2021年党委半年工作总结 新编订

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1、不问收获问耕耘 2020 年党委半年工作总结 汇报人:xxx. 不问收获问耕耘 1 2021 年党委半年工作总结 2021-09-15 10:29:54 2021 年党委半年工作总结 全面落实党组从严治党主体责任。 把机关党的建设摆在重要位置来抓, 半年和年底对机关党 建工作进行研究,对照两个清单逐项销号,全面领导各党支部的工作,自觉接受 xx 对履行 机关党建主体责任的指导督促。 我为大家整理的 2021 年党委半年工作总结资料, 提供参考, 欢迎阅读。 工作总结一 在局党组和机关党委的正确领导下,xx 聚焦年度工作要点,以钉钉子精神,一步一个脚印 地推进工作落实,圆满地完成了各项工作任务。

2、 一、上半年完成的主要工作及成效 一是政治建设坚强有力。制定三个要点、两个清单、一个措施,即xx 党组 2021 年党建工 作要点 2021 年 xx 机关党的建设工作要点 2021 年局党组理论学习中心组学习要点 xx 党组 2021 年度落实全面从严治党主体责任责任清单和任务清单 xx 党组 2021 年加强政治 生态建设工作措施 ,把党中央、市委和 xx 党组关于思想政治建设的部署要求一贯到底、落 地落实。每周召开党组会,即时学习领会最新指示要求,研究部署工作,把准把稳建设方向 和大局。 二是思想建设效果明显。 先后 x 次组织党组理论中心组学习, 每月向各支部下发理论学习参 考,通过领

3、导干部带头学、一般党员干部普遍学,深入学习以习近平新时代中国特色社会主 义思想为重点的党的创新理论,不断夯实思想根基。按照 xx 统一部署,开展使命奋斗大 讨论活动, 一边组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想, 一边围绕 x 个 专题进行研讨,并刊发活动简报x 期,进一步增强了党员干部责任心使命感,激发了干 事创业热情。 三是干部队伍建设不断增强。激励担当作为,开展并完成三级调研员及以下职级晋升 x 人, 做好公务员和机关工勤年度考核工作和工资晋级晋档工作。加强监管模式探索,对 xx 工作 开展情况进行调研,对目前 xx 监管的运行情况、遇到的问题进行梳理。开展干部培训,制 不

4、问收获问耕耘 2 定年度培训计划,落实 xx 要求,组织全体干部参加网络专题学习,组织处级领导干部参加 十九届四中全会专题和脱贫攻坚网络专题学习。完善制度规范,出台 xx 关于培训、培训质 量评估、考勤、请销假、平时考核等规定,对干部的管理进一步加强。会同 xx、xx、xx 等 单位,建立联席会议制度、健全沟通协调机制、确定工作目标、细化责任分工,共同研究制 定印发了xx 的实施方案 。组织 xx 大讲堂活动,发挥全体干部特长,营造全员学习的浓 厚氛围。 四是组织建设更加规范。 下发了 关于进一步规范主题党日活动、 三会一课制度落实的通知 , 对党支部落实主题党日活动、 三会一课制度进一步细化

5、规范。 完成了机关党委书记任免调整; 按照两请示一报告程序,严密组织 xx 个党支部选举工作,党组织框架进一步健全完善。深 入学习贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例 ,开展条例学习月活动,组 织党支部书记及班子成员网上培训,努力提升党建工作能力。开展纪念建党 99 周年系列活 动,落实党课开讲啦要求,参加闪亮七一主题宣传活动,评选表彰先进党组织和优秀个人, 召开优秀个人事迹报告会,政治文化氛围更加浓厚,组织力不断增强。 五是党风廉政建设有效推进。开展廉政警示教育,在每名党员干部自行收看政治掮客 苏洪波 基础上, 组织处以上干部集中观看, 并进行讨论, 每名处级干部写出了心得体会。 及时

6、向各支部传达了 xx、xx、xx 违纪违法案例,各支部组织学习并开展了讨论。在春节、 元旦、清明、五一、端午等关键时间节点开展廉政提醒,防止四风反弹。开展小金库专项治 理,完善制定xx 小金库专项治理工作方案 ,明确了十七条治理重点和各阶段时间;设置了 局举报电话和举报信箱,严格自查自纠,至今未接(收)到任何举报电话及信件。严肃执纪问 责,先后对 xx 件问题线索进行了核查。 二、上半年疫情防控工作情况 在新冠肺炎疫情出现后,我局迅速制定防控工作方案,成立 xx 内部防控工作领导小组。积 极按照 xx 的要求做好内部防控工作。 一是加强教育宣传。 对上级关于疫情防控的文件及时转发并提出要求,

7、做好贯彻落实。 刊发 xx 最美逆行人让党旗在防控疫情斗争第一线高扬简报 x 期,大力宣扬疫情防控和经济社会 发展双战双赢的好人好事、先进典型。编发党中央、习近平总书记及 xx 关于新冠肺炎疫情 防控重要指示精神和新冠肺炎疫情期间复工复产 2 个资料汇编 ,对疫情防控期间思想政 治建设起到了很好的指导作用。 二是加强人员管理。及时通知党员干部结束春节休假,提前回到单位上班;动员和组织党员 干部深入社区、市场和企业,帮助基层开展疫情防控、维护市场秩序和复工复产。及时组织 党员干部学习疫情期间市委市政府的要求,开展警示教育,深入 xx、社区、市场、企业, 对分检、驻守、帮扶、监督等情况进行实地检查

8、,促进党员干部履职尽责。择优发展 xx 名 同志火线入党,体现了党组织的影响力和感召力。 三是加强内部保障。 对工作人员和外来人员进行严格筛查, 每日排查体温异常情况和隔离人 员;对办公环境定时消毒,购买和分发口罩、消毒液等疫情防护用品;采取分时分餐制度,加 强食堂管理。内部防控共制定下发通知文件 xx 份。同时,开展自查自纠。对我局复工复产 疫情防控措施开展自查工作,对于发现的问题及时整改,确保疫情防控效果。 不问收获问耕耘 3 三、下半年重点工作安排 1.全面落实党组从严治党主体责任。把机关党的建设摆在重要位置来抓,半年和年底对机关 党建工作进行研究,对照两个清单逐项销号,全面领导各党支部

9、的工作,自觉接受 xx 对履 行机关党建主体责任的指导督促。 2.做好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。 局党组在一定范围内通报抓机关党建工作 情况,接受评议;听取各党支部书记述职述廉报告,进行评议考核。 3.加强机关党建工作日常督导。坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,强化对所属党支部的 日常监督,严格党的组织生活,严格党员教育管理,把日常督导情况作为评先评优的基本依 据。 4.强化干部队伍建设。统筹推动 xx 培训工作,切实提高干部政治理论水平和 xx 能力;适时开 展干部选任和调动工作,树立正确用人导向,优化干部结构,发挥选人用人正向激励作用。 落实xx 的实施方案 ,扎实推进我市职业

10、化专业化 xx 队伍建设。 5.加大党风廉政建设力度。进一步强化履行党内监督职责,加大执纪审查力度,持之以恒正 风肃纪;进一步加强机关纪委制度建设,明确职责分工,加强纪检干部素质能力建设,确保 机关纪委各项工作顺利开展。 工作总结二 2021 年上半年,在局党委的坚强领导下,始终把疫情防控作为头等大事,摆在首要位置, 在疫情大考中,巩固和深化系统党建工作成效,努力将党组织的政治优势和组织优势,转化 为抗击疫情、复工复产的工作优势,为打赢疫情防控战,促进经济发展,提供了坚强的组织 保障和队伍保障。 一、上半年主要工作 一是完善制度机制,深化系统党的政治建设。以贯彻落实请示报告工作条例和省委实施

11、办法为牵引, 全面加强党领导工作的制度机制建设。 印发认真学习贯彻 请示报告工作条例 的通知,进一步明确学习贯彻的重点内容,细化贯彻落实的措施办法,增强局属系统贯彻落 实的政治自觉和行动自觉。联合市委委组织部制定政治轮训制度 ,构建起重点突出、全 员覆盖、分级分类的政治轮训工作体系。在深入调研的基础上,拟定重大事项请示报告制 度 ,向市委、省委请示报告的主要内容,方式程序等。深入落实党组(党委)全面从严治 党主体责任规定 ,完成对局属单位党组履行全面从严治党主体责任考核。 二是坚持党建统领, 凝聚全力以赴抗击疫情的强大力量。 局属单位各级党组织全面发动全员 动员,激励引导广大党员干部带头坚守岗

12、位、带头恪尽职守、带头英勇奋战,在疫情防控中 充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。各级党组织全力支援社区(村)一线疫情 防控,成立 5 个临时党支部,分 2 批抽调 300 余名党员干部下沉社区(村),直接参战疫情防 控,1000 余名在职党员干部积极回社区报到参与社区疫情防控工作,始终让党旗在防控疫 不问收获问耕耘 4 情斗争第一线高高飘扬。 三是聚焦疫情防控,打造经得住实践检验的党建品牌。立足疫情防控常态化实际,充分发挥 党建引领作用,在局属系统开展创品牌、筑堡垒、战疫情活动,以党建品牌的创建加强党的 建设带动队伍建设,助推业务工作、疫情防控互促互进。实施了示范引领、巩固提升、培

13、先 育优三大工程,择优选取 6 个党支部进行重点建设,打造具有示范性、引领性的党建品牌, 有针对性的选取 15 个党支部进行重点培育,持续激发党建工作活力。其中,*局实施党旗 飘在阵地上、支部建在一线上、党员冲在疫战中、组织关爱在心中的党建工作模式,探 索出党建引领疫情防控 234 工作法,实现服务人民、疫情防控同步推进。 四是强化正向激励,发挥典型示范引领作用。在疫情防控期间,及时总结宣传党员干部在疫 情防控一线的感人事迹和先进典型,推出党员疫先锋、战役笔记、战役时刻青春战疫等系列 专题报道,并依托省市两级新媒体进行多角度、深层次、全方位宣传,营造了浓厚的冲锋在 前、勇于担当的战疫氛围。结合

14、榜样人物选树活动,建立局属系统系统榜样人物选树推荐机 制,上半年,重点向省委宣传部推荐在助力复工复产和在疫情防控一线中,表现突出的党员 干部先进典型,激励广大党员干部勇挑重担、善打硬仗。 五是突出关心关爱,提升工作服务保障水平。年初以来,多措并举加大对困难干部职工的资 助力度, 为生活困难干部职工申请温暖基金 5 万元, 倾心帮助加大对患大病干部职工的帮扶 力度,慰问患大病干部职工 20 人,送去慰问金 5 万元,多方协调加大对一线干部职工的慰 问力度,协调省总工会,慰问一线干部职工 239 人。突出做好女职工服务保障,组织女职工 参加特殊疾病互助保障活动,为女职工 12 类特殊疾病,提供互助

15、资保障。疫情发生后,局 属单位各基层工会投入 15 万元,千方百计为党员干部购置防疫物资,有效缓解一线党员干 部口罩、消毒液、酒精等防护用品短缺问题。 六是坚持严谨细致, 扎实做好组织人事工作。 有序推进 3 个处级事业单位过渡改革, 制定 事 业单位改革过渡工作方案 ,事业人员岗位等级套转。加强机关干部日常考核,深化月考核 制度,将规范、事业、社工等编制人员全部纳入日常考核,并逐月公示考核结果。完成组织 人事相关系统维护、社工年度考核以及 10 名公务员、12 名事业人员调入等组织人事日常工 作。 协助省委委组织部完成 5 名局级领导干部职级等级晋升和领导班子、 局级领导干部年度 考核测评和

16、新任职科级干部民主测评等工作。疫情期间,加强对机关人员的监督管控,制定 创建零感染单位等工作方案,全面排查高风险地区返回人员,建立日报告、零报告制度,严 格落实对 80 名居家隔离人员身体健康状况监测,确保机关所有人员不脱管、不漏管。 二、下半年工作安排 一是建立不忘初心、牢记使命制度。结合疫情防控、复工复产、环境保护、城乡整治等中心 工作,发挥党建引领作用,深化岗位建功活动,激励引导党员干部在履职尽责中践行初心使 命。创新党员队伍教育管理,开展局属系统主题党日提升行动,依托主题党日组建党员志愿 服务队,深入企业、社区(村)、学校、医院等,开展送温暖、送政策、送服务、送保障活动。 创新思政实践课制度,开展以重温入党誓词、过党员政治生日、到红色教育基地接受党性教 育、学习党章大家谈等形式为主的党性锤炼和思想淬炼。 二是强化局属系统党建领导机制建设。 健全完善局属系统党的建设工作领导小组例会制度和 不问收获问耕耘 5 运行机制,加大

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