公司领导讲话总结报告

上传人:亦明 文档编号:149436231 上传时间:2020-10-27 格式:DOC 页数:23 大小:25.94KB
返回 下载 相关 举报
公司领导讲话总结报告_第1页
第1页 / 共23页
公司领导讲话总结报告_第2页
第2页 / 共23页
公司领导讲话总结报告_第3页
第3页 / 共23页
公司领导讲话总结报告_第4页
第4页 / 共23页
公司领导讲话总结报告_第5页
第5页 / 共23页
点击查看更多>>
资源描述

《公司领导讲话总结报告》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司领导讲话总结报告(23页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、公司领导讲话总结报告 【 - 领导班子总结报告】 每一次公司领导的讲话都是值得我们去的,因为这是引导我们前进的方向!让我们学习一下这篇公司总结报告怎么写吧!欢迎大家阅读为大家准备的领导讲话总结报告 公司领导讲话总结报告【1】 近段时间,我认真学习了董事长在今年总结大会上的讲话,研读数遍,感触多、体会深、收获大,并有了如下心得: 解决意识危机,学习董事长讲话的现实意义。 董事长在今年总结大会上的讲话以总结表彰为本,以今年7大前所未有工作亮点为纲,以20xx年工作纵深开展指导思想为要,以深化企业文化、强化感恩意识为髓,通篇华章文范、高屋建瓴,读来令人不忍释卷。 回想自XX年以来,我十分幸运的跨越了

2、集团公司打基础、上台阶、大发展的伟大历史阶段。 如今,我自豪的看到,集团公司总资产已突破xx亿元,行风建设实现五连冠目标,如果把集团公司比喻为一架火车,现在的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶,目标远大,前景辉煌。 但我深知,整个火车的提速上档必定每个组成零件的上档升级。 要做好自己的本职工作,首先需要解决的就是意识的危机。 意识的危机,细化来讲,就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。 不知奉献,只会索取,浪费了心思,影响了情绪、破坏了团结;不会学习,干吃老本儿,工作效率江河日下,能力水平停滞不前;不愿创业,贪图安逸,没有敢打敢上的硬骨头,只关注眼前

3、得失、蝇头小利;不明危机,逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。 这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距。 纵观集团公司领导历年来的总结讲话,无不对此苦口婆心、鞭辟入理,董事长再三强调、反复提醒,就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规。 希望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足。 通过学习,我为今后的工作和学习重新订立了目标,我相信不论今后如何,本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心,永不能忘。 以学增效,学习董事长讲话的直接要求。 以学习董事长讲话思想为指导,我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路:一是学做事,二是学做人。 学

4、做事,就是强化专业技能的学习,就是坚持查漏补缺,干什么学什么,差什么补什么,集团公司大发展需要什么就汲取什么。 董事长今年的总结报告中明确指出,xxxx是今年集团工作的重中之重,这是即讲效率又重质量的综合工作。 即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度,更要有切合实际、行之有效的工作方法。 今年的业务学习,我认为一重技术强化,二重经验总结,三重横向学习:一是要进一步强化技能,力争把工作做到最精最好,二是要做好经验的总结和方法的传承,提升队伍的整体作战能力,人人都能使独当一面的工作好手,三是要根据集团公司的总体部署和分子公司的目标任务,加强横向学习,提升配合能力,配合整体工作,提升应对临时任务的驾驭能

5、力,确保经手的工作对内经得起集团考核,对外赢得市民赞誉。 学做人,就是强化政治素质、提高思想境界,就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。 一切从集团公司大局出发,一切从有利于和谐团结出发,做一个受大家欢迎的人,做一个与人为善的人。 我深知,团结,是工作效率的基本保证。 我将在今后的工作中,一如既往的扎实做事、踏实做人。 不说不利于团结的话、不说不负责任的话,不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。 通过做一个好人,加强与每一位同事的团结;通过团结,学习每一位同事的优点和长处;最终通过学习完善一个综合素质全面提高的自己。 永远牢记感恩,学习董事长讲话的基本运用。 通过学习,我最深刻的感触就是

6、感动没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心,会把“感恩”作为教育职工的目的,会为使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。 感恩,是一个围绕人类历史进程始终,经久耐谈的课题。 感恩是一份爱,是一份举重若轻的崇高,是一份处世的哲学,更是一种应用的技能。 20xx年,金融风暴肆虐全球,昔日发达国家、知名企业、骨干精英,都在为经济困顿、发展停滞、立业安身而苦苦挣扎。 我们作为水务集团的员工是,作为一个能在安稳工作环境中不受风浪冲击的人应该倍加感恩,也更应担负起企业发展、做大做强的历史使命。 在工作中的感恩,似乎抽象,却更应该铭心刻骨。 赋予每个人的工作岗位,一个企业多年的稳扎稳打,刻苦经营;其他

7、同事的齐心共事,通力合作。 我们每一个水务人的感恩,是要把集团公司当成一个整体,大家共同经营,造就的生机盎然的环境,这才是每个企业员工自我发展的源头活水,安身立命的站脚平台。 牢记感恩,既是做好工作的实践基础,更是作好岗位的精神动力。 新的一年,我们要应用感恩的心面对工作,感恩每天的忙碌,感恩这份充实与安定,我们更必须牢记工作的责任,让忙碌不断收获硕果,让忙碌不成为庸庸碌碌,任时光虚度,空对流年。 今年是集团公司领导要求更高、市民期望更大的一年。 通过学习,我深知自己离集团公司的总体要求还有一定差距。 我将立即强化意识、加速学习、牢记感恩,进一步加强工作能力与方法,提高团队对外服务质量,识大体

8、、顾大局,在具体工作上,善于思考,勤于琢磨,大胆创新,使自己在政治上、思想上、作风上、能力上都得到更大提高,绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切希望。 公司领导讲话总结报告【2】 _使我们的公司快速和谐地发展?怎样才可以使我们个人能够在公司里得到发展和领导的重视?我想我们在对赵总的讲话学习中可以深切地体会和明白这个道理,那就是我们在工作中要努力地奋斗,努力地工作,为公司的发展做出自己的奉献,并推动我们公司和我们个人的发展。 我们身为我们车间里生产一线的员工,只有在平时的工作中严格地要求自己努力工作,刻苦奋斗才能体现自己在工作中的劳动价值,才能体现我们个人的价值。 我们是生产一线的员工,我们

9、在公司车间里工作和存在的价值就是在自己的工作岗位上努力地工作和奋斗,为我们的车间生产和创造出更多、更好的产品。 所以我们在日常的工作中,就应该积极地要求自己努力地工作,让自己在工作的生产中创造更多的财富,从而使自己在车间里的劳动价值得以体现。 身为车间里的职工,我认为要想做好奉献,推动发展就必须努力学习。 因为我们的工作技术含量高,我们必须学习好各种操作知识和安全技能。 只有学习好了安全操作知识,我们才可以知道如何操作和保证好我们在操作过程中的设备安全和人身安全等。 保证我们在生产中能够放心地生产和劳动,以及我们个人的人身安全。 其次,我们要加强学习生产技术的操作技能。 我们不能满足和停留在目

10、前这个阶段,更不能驻足不前。 我们要更随着时代和生产技术的进步和更新而努力地进取,去追赶和超越别人。 因此我们在工作的生产中要努力地学习操作技术和技能,这样我们才能一方面可以提高我们工作的工作效率,保证生产出更好、更高、更多的产品,另一方面,我们可以在工作中发现工作的乐趣,使我们的工作充满活力和快乐。 同时,我们还要在工作中积极地去努力工作和进取。 我们在工作中要积极努力地工作,去帮助别人。 什么是我们的工作, _完成我们的工作?凡是车间里的事情和任务都是我们的工作,都是我们应尽的责任和义务。 我们只有努力地去实施和去做才能保证我们自己完成我们的工作。 所以当我们遇到工作任务和难题时,就不能躲

11、避,更不能推脱,要积极地着手去完成我们的工作。 并在工作时带动自己身边人的工作积极性,保证我们的工作可以快速、高效地完成,使我们的领导满意。 另外,我们还要善于发现问题。 我们不能仅学会动手,还要学会动脑子。 我们车间里的工作需要我们去认真的考虑和思考,主动地去发现里面的不足、缺陷、安全隐患。 所以我们要在工作中努力地思考,去积极地发现问题和解决问题。 从而可以提高我们的工作效益和工作效率。 在这一点上,我很佩服周克成同志,因为他的合理化建议大大提高了我们车间的效率,节省了车间的生产成本。 所以我觉得我在以后的工作中应该多向他认真学习。 新的一年开始了,新的希望和计划都是美好的,我会在这一年里

12、努力地工作,好好地奉献。 为我们车间,我们公司和自己的发展而付出自己的努力。 公司领导讲话总结报告【3】 对领导讲话的总结 同志们: 集团公司领导干部会议完成了预定的各项议程,就要结束了。 这次会议是在集团公司上下深入学习贯彻 _6月25日 _党校的重要讲话及中央领导同志视察中石油企业的一系列指示精神的重要时刻召开的。 特别是会议在大庆召开,以“发扬大庆精神,加强基层建设”为主题,使与会代表有机会亲身感受大庆精神、铁人精神及大庆油田加强基层建设的优良传统和工作成果,意义更加重大。 集团公司党组对这次会议十分重视,会前对加强基层建设工作的有关问题进行了认真研究,提出了明确意见。 各企事业单位和机

13、关部门也都作了充分准备。 这次会议虽然只有三天,但安排紧凑、重点突出、气氛热烈,经过大家的共同努力,取得了圆满成功。 下面,根据会议议程安排,我对这次会议作一简要总结,并就贯彻落实会议精神提几点要求。 一、会议基本情况和主要收获 会上,蒋X敏总经理代表集团公司党组作了主题报告,就继承和发扬大庆精神、铁人精神,加强基层建设工作,培养一支铁人式的石油员工队伍,促进集团公司科学发展、和-谐发展,作了全面的部署,提出了明确的要求,对集团公司当前和今后一个时期的工作具有重要的指导意义。 周吉平副总经理对集团公司上半年的生产经营情况进行了总结,对下半年的重点工作进行了部署,各单位要认真抓好贯彻落实,使今年

14、全年的工作取得更好的成绩。 刚才,曾玉康副总经理宣读了集团公司关于表彰10名标兵个人、100个标杆班组和1000个先进班组的决定,他们都是近年来发扬大庆精神、铁人精神的先进基层代表,是基层建设的楷模,是我们学习的榜样。 让我们再一次对受到表彰的先进单位和个人,表示热烈祝贺! 会议期间,大庆油田作了主题发言,代表们参观了铁人纪念馆、大庆油田历史陈列馆,以及1205钻井队等8个基层单位,辽河油田、大连石化等10个单位和个人作了典型发言。 同时,大家紧紧围绕会议主题,热烈讨论,畅所欲言,就如何进一步发扬大庆精神、铁人精神,加强基层建设,提出了许多好 _和建议。 这次会议内容丰富,收获很大,概括起来主

15、要有以下几个方面: 一是受到了大庆精神、铁人精神的再教育,加深了对发扬大庆精神、铁人精神重大意义的理解和认识。 到大庆精神、铁人精神的发祥地来开会、参观学习,本身就是一次感性与理性相结合、历史与现实相传承的大庆精神、铁人精神再教育。 不少同志说,过去也讲学大庆、学铁人,但缺乏具体、形象、生动的认识。 这次到大庆亲身感受和重温大庆精神、铁人精神,不仅对“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神有了深刻的理解,而且对为什么要继承发扬大庆精神、铁人精神有了更高的认识。 许多同志在参观铁人纪念馆、大庆油田历史陈列馆时,心情一直十分激动,一次次被大庆会战时期的艰苦创业精神所感动,被铁人那种革命加拼命的精神所震撼,有的代表把这称为心灵的洗礼。 大家感到,大庆精神、铁人精神是老一辈石油人在长期的油田开发建设实践中培育和形成的,是石油战线的宝贵精神财富,一定要倍加珍惜。 一致认为,大庆精神、铁人精神是中华民族精神的重要组成部分,是

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 其它办公文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号