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1、酒店服务员辞职信最新版 您好! 作为一名在酒店工作了5 年多的员工，我对酒店有着一种格 外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然 也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的5 年也是在酒店度 过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉 得很开心，而且更学到了如何为人、如何处事、如何工作 在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就 感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在 这么大的集体里生活过，自不过然的，心里面就会产生一种被呵护的 感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而 且它一直陪伴着我，直到我离开
2、但这种感觉不会随着我的离开而 走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我以前生活在一个温暖而又温馨 的集体里。 随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华 也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之 后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，持续 地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益持续迈上 新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦 佩的是，在今年的非典时期，同行中绝大部分都以停业减薪的方式来 躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同 时继续经营的决定，酒店也所以没有为客源的减少而受到大的损失， 职工
3、的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这个切的一切在您 眼里看来也许仅仅为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们 心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一 位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加 感觉到您对员工的关心与培养。 您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才 的培养与发展是不可忽视的环节之一; 对于酒店里为数不多的年轻人来 说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼 不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理 的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办 法，为酒店的发
4、展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一” 次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人 来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我来说，这正是您对 我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的 这次机会，也想借此在这里向您说一声：谢谢”! 人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用， 但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开 我工作了 5 年多的酒店，离开与我并肩工作了5 年多时间的同事和关 心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。 而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理，不但语重 心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而 且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说 什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声 “谢谢您” ! 万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮 演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成 就，得到众人的认可，成为主演。 在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色能够得到更多人的认可，祝 愿您的事业能够得到持续的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上。 此致 敬礼 辞职人： 年月日
