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1、不问收获问耕耘 2020 年最新试用期个人工作总结范文精 选多篇 汇报人：xxx. 不问收获问耕耘 不问收获问耕耘 1 2021 年最新试用期个人工作总结范文精选多篇 2021-09-02 14:11:50 2021 年最新试用期个人工作总结范文精选多篇 在试用期中，我得到了各位领导的精心教导和同事们的热情帮助，在此表示衷心感谢。下面 是我精选的 2021 年最新试用期个人工作总结范文精选多篇，仅供参考，希望能帮助到大家! 篇一： 时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司经理室能给我展示才能、实现自身 价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这
2、段时间里公司给予了我足够的支持和帮助， 让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟， 感受 到了*人不经历风雨， 怎能见彩虹的豪气， 也体会到了*人作为拓荒者的艰难和坚定。 同时， 也为我有机会成为*的一份子而感动高兴。 记得当初应聘时，公司和和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感 觉。进入公司后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈 努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报： 一、对公司的认识 *是从事*、*、*经营的专业公司，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸 多国际国内知名品牌，经营规模居*省第一。 *以正确的经营和管理理
3、念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。 二、工作成绩： 1、与*一起主持员工联欢会，得到大家的认可。 2、将总公司下发的红头文件及前期*公司各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、 查询十分方便简洁。 3、每次例会前做好准备工作，会后及时整理会议纪要。 不问收获问耕耘 2 4、完成优秀员工先进材料的起草工作;规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、修 改对外行文;协助综合管理科科长整理车辆管理办法，并制作每月油费、修理费等相关费用 的表格;完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。 5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。 6、熟练操作 vip 客户档案管理系统
4、。 7、通过在*科的两天实习中，初步了解公司的供应链系统，能进行简单的业务流程操作。 8、能做好其它的行政后勤工作。 三、存在问题及对其改进方法 由于在原公司从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有 实质理解，概念十分模糊，故对公司整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟悉。 当然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时 间熟悉公司业务及流程，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中磨炼意志，增长才干。 虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工 作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负公司经
5、理室对我的期望与栽培。 篇二： 时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我 留下了精彩而美好的回忆。 在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业XXXX。成为了 XXXXXX 普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢 XXXX 给了我工作的 机会，是您延伸了我继续展翅的梦想。 在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了 XX 人海纳百川的 胸襟，感受到了 XX 人不经历风雨，怎能见彩虹的豪气，也体会到了 XX 人的执着和坚定。 在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为 XXXX 的一份子而惊喜万分。 带
6、着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个 月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半 夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有 秩序。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经 逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个 阶段来总结我这段时间的工作。 不问收获问耕耘 3 一、萌芽阶段(11 月 7 日11 月 31 日)。 在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询
7、 解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时 急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性， 在没有对其内在属性得到充分了解的情况下， 很难通过直观在内得出比较正确的判断， 因为 在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点， 哪些事情紧急哪些事情不 急， 哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的， 这些在缺乏经验与对公司整体内部运 作了解的情况下都是很难把握的。 当然了， 在这期间， 是我出错的高峰期了， 特别是在有些事情的处理上， 缺乏一定的灵活性， 对有些事情考虑得不够周全， 但通过向一些有经验的同事学习，
8、 在后期的工作中逐步得到了 改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工 程师或老员工问这问那， 他们总是能不胜其烦地解说。 从中让我学到了许多自己以前所未学 到的东西。 经常也和业主进行交流， 从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东 西，所以他们都成了我的良师益友。 二、成长阶段(12 月 1 日12 月 31 日)。 通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始 分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、 业主的谈判工作等四大类。 在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主
9、相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办 理时的相关注意事项。 业主的咨询解释工作是多样性的， 让我清楚的看到了自己对专业知识 的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业 知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的 认识到 ： 站在我面前的每一位业主， 都是我心中的上帝， 而我的职责就成了传递快乐的天使， 与专业打交道是一门硬的科学技术， 与人打交道则是一门软的思想艺术。 这就要求我要两手 都要抓，并且两手都要硬。 同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快 整改业主反映的问题。一
10、定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。 一但业主停工会带来工期和经济的损失， 更严重的是会影响上帝的心态， 破坏了新房给他带 来的愉快心情。 一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流， 抚平业主的心灵深处 的创伤则变成了我使命的当务之急了。 这不仅提高工作效率， 也增加了 XXXX 的美誉度;其次 对整改施工单位的监督， 提升整改质量水平。 在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践 中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如 ： 铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日 久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。 再如 ： 墙面裂纹的裂纹、 空鼓， 墙体裂
11、纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成;空鼓 是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。 通过现场的实践工作， 这样 可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。 不问收获问耕耘 4 三、成熟阶段(20XX 年 1 月 1 日至今) 通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼， 对基本工作技能方面有了更进一步的提高， 在工作 效率上也有了一定的改善。 此时 XXXXXX 也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数 倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出 症结，对症下药。其中发现误报、
12、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的 报修占了很大一部分。 将这种报修整改降低至最低点， 对于整改报修、 整改关闭的流程完善， 就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门 同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。 首先从根源抓起， 对业主报修问题的责任 性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主的操作不当(主要是门 窗铝合金五金配件)，通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的 报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解 决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成
13、了业主对 XXXX 满意度的下降。其次，整 改后的复查和回访落实到每一个责任人。 复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量， 避 免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度，其次 又能够听到业主真实、 中肯、 良好的意见和建议， 提高了我们的工作质量， 又何乐而不为呢? 通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，XXXXXX 的集中整改工作得以顺利完 成。但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经 验和教训，提高、提高、再提高。 随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投 诉问题。这些
14、问题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。 时光流转间， 我已到公司工作三个多月。 非常感谢公司领导对我的信任， 给予了我体现自我、 提高自我的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的 责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、 新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足 ： 在日 常工作中有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作 的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;对维修整改方面，感觉自己对有些 知识溃缺，如专业知识和房产相关法律法规方面。但
15、这些缺点与不足，在以后的工作中，缺 点加以注意和改正，不足的通过学习充实自己。 在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能 力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予 我体现自我、 提高自我的机会， 使我的思想境界、 业务素质、 工作能力都得到了幅度的提高， 同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。 为了 XXXX 辉煌的明天，也为了我美好的未来，我愿同 XXXX 一道努力!努力!再努力! 篇三： 不问收获问耕耘 5 20XX 年 X 月 X 日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指 导下
16、，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期 的工作情况简要小结如下： 一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司员工手册及各项管理制 度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。 二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同 事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。 三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各 项工作任务。 1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟 通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。 2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进 度有效、有序进行。 3、根据项目情况，结合公司一级
