人教版部编版三年级语文下册口语交际::该不该实行班干部轮流制教学反思一

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1、口语交际该不该实行班干部轮流制教学反思 由于生活环境和语言环境的影响,一些学生胆小、害羞,没有当 众大胆、清楚表达的习惯和胆量,并且一些学生从小用方言说话,给 学习规范化的语言,培养表达能力造成了障碍。因此,教师应把创设 良好的语言氛围, 大胆地让学生的嘴巴动起来, 培养和训练学生敢于 表达放在首位。 对于班干部轮流制, 我们都不陌生。 今天的口语交际我们来说一 说“该不该实行班干部轮流制” 。这个话题同学们都比较熟悉,我组 织同学们进行了一场辩论会, 正方同学观点实行班干部轮流制,反方 观点不该实行班干部轮流制。正反双方说理要清楚,说理要有依据。 双方不可进行人身攻击。 正方认为班干部实行轮

2、流制,对培养学生能力,增强其责任心、 义务感和集体观念有非常重要的作用。传统的班干部制度存在诸多弊 端,单一、固定的班干部群体使班干部高傲自大、私心重;使非班干部 自卑依赖 ,缺乏责任心 ;使家校之间矛盾产生 ,难以调节。 反方同学认为班级如果缺少一个长久的核心组织,班级的凝聚力 就会减弱,同学们在心理上缺乏稳定感, 班级的秩序容易松散和混乱。 如果调换太频繁, 班级同学、 科任老师以及与班级管理有关部门难以 与班级同学干部配合工作。轮流如果缺乏评估,就会影响锻炼质量。 如果不给予再提高的机会,轮流就会流于形式。 保护学生口语交际的自尊心、 自信心至关重要。 一要在课堂上建 立平等、信任、 和

3、谐的师生关系。教师要认识并尊重学生作为一个人 所应有的权利、尊严、个性特长、思维与说话方式,要给学生一种感 觉:口语交际课是我们自己的,是轻松的、自主的、愉悦的。同时, 教师还要认识到:学生是处于发展中的人,是一个正在成长的过程, 因而每个学生都是等待开垦的金矿,有着发展的可能和潜力。 但要理 解学生身上存在的不足,在课堂教学中要少一些批评,多一些表扬, 把相信人人能成功进行口语交际的期望传达给每个学生。教师还要放 下“师道尊严”的架子, 可以作为一个听众、 朋友而不是一个威严的 法官,与学生一起聊天、讨论,进行没有心灵距离的开放式的交流。 二是要处理好学生之间的关系,营造一个轻松的、 积极的

4、班级口语交 际环境。学生之间的相互作用显然是不可忽视的教育因素。如果一个 学生在说话时,其它学生冷眼旁观、窃窃私语甚至在做小动作,那么 有几个学生能顺利、 轻松地完成口语交际, 可能连最后的一丝勇气都 会消失。所以要鼓励学生学会交往,学会合作。既要学会清楚明白地 表达自己的意思,也要学会倾听、补充和帮助,让融洽与合作的阳光 普照每个学生的心灵。 本节课,学生说的欲望非常高,听的同学也十分认真,课堂气氛 空前高涨,达到了我意想中的效果。通过这次口语交际活动,不仅提 高了学生的口语表达能力, 还让学生明白怎样的生活才是快乐而有意 义的。上完这节课后,我的感受颇深: 第一,设置“语境”,让学生有话可说。这节课的引入,我运用 了利用辩论的形式,激发学生说的欲望,从而拓宽了学生的思路,调 动了学生生活积累,激发了学生的兴趣。 第二,多向互动,发展学生的“语技”。口语交际课是学生与学 生、 教师与学生之间在交换思想、 看法、 意见时进行的心与心的对话。 本堂课,做到了真正的互动,学生与学生,老师与学生,多层次的交 际,使学生真正进入角色,进入生活,提高了学生的交际能力。 第三,准确及时的评价,体验到语言的魅力,获得身心愉悦和审美 感受,激发了学生对美好生活的热爱。

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