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1、技术员保证书(Word版)技术员保证书篇1做为通风科的技术员，在通防科室的领导下，我将承诺在工作中做到如下几点：1、认真学习党的安全生产方针、政策及”一通三防”管理规定，在全科室开展”一通三防”业务学习，提高业务素质。2、定期组织瓦斯员，放炮员监控员培训学习，提高专业技能，及时对自己及以上人员工作进行总结，每月向通防科长汇报工作。3、深入井下检查”一通三防”工作，发现问题迅速上报，根据批示给予解决。4、做好班前、班后会议的工作安排和完工汇报总结工作。5、负责编写通风系统管理和”一通三防”技术措施。贯通措施，做好贯通前、后供风、调风、设施构筑各项工作的实施6、负责协助通风副矿长矿井”瓦斯等级鉴定
2、方案”的具体实施工作。7、定期参加年、季、月度通风工作计划总结会，对上月工作进行总结，布置当月任务，每月向科长汇报工作情况。8、做好矿井瓦斯监测系统管理，保证系统正常运行。9、负责组织” 一通三防”业务知识学习，努力提高员工素质。10、积极配合生产单位搞好通防服务工作，保证我矿全年度安全生产总体目标顺利实现。承诺期间，严格履行诚实守信、尽心尽责。入违反上述承诺，我愿意承担相应处罚。安全承诺书期限：20XX年1月10日20XX年1月10日保证人：日期：XX年XX月XX日技术员保证书篇2为了更好地服务于用户，充分体现”顾客至上”的经营理念，公司专门成立了产品服务部，主要服务内容如下：一、产品出厂前
3、的服务1.认真做好与用户、设计部门和其他厂家的协调工作，按时按质完成协调结果规定给我方的任务。2.积极配合用户做好产品生产过程的监督检查和用户运行、维护人员的培训工作。二、售后服务1.售后服务的目的是确保我方设备安全、正常投运和长期维护。2.我方确保服务的快速性和及时性在用户条件具备的前提下，接到通知后，我方服务人员将选择最近的交通路线和班次出发，及时赶赴现场，并欢迎用户监督。3.我方所派的服务人员，保证具备下列素质： 遵守法纪、遵守用户的各项规章制度; 有较强的责任感和事业心，按时到位; 了解合同设备的设计，熟悉产品的安装、使用和维护方法，并能正确地进行现场指导; 身体健康，适应现场工作条件
4、。4.我方服务人员的职责： 指导安装，负责调试，参加设备试运行和交接验收试验; 设备运行前，对用户进行技术交底，讲解和示范将要进行的程序和方法; 向用户运行维护人员讲解系统的工作原理、操作和维护方法，解答有关疑问; 全权处理现场出现的一切技术和商务问题。5.我方对服务人员的一切行为负全部责任。6.接受用户监督由用户对我方服务人员进行考核并填写服务人员考核记录表。7.长期提供优质服务，超过”三包”期的只收服务成本费。8.由我公司生产的电子插件，实行终身保修。9.经常进行顾客满意度调查，并根据客户反馈意见对产品和服务进行持续改进。保证人：日期：XX年XX月XX日技术员保证书篇3为了全面落实”一岗双
5、责”制度，进一步加强我公司对安全生产工作的领导，把上级安全主管部门和总公司对我公司下达的安全生产目标落到实处，在”安全第一、预防为主、综合治理”的方针指导下，严格遵守本岗位的各项规章制度，有效防范和遏制事故发生，本人郑重承诺如下：一、全矿安全生产事故控制总目标1、人身伤亡事故控制目标：无重伤以上事故发生，死亡人数为零。2、事故控制目标：不发生一次直接经济损失5万元以上的安全生产事故。二、安全生产责任目标1、施工必须有设计，无设计不得强令施工单位进行施工，设计必须经过严格审批，必须符合国家金属非金属地下矿山安全规程要求;严格按照规程组织施工，并将规程贯彻到每个施工人员;坚决杜绝违章指挥和因技术差
6、错而造成生产技术事故。2、生产技术科员，要根据本科室的职能认真执行安全生产责任制，使安全生产责任制度纵向到底、横向到边;建立健全各种管理制度;在日常工作中，根据安全生产责任制和管理制度严格要求自己。3、根据每个人的知识水平和工作能力，合理分配本科室人员的工作，充分挖掘每位员工潜能，调动每位员的工作积极性和创造性，建立一个专业水平高，技术能力强的团队，更好地为安全生产服务。4、参加我公司每月至少两次的全矿安全生产大检查和安全检查总结会，对安全检查过程中发现的问题和会议提出的安全隐患整改措施，积极发表自己的看法和意见，积极献计献策。5、认真协助编写本科室年度安全生产工作计划，并按计划认真组织落实;
7、经常学习安全生产有关知识，总结工作经验，查缺补漏，更好地完成主管领导下达的工作任务，更好地为生产单位服务。6、要将安全生产责任落实到所管辖范围内的每一个人，要充分了解每个人的工作情况，并经常深入工作现场指导工作。对管辖范围内存在的问题要及时解决，自己无法解决的，要主动向主管领导汇报，征求解决办法，不得擅自做主;每个月在安全生产例会上对管辖范围的安全生产工作情况向主管领导汇报。7、按照公司具体分工，层层落实抓好各自所管辖范围内的安全生产工作，安全生产实行问责制，出现问题谁主管谁负责。8、各职能科室科员在安全生产管理方面的绩效，年末由主管经理统一进行评比，奖励与处罚按照公司有关安全管理奖惩制度执行。保证人：日期：XX年XX月XX日
