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1、员工背景调查报告员工背景调查报告 被核查人:被核查人: 工作经历、工资、能力、业绩和违纪违规核实报告工作经历、工资、能力、业绩和违纪违规核实报告 单位:单位: 被核查人提供信息被核查人提供信息核实结果核实结果 职位 就职时间 最后薪资 离职原因 工作职责与表现工作职责与表现 核 查 人 核 查 人 1 职位:职位:联系人:联系人:电话:电话: 于自刚的工作职位是什么?你能帮我描述一下他的工作职责吗? 于自刚的工作汇报对象是谁?你如何评价他的工作表现? 工作 表现 工作 表现 于自刚与领导、同事的相处如何?与相关部门的协调配合如何? 于自刚管理多少人的团队?这个团队主要负责什么?工作效率如何?有
2、无重大失误等? 于自刚具备处理突发事件的能力吗?他的抗压能力如何?能列举一个例子吗? 于自刚在工作中获得过什么荣誉或者有什么违纪行为? 你觉得于自刚的性格怎么样?他的最大的优点和缺点是什么?你觉得在他以后的职业生涯里有什 么地方是可以改进的? 核 查 人 核 查 人 2 职位:职位:联系人:联系人:电话:电话: 于自刚的工作职位是什么?你能帮我描述一下他的工作职责吗? 工作 表现 工作 表现 于自刚的工作汇报对象是谁?你如何评价他的工作表现? 于自刚与领导、同事的相处如何?与相关部门的协调配合如何? 于自刚管理多少人的团队?这个团队主要负责什么?工作效率如何?有无重大失误等? 于自刚具备处理突
3、发事件的能力吗?他的抗压能力如何?能列举一个例子吗? 于自刚在工作中获得过什么荣誉或者有什么违纪行为? 你觉得于自刚的性格怎么样?他的最大的优点和缺点是什么?你觉得在他以后的职业生涯里有什 么地方是可以改进的? 核 查 人 核 查 人 3 职位:职位:联系人:联系人:电话:电话: 于自刚的工作职位是什么?你能帮我描述一下他的工作职责吗? 于自刚的工作汇报对象是谁?你如何评价他的工作表现? 于自刚与领导、同事的相处如何?与相关部门的协调配合如何? 于自刚管理多少人的团队?这个团队主要负责什么?工作效率如何?有无重大失误等? 于自刚具备处理突发事件的能力吗?他的抗压能力如何?能列举一个例子吗? 工作 表现 工作 表现 于自刚在工作中获得过什么荣誉或者有什么违纪行为? 你觉得于自刚的性格怎么样?他的最大的优点和缺点是什么?你觉得在他以后的职业生涯里有什 么地方是可以改进的? 人事行政部 调查人: