验、 减本增效的奇招妙法，工程上跟踪吴淞江、陆家、张浦三厂的验收工作以及即将迁址重建的 花桥厂的施工准备工作， 部门上我们将各部门一些好的做法也通过宣传让其他部门或公司来 借鉴，例如，合同部的采购比选、行政部的统一回收废弃
8、办公用纸再利用制度等等。内宣方 面，我们重新设置了公司宣传栏，在内容安排方面，更加贴近生产实际和员工生活，希望借 助这片小天地让企业文化建设方面能够多一些新意。同时，我们不断调整通讯员队伍，完善 通讯员管理制度，一定程度上提高了通讯员的积极性。通讯员队伍建设的强势性，也使得今 年我们的内刊出版过程很顺利， 环境建邦作为公司宣传的主要刊物，倾透着党群部的大 部分心血，在以后的内刊出版中，我们会再接再厉，争取期期出彩，期期有看头。 建设学习型党组织、学习型企业，是党群部的一项重要任务，xx 年上半年，党群部谋划以 建设学习型党组织为龙头，积极建设学习型企业，做到党员教育与员工教育相统一，支部建 设
9、和企业建设相统一。 我们在公司内重新置办公司图书角，并对全体员工对于书籍需求方面做了详细的调查统计 后，购置了一批种类齐全、形式多样的图书，摄影技术大全、篮球、人事管理制度等等图书 大大满足了党员和其他员工对于知识的需求。 4 月份我们还为员工集中办理了昆山市图书馆 借阅卡，倡导大家争做学习型员工，促进学习型企业的建设。在帮助生产人员增补知识的同 时，党群部联合有关人员成立了运营操作手册编写小组，半年多来的忙碌，终于于 6 月份印 刷了第一本试用手册， 相信经过最后的审核修改， 这本手册会更进一步指导生产人员的运营 工作，帮助规范生产，节省开支。 5 月中旬，党群部为党员和其他员工搭建的全新学
10、习平台-“建邦大讲坛”顺利开课，这是 不问收获问耕耘 3 党群部为年初确立的工作计划发动的新举措，每一个嫉妒围绕一个课题，一讲生活、二讲政 策、三讲党旗、四讲业务，形式多种多样，让员工们喜闻乐见。除此之外，公司党群部在学 习形式上，把集体学习与个人学习相互结合，书本学习和网络学习相互融通，建立企业 QQ 群，推荐各类实用性网站及各类学习信息，党群部为创建学习型企业算是使出了浑身解数， 让员工们无论是在学习中提升业务水平和工作技能， 还是在文化生活中拓展思维能力， 提升 员工综合素质都能够找到很好的途径。 公司意识到我们的团队是一支由年轻力量组成的团队，因此在党群部的牵头下，对公司全 体青年员工
11、进行调研后发现，团支部的成立是十分必要的，4 月 1 日团支部成立后，开展了 庆祝五四的系列活动， “建邦建工人人行，青春激扬我最棒”拓展竞技比赛、青年员工风采 展等等，处处洋溢着青春无极限的力量，让企业内部充满着生机活力。 工会活动方面，春节之初，组织党员和其他员工参加发改委“欢度春节”工会活动。设置 职工之家活动室，让员工们的文娱生活得到充实。4 月份重组公司篮球队，并与利通天燃气 公司进行了篮球友谊赛。5 月，组织党员和全体员工参加发改委组织的欢度“五一”工会活 动比赛。陈德明总经理还获得“09 年-10 年度昆山市荣誉工会积极分子”的称号，并完成了 工会提案的报送工作。 下半年的日常工
12、作规划中，首先，继续抓好支部自身建设，安排支部各类会议、党员活动 和理论学习，并同时要求党员提交学习心得，考察党员学习的有效性，同时做好发展党员、 工会会员的工作，做好流动党员、会员管理的工作。其次，完成好每月北京党群部相关报表 及宣传资料、稿件的报送，不断加强宣传员队伍建设，创作出更能体现昆山水务基地企业文 化内涵的好文章。第三点，建立并完善党支部、工会和团支部的工作台账、管理好公司企业 文化的宣传资料、 完成上级党群工作组织交办的各项工作、 做好公司宣传栏的日常更新工作。 除去日常性工作以外，第一，争取在下半年根据相关评选办法，评选出技术带头人、敬业 模范、先进集体和先进个人并在年终总结大
13、会上公布并进行表彰，形成学先进、争先进的良 好学习氛围。第二，在已经通过的通讯员管理及激励考核制度之内，年终对优秀通讯员做表 彰，提升宣传员队伍的宣传意识，认识到作为一名宣传员的自豪。第三，着手准备“建邦大 讲坛”的第二讲，确定内容方向，联系有关讲师或者公司员工，为大讲坛的持续性开展奠定 良好基础。第四，7 月份组织党员进行庆祝建党 90 周年红色之旅活动，了解革命历史，培 养吃苦在先享受在后的大无畏精神。第五，着手策划公司内刊的出版工作，积极收集素材， 为打造最贴近员工工作和生活的内刊继续努力。第六，于 10 月份组织宜兴、昆山两地的宣 传员下半年培训工作，进一步加强写作能力和摄影能力，打造出精品宣传队伍。第七，在团 支部的号召下，开展各类文体活动，例如：160 分比赛、冬季长跑比赛、知识竞赛等等，保 证员工身心健康，增强员工之间友谊，促进团队合作，提高幸福指数。第八，为争创“劳动 关系和谐企业”继续做好前期的各项准备工作。 ? 不问收获问耕耘 4 书山有路勤为径，学海无涯苦作 舟！
