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1、工厂员工规章制度工厂员工规章制度 一、考勤管理 考勤管理 1、上班时间由上午8:00至11:30， 下午13:30至18:00。 2、上班时，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚,10元，严重者开 除处理;下班前，员工应搞好场地清洁，工具用后摆放，检查门窗、水电是否锁好 关好后才可下班。 3、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示现场负责人批准 后才可出厂否则视为旷工，扣罚,50元，严重者开除处理，不得打架斗殴，不得带 非公司人员留宿，特殊情况需向公司领导汇报请示。 4、每天迟到上班超过30分钟者，处罚,30元。不到30分钟，但连续1个月都有 迟到者，作开除处理。 5、请假超
2、过5天者，须由公司领导批准方可，否则即时终止劳动关系。 6、缺勤时间，不计算工资。 二、工作责任规定 工作责任规定 1、员工之间应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视 情节之严重性作出相应处罚。 3、公司提倡勤俭节约能源、用品及各种材料。不损坏公共财物。任何物品， 该轻拿轻放，因个人原因造成损失的，则由当事人个人承担。 4、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示现场负责人，不得擅 自处理，如造成严重后果的，将会追究之责任。 5、如工作须当天完成，下班时还未完成者，该请示现场负责人作出妥善安排 ，否则追究当事者之责任， 6、厂内之任何物品，未经现场负责人批准，不准私自拿
3、出厂，一经发现，开 除处理，情节严重者，货品价值超过500元以上交由司法机关处理。 7、在工作期间禁止大声喧哗，追逐打闹，文明用语，不得讲脏话，服装要 整齐，不得穿拖鞋，光膀子，违者罚款10元。 8、员工严格遵守公司的商业机密，妥善保管好数据资料，不许外泄，如发现 立即辞退，如情节严重者公司有权追究刑事责任，所有员工不得动用公司机械设备 ，如私自动用造成一切后果自负，情节严重予以辞退。 9、员工在任何时候不能利用公司的场所，设备以及其他资源进行私人活动， 一经发现进行警告，情节严重者即可辞退。 三、安全生产管理 安全生产管理 1、试用期应在现场负责人的指导下，安全操作机电设备和危险工种。严禁私
4、 自开启机器，如造成危害公司不负任何责任。 2、各机电操作者在作业前，要检查机电设备运转是否正常，各种保险设施是 否齐整牢固，确认正常方可作业。 3、机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报公司负责人及时维修，禁止 使用带故障的机械设备。 4、严禁酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状况下操作机电设备。 5、每天生产操作之前先检查机器是否正常。要定期保养、打扫机器设备以保 证机器的正常用作 6、禁止在厂区、库房、车间内吸烟。如发现罚款100元.如警告两次以上后立 即开除。 7、吸烟地区划分在宿舍区域及生产区域门外，吸烟后烟头扔在垃圾桶。 四、员工假期管理 员工假期管理 1、国家法定节假日员工都是
5、有薪假期。 2、如公司特殊情况未放假，假期可累积调休。工厂员工每月休息日为4天。 3、如厂方有特殊情况需放假，员工都必须服从安排时间补回。 五、员工薪酬制度 员工薪酬制度 1、工厂采用26天/月上班制，全天正常工作时间为8小时，上午8:00- 11:30,下午13:30-18:00。 2、本厂员工工资为底薪加奖金形式,另加表现奖200-1000元。试用期间不加 ，员工试用期二个月。 3、公司薪酬发放采用8号发放上月工资，一般情况下厂方及时发工资, 特殊情况需延时的, 最多不能超过10天。 4、如果公司因紧急必须加班时，公司主管会提前通知员工加班，所有员工积 极配合工作，达到公司要求。 六、卫生责任划分区 卫生责任划分区 1、 生产区域、。 2、 宿舍门口区域。 3、 打扫卫生一个星期轮班换。 4、 每周六下午全体员工大扫除。 5、 所有卫生垃圾需当天清理倒掉。 七、员工用餐制度 员工用餐制度 1、 领餐时间:员工领用中餐时间为 11:30时至13:30时。 2、 用餐地点:员工一律在餐厅或宿舍就餐，禁止在公司其它任何地方进 3、 用餐卫生:员工用餐时，尽量避免将饭菜丢弃在桌、椅、地上，用餐后，应自觉用 餐盘将桌、椅上的残物带走并倒入指定垃圾桶内。 4、 勤俭节约:倡导节约、反对浪费。根据饭量盛取饭食，杜绝剩菜剩饭;
