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1、在线学习心得体会 随着基础教育课程改革的发展，新课程实验的深入实 施，带来了全新的理念，全新的课堂，创造和问题都推陈出 新、层出无穷。必然培训活动的方式也跟随着发生变化。为 了合作与交流、协作与共享，网络培训应运而生。网络培训 依托现代信息技术手段，开发和利用网上教育资源，建立开 放、交互动态的网络培训平台，实现资源的交流与共享，以 教育消息化推动教育现代化。如今，利用在线教育培训成为 干部培训的必然趋势。 一、在线学习培训优势 1、是必修选修，兼顾了强化学习和拓展学习。此次在 线学习首先注重了学习内容的结构优化，将学习内容分为选 修课和必修课，且分配了各自比例。学员可以根据自身的实 际在学完
2、必修课后选修自己感兴趣的内容，很灵活，方便大 家选择。 2、是课程内容丰富多样，有助于提升干部综合素质。 此次听课学习不仅涉及社会主义理论体系的重点内容，同时 安排了民俗学、汉字学和中国传统文化的很多知识，也有像 公文写作与处理、家庭和谐技巧、公务员修养与礼仪等众多 实用理论知识，对陶冶干部修养情操、了解文史哲知识、指 导现实工作和生活有重要意义。就我工作本身来说，作为一 民基层党员干部，掌握更多国家经济政治文化发展政策，深 入了解党的基层建设工作，将理论知识运用于指导实际，能 够促进本系统工作科学化水平的不断提高。我对自己在农村 要开展的工作有了一个更清晰、全面地认识。同时，对即将 开始的工
3、作又有了重新的认识与规划，陆游曾说“纸上得来 终觉浅,绝知此事要躬行所以我会把今天的感悟化成明天的 行动，在新农村建设和美丽乡村的进程中展示出我自信、自 立、自强的奋斗精神和爱岗敬业的奉献精神。与此同时，丰 富的选修课内容让我有幸能够听到众多专家教授独到新颖 的讲解，对拓宽自己的工作视野、丰富知识储备、提升专业 素养、促进全面发展大有益处。 二、传统的培训活动，由于受时间、空间的限制，培训 员与一线干部各自为政，交流少，开展培训活动特别困难， 即使有有些零星的新课程培训，但有些学校由于受各种情况 的束缚，往往只有少数人参加，并且由于培训时间短，很难 达到培训为教育教学行为服务的效果和目的。 而
4、网络 培训，充分利用了网络速度快，信息发布及时，不受时间和 空间的限制，透明度、参与面和交流面都较大等优点，能及 时有效地为基层服务。通过网络博客，还可以进行区域内或 跨区域的培训活动，利用博客论坛、发贴等方式还能够解决 众多干部参加培训活动的时间不一致问题。 三、网络培训专家在线，民主讨论。传统的培训活动， 往往由听课、评课、主题研讨等环节组成，由专家、领导或 同行主讲，其他干部参与讨论，这种交流是面对面进行的， 不少人往往碍于面子，不提、少提或婉转地提反面意见，这 样的形式很容易造成人云亦云的虚假培训，而网络培训一般 由专家或同行在线，因其隐蔽性，使大家不再有这些顾忌， 肯定什么、不同意什
5、么，都能真正做到有什么说什么，即使 持基本否定的态度也会直说。这更有利于引起对教学思想和 教学方法的思考，无论是干部，还是专家、培训员，都有更 大的收获，真正起到民主研讨的作用。从几个新课程网站的 网络培训情况来看，的确能形成专家与干部、干部与干部、 干部与学生之间，甚至教育行政领导与干部、学生之间在线 接触，开展更加民主化、真实化的培训活动，这对新课程的 健康发展，作用是不可估量的。 四、网络培训延续研究，空间无限。传统的培训活动， 一旦活动结束，研讨也就随之结束，即使活动中所渗透的理 念、思想和方法要再通过参加活动的干部转达，其效果往往 也会大打折扣，如时间远久还可能会遗忘。而网络培训，可
6、 以把活动的内容或活动中所需体现的理念与思想通过网络 传递给每一位所需的干部，干部可以不受时间的限制，随时 都可以根据自己的需要进行学习、分析和研究，发表评论， 甚至还可以把继续学习的心得体会通过网络发贴与同行交 流，即使彼此不在同一地方。 通过网络培训，技术干部还可以将自己遇到的问题或自 己认为成功的教案、案例、课件、经验等发贴到论坛与专家、 同行一起共同思考、讨论、吸收、分享，使培训活动能够介 入教学全过程，贯穿在干部的教学设计、教学实施和教学反 思等环节。 五、网络培训促人反思，催人上进。网络培训促进干 部的自我反思和发展，改变了干部的学习状态、工作状态， 极大增强了干部参与培训的自主性
7、，创生出崭新的学校博客 培训文化。 通过在线教育， 干部发表自己的工作实践的感想、 与同行交流，大家群策群力，聚合更多人的智慧，从而实现 资源的共享。另外，在发贴、回贴的过程中好的贴子会吸引 更多人读贴跟进，干部有了“受重视”感，便会自觉地产生 发表的欲望，积极发表话题。而要发表话题，便会更加关注 教学现象，对教学现象进行分析，进而使干部养成了观察与 思考的习惯，催人上进。也实现了网络培训的同伴互助。在 教育博客聚合的环境中，大家以共鸣的方式相互促进与提 高，一起构建和谐的抒发、表达、辨析、质疑、批评、总结 教育思想、教育方法、教育规律的网络环境，一起够成丰富 多彩的“社会大研讨” 。在充分展示自我，参与交流，质疑 和批评的过程中，促进干部学习反思能力的提高和良好习惯 的形成，也促进了培训行为的变革，更是一种创新的思维。
