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1、长安区卫生监督所长安区卫生监督所 控 烟 工 作 总 结控 烟 工 作 总 结 本年度，按照本单位制定的控烟工作计划，我们通过健 康教育、中层领导会、职工大会、宣传栏等多种形式，向全 所职工宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和 健康促进知识，使全体职工充分认识到吸烟的危害和控烟的 意义，严格执行本单位的控烟规定。作到单位公共场所无人 吸烟，职工控烟。归纳起来我们主要做了以下几项工作。 一、领导重视、制度健全。 在控烟领导小组的统一组织下，书记亲自负责相关部门 制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负 责不定期的巡视、检查。 二、加大宣传力度，收效显著。 充分利用健康教育、
2、中层领导会、职工大会、宣传栏等 多种形式，对职工开展吸烟有害健康的宣传教育，提高职工 的控烟知识，培养职工不吸烟行为的好习惯，增强职工自我 保健意识和能力。同时，学校还利用政治学习及教研活动， 开展职工的控烟、戒烟、控烟教育，进一步提高职工的控烟 能力。 三、公共场所禁止吸烟。 单位的办公室、实验室、会议室等公共场所，禁止吸烟， 并设醒目标志，不设烟具。 四、领导带头，人人参与控烟活动。 单位领导带头控烟，单位党、政、工、团、爱卫会等组 织齐抓共管控烟工作。全所职工共同参与控烟活动，人人争 做控烟的主人， 相互监督。 有力地提高了职工的控烟责任感， 增强了控烟能力。 五、控烟宣传遍及家庭和经营户。 职工主动和经营户配合，利用日常监督积极宣传吸烟有 害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导经营户 戒烟、控烟。在 5 月 31 日无烟日，本单位要求职工控烟、 戒烟，同时宣传控烟措施、吸烟危害等，建议中层领导控烟、 戒烟，以身做则为教育职工养成不吸烟的习惯做表率。 六、本单位把是否吸烟作为职工日常考评、“先进工作者” 评选评定内容，把控烟与本单位创建文明单位工作相结合。 总之，经努力，全所职工进一步明确了控烟的意义，为创 造良好的无烟环境，培养良好的健康习惯，促进职工的身心 健康作出了一定的成绩。我们将继续作好控烟工作，努力创 建文明单位。
