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1、青春来建功 安全助发展青年安全生产示范岗在行动青春来建功 安全助发展青年安全生产示范岗在行动 四老沟技改项目部青年安全生产示范岗先进事迹材料 四老沟技改项目部现有职工成员 6 人，其中 35 周岁（含）以下 青年职工 5 人，占比为 83%，是一只活跃在公司施工总承包项目一线 岗位上的优秀青年团队。在青年安全生产示范岗创建中，四老沟技改 项目部围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以安全生产 责任制为基础，牢固树立青年职工安全生产意识，提高青年职工安全 生产技能，促进青年职工以安全管理为己任，把创建“青年安全生产 示范岗”活动作为带领青年员工共同进步的一面旗帜。 一、加强组织分工及制度建
2、设，建立安全生产长效机制 四老沟技改项目形成了以项目经理于超同志为核心的安全生产 机构，根据专业及分工建立了各职能小组，即土建工程安全组，安装 工程安全组，设备材料安全组，应急救援机构安全组及消防安全组。 细化了各岗位分工，并明确了岗位职责，本着“谁主管，谁负责”的 原则从安全生产各方面进行管理。 各组从岗位职责出发，根据自身安全管理内容编写日安全计划， 周安全计划，月安全计划及安全活动计划。各组人员严格按照计划执 行工作，通过进行每日安全巡检、定期进行安全生产大检查、不定期 举行各种安全演练活动等工作，并鼓励现场青年员工踊跃献计献策， 以确保安全生产工作长效进行。 二、加强宣传教育，扩大创建
3、活动影响力 在创建活动中， 项目部把青年安全生产示范岗作为安全工作中的 重点工程， 不断拓宽活动层面， 加大本次活动在青年职工中的影响力。 在创建活动中，项目部主要开展以下工作来扩大本次活动的影响力： 一是加大安全教育宣传力度，通过在项目部布置安全标语、向现场各 兄弟单位发放安全生产宣传教育资料等工作让工程参建人员都能意 识到安全生产的重要性，让安全生产责任制的根本思想深入人心；二 是项目部每周举办一次质量安全教育活动， 项目部的青年职工在活动 中可以和现场各兄弟单位交流安全管理经验， 通过交流教育既可以提 高青年职工安全生产意识，也增进了年轻人间的感情，项目部的青年 职工更是与业主单位及监理
4、单位建立了良好的关系， 为后续创建活动 的开展打下了良好的基础。 在创建活动中，安全生产的思想已深入人心。在工作中人人都是 安全员，严格履行安全生产岗位职责，精益求精，任劳任怨。项目部 青年员工王印铭、 姜德友在巡检工地过程中发现精煤仓仓上一个安全 警示牌被风刮掉，两人立即回到项目部取出钳子和绑丝等工具，爬到 仓顶恢复被刮掉的安全警示牌， 该举动受到了现场施工人员的一致好 评，两位青年员工在安全生产工作中亲力亲为，为本次创建活动造成 了良好的影响。 三、注重岗位实践，提高青年职工安全生产技能水平 项目部充分利用青年职工有干劲、上进心强、思路灵活的特点， 集思广益，多次策划并邀请业主单位、监理单
5、位及施工单位举行消防 演练和各类应急救援演练活动。 在活动中， 项目部青年职工踊跃参与， 亲自上阵解决问题，在实践中提高自身的岗位能力。 在创建活动中， 项目部青年职工主动邀请安全员顾喜来同志对他 们的安全生产工作进行示范监督， 而老同志面对年轻同志的要求从来 都是有求必应，更是主动举办了“安全生产岗位知识竞赛”活动，让 青年员工“干中学，学中干” ，真正提高了自身的岗位能力。 自项目部开展“青年安全生产示范岗”创建活动以来，得到了现 场全体岗位青年的积极响应及公司领导的大力支持。 在创建活动过程 中全体青年职工也深切体会到了自身素质的提高、 安全意识的加强及 现场生产环境的改善。项目部全体员工表示，我们将以当代青年的满 腔热血和创新精神，继续在“安全生产”的这条路上不断前行！
