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1、不问收获问耕耘 2020 年上半年宣传工作情况总结汇报 汇报人：xxx. 不问收获问耕耘 1 2021 年上半年宣传工作情况总结汇报 2021-07-09 12:58:19 2021 年上半年宣传工作情况总结汇报 深入开展形式主义、 官僚主义整治;下面是我给大家带来的 2021 年上半年宣传工作情况总结 汇报。希望大家喜欢! 2021 年上半年,xxxx 宣传工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 为指导,全面落实集团高质量发展年各项要求,找准工作的切入点和着力点,全面梳理年度 xxxX 宣传重点工作,排定任务分解表、明确了相关责任,细化落实,用心谋划、用心引导、用心 宣传
2、,担起了举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,努力做到宣传思想文化 工作高质量。奏响时代发展最强音,推动了 xxx 和谐、安全、健康、持续发展。 一、举好旗、吹好号,推动宣传思想高质量 印发了xxx2021 年宣传思想文化工作安排的通知和xxx 党委理论学习中心组 2021 年学 习计划 x2021 年党员干部理论教育工作意见,对矿党委学习中心组等 5 个机构成员进行 了调整,每月编发矿两级党组织学习计划,抓好两级党组织的理论学习,提高政治站位和政治 自觉,进一步增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,切实统一思想和行动。上半年,组织 党委中心组集中学习 6 次,开展执行力专题研
3、讨 5 次,重点针对新时期领导干部如何做到忠诚 干净担当、学习习总书记有关加强作风建设,狠抓工作落实重要论述、践行好干部标准引领 高质量发展、如何提高干部执行力等进行了集中学习探讨。 围绕执行力提升组织干部大讲堂 4 期,领导班子带头讲;在矿科级以上领导干部中开展执行力 提升学习讨论、撰写心得体会活动,副科级以上人员从自身实际和工作岗位出发,撰写心得体 会,共收到体会文章100余篇;组织各党支部在二季度举办有关执行力提升的专题党课,深刻认 识提升执行力的重要性和必要性,进一步解放思想、振奋精神、提高认识、推动落实。开展 党员集中轮训,举办 5 期党训班,进一步提升了党员基本素质。 围绕安全生产
4、、改革创新、行为规范、系统优化、内部市场化运营、新班组建设等重点工作, 网站、广播开设了专栏,编发宣讲材料 6 期、学习材料 7 期;组织了对年度公司形势任务学习 情况的抽考;平安一季度、警示三月行以及安全生产月活动期间,编制了宣传工作方案,分层 次、全方位进行宣传和教育,进一步引导干群认清形势、增强信心、同心协力、应对挑战。 进一步强化了内外宣传。上半年,围绕矿井重点工程、思想建设新班组建设、内部市场化建 不问收获问耕耘 2 设等方面的特色工作,XX 等重点工作,抓好内部宣传的同时,积极组织点赞大屯人一线故事两 个专题栏目的组稿工作,向公司报刊网台投送稿件XX篇,配合摄制特别关注XX期,在x
5、等外 部媒体发表稿件 5 篇,提升了矿井的外部形象。 二、讲传承、抓创新,推动文化培树高质量 抓好企业文化手册(2018 版)学习宣贯,利用各种培训班、各类宣传阵地,创新宣传载体,使公司 企业文化及各子文化理念真正做到入脑入心。 按照 143105 思路,对目前运行的企业文化核心 理念和专项(子)文化理念体系进行梳理,分层次组织开展解放思想大讨论专题宣传,开展征文、 征图、征片等活动,内外媒体同步宣传,使广大干部职工感恩企业、感恩单位,看到成果、充满 成就感,进而立足岗位,改革创新。 在安全文化培树工作上,继续坚持老曲唱出新调,根据时段发展变化,与时俱进地抓好安全文 化建设工作,持续不断线地引
6、导,潜移默化地熏陶。围绕安全生产,组织开展千人安全宣誓、千 人承诺签字、千人参观事故教育展板等系列安全警示教育活动， 撰写相关稿件和宣讲材料,总结成绩、查找不足、敲响警钟;拍摄曝光台专题视频 8 期,在电子 屏展播,突出反面典型教育,让职工警示教育常态化,汲取教训、 受到警醒;在平安一季度警示三 月行安全生产月等活动期间,结合事故案例教育到基层单位开展针对性宣讲。结合新班组建 设,不定期督促班前会召开情况,及时通报检查结果,落实整改责任人,提升班前会质量。 三、树标杆、抓引领,推动文明创建高质量 积极弘扬社会主义核心价值观,坚持以先进理念引导人、以科学理论教育人、以高尚情操熏 陶人、以美好愿景
7、鼓舞人,广泛深入地抓好了荣辱观教育和奉献意识培育。主打了真心英雄 品牌建设,着眼基层,继续从兵头将尾、现场职工中,发现安全生产典型、发现技术创新典型、 发现职业道德典型,深入挖掘现场原汁原味、有血有肉的真心英雄,撰写事迹文章 XX 篇;组织 道德讲堂 XX 期,邀请先模进行职业道德讲座,发挥榜样带动作用, 实现精神引领。下发关于全面推行 6S 管理争创最美 xxx 文明单位的通知,成立以矿党政 领导为组长的 6S 管理领导小组,将 6S 管理纳入示范党支部、新班组建设的工作考核中,做到 定期检查和日常抽查相结合,针对薄弱环节制定任务清单,做好动态跟踪管理,确保问题及时 整改到位。上半年,下发
8、6S 管理学习材料 X期,下发工作简报 XX 期。努力营造安全、整洁、 有序的工作环境和生产环境,塑造良好企业形象,做到全员参与持之以恒,实现人的规范化、 事 的流程化,循序渐进、不断提高。 强化意识形态领域建设,印发xxx 网络舆情监控应急处置预案的通知,高度重视舆情监测 与研判,特别是在安全生产、环保等方面,做好风险点排查、分析、预警。强化学习强国平台 管理,做好学习相对滞后党员的督促和管理,提高学习率,加强了对挂靠党员的联系,努力实现 党员参与率 100%的目标,真正让学习成为一种习惯,成为一种时尚,成为党员工作生活的自觉 需求 四、抓作风、强队伍,推动阵地建设高质量 不问收获问耕耘 3
9、 深入开展形式主义、官僚主义整治,积极按照集团党委巡查提出的中心组学习检查考评方 面要求,进行照单认领,深入排查,拿出切实可行的整改方案和措施,认真抓好落实;编发党性、 党风、党纪教育学习资料和读文思廉学习专刊,收看廉政教育片;严格遵守党的政治纪律、 廉洁纪律、 国有企业领导人员廉洁从业若干规定及公司、矿廉政建设规章制度,按照签订 的廉政承诺书,逐条逐句进行落实;从八项规定、作风建设、薪酬分配和廉洁自律 4 个方面,对 照干部身边容易发生的违纪违规现象清单对规排查、严格预防,做到防患未然、防微杜渐、 警钟长鸣。 按照打造四力六能队伍要求,不断增强脚力、眼力、脑力、笔加四力,做到讲政治、善写作、 能讲演、会拍摄、懂网络、有才艺六项全能。举办通讯员培训班,坚持以老带新、贴近实战、 互动交流;强化新闻纪律,严把审核关口,确保导向正确。做好职工思想动态搜集、分析、整理 和上报工作,引导干部职工正确看待困难、 挫折和荣誉,引导正确的舆论导向,传播正能量;继续 开展好宣传大数据库建设,提升了宣传工作科学化水平。 不问收获问耕耘 4 书山有路勤为径，学海无涯苦作 舟！
