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1、杜拉拉升职记读后感杜拉拉升 后感字杜拉拉升 本 然有些情 不免夸 甚至 多巧合，但它 近 代生活， 主人公杜拉拉 故事的描述能 我 年 人不少启 。杜拉拉，一个“南方女子，姿色中上”。二十出 的她初 公司，先是忠心耿耿地傻干，后来 干了很多活儿，可就是不被上司器重。 上司藏着掖着， 了保住自己的位置不受威 ，关 的 毫不放，关 的知 一点不教；高 只想安全退休，不愿承担 任和 ， “ 做决定 他思考，遇到困 他授 ”；新招聘的下属一个本事不大脾气不小，一个能力 暗藏心 以 在复 的多重关系中，杜拉拉不断 行正面的自我 整， 于百 成 。杜拉拉是一个靠着彪悍的性格和工作的 成 起来的草根，遇到挫
2、折 ，她没有退 ，恰逢机遇 ，她适 抓住。 局是完美的，无 是她的工作 是 情，但 程是曲折的，可 的是她挺 来了。抛开 本 的故事情 ，下面我 了 本 的几点感受：1、要懂得 足。 中 “忠 源于 足 ”，面 或者 予的待遇 足了，才会敬 、忠于 守；但在工作 度上， 自己要高 准，不断地 自己加 ，明白就 的 程就是学 的 程，不断地 自己 造上升的空 。2、要有 真学 的 度。杜拉拉的好学 中随 可 。在 中， 我 来 ，不 是 、法官 是从事后勤工作的人 ，尽管接触的工作内容有所不同，但学 自当 穿始 。在学 途径上，可以通 培 或自学，通 察 或同事工作 得，通 自身工作 种不断的
3、、学 ，使自身的 合素 提高，才能 理好相 的 、 ，才能使自己 得更重要。3、认真、敬业精神。追求职务的晋升和薪水的增加无可厚非，但要把注意力全部放在怎样把活干好干实上，发扬爱岗敬业精神，以取得组织的认可。在法院没有像外人想象的“一杯茶、一包烟、一张报纸看半天 ”的悠闲。厚厚的案卷，接连不断的案件，让我们必须清楚地知道自己的工作任务，埋头苦干，以高效地完成工作任务。4、与人为善。在职场，人际关系十分重要。杜拉拉在职场中，善于利用资源，做事懂得技巧。比如她起初为了建立与玫瑰的良好合作关系，就想到了王蔷，在跟李斯特的配合中，就充分利用总裁何好德，适时地寻求帮助，后来在办事处重新调整设置，充分利用
4、王伟来给自己的方案以充实的说服力等等。我们可能很难做到像杜拉拉那样精明，那么善于交际，但多读几遍这本书，或许多少能学到一些与人相处的技巧。5、适时争取。在杜拉拉升职记一书中，作者教我们要善于抓住机会、识别机会、创造机会，同时抓住向领导征求意见的机会。总之，杜拉拉的机灵，聪慧，她的心态调整、职场处事、人资行为经验，尤其是她的敬业精神，都是值得我们去学习的。杜拉拉升职记读后感1000 字前段时间我读了一本在网络上好评如潮的书 杜拉拉升职记，它是一本属于职场励志类的书籍，讲述了一个普通的职场女性如何选择适合自己的职业，在工作中又是如何表现，从而一步步由平凡走向成功的故事。故事的主人公杜拉拉，女，名校
5、本科毕业，在民企和港台企业工作四年后，终于如愿以偿地进入了位列500 强的外资企业 -DB ，任华南大区销售助理。工作两年后，一个偶然的机会，懵懵懂懂中从销售助理成为广州办行政主管，在 刚刚摸清门道不再挨上司骂后，就被派到公司总部上海，负责一次重大装修，同时还要代理行政经理的职责。拉拉完成了这次几乎不可能完成的任务，也逐渐成熟起来，终于如愿以偿地坐上了行政人事经理的宝座。上任后，在经历了最初的与上、中、下三级的不适应，以及削藩（办事处）事件、 DB 中国高层人事变动和一次严重的劳动关系危机的洗礼后，彻底完成了从小资到中产阶段的转变，成为一名出色的外企“白骨精 ”。同时，也收获了自己30 岁的爱
6、情。阅读过程中自己多次被主人公的经历和精神所感动和震撼，这里面充满热情执着的职业追求，用实例清晰地描述了处事之道，这些道理不仅适用于职场，运用在生活中也会大有裨益。杜拉拉学习力强，知识面广。从她会背陋室铭就可见一斑，要成为高级白领心无点墨还是不行地。她的能言会辩，超强逻辑分析能力，也是日积月垒而成，天生聪慧只是原因之一。杜拉拉是一个有心人。拉拉有个很大的特点就是她有很强的全局观。对于身边发生的事，她会放到全局中去分析理由，设立目标，制定方案。她对周围发生的事或 “道听途说 ”的内幕新闻都会放到全局中加以判断。她迅速的成长也得意于她的有心，之所以能很好地独立完成广州上海的装修任务，也在于她平时的
7、用心。她很清楚经理级别的人应该做什么，应该具备什么能力，因此当她还是主管时就对留于此类事务加以学习，而这些积累最终让她能胜任那些突如其来的挑战，也正是这些挑战证明了她的能力。杜拉拉在工作中是一个简单、认真、勤奋的人。她没有像很多职场中的人那样对待工作斤斤计较，把自己的利益得失放在第一位，当她做为一名普通员工接手到一项巨大工程的时候，她没有找借口推脱、没有计算自己是否吃亏，而是想尽一切办法、尽自己最大努力把工作做得更加完美。目的很单纯，只是站好自己的那班岗却收获了很多买不到换不来的知识和经验。正是这种简单的工作态度才使得主人公的工作完成得更加出色，从而得到上级和同事的一致认可和好评。如果我们在现
8、实的工作态度里掺杂了太复杂的想法，反而不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求实。最后，我想对拉拉（们）说一句，你不是一个人在战斗。杜拉拉升职记读后感1000 字今天向大家推荐一本我正在看的书杜拉拉升职记。可能很多人都听说过这本书，一本非常畅销的职场小说，书的封面是这样广告的：销量突破100 万册；中国白领必读的职场修炼小说；白领丽人世界500 强职场心得，揭示外企生存智慧；她的故事比比尔 .盖茨更值得参考。电影版的杜拉拉升职记也已经开机，由徐静蕾执导，话剧版的也已经上演了，可见这本书非常红火。这是一本励志类的小说，主要讲了主人公杜拉拉，从国企、民企走到外企，从外企的一个小小销售助理升职到人事
9、行政经理，这样一个典型成长的过程。概括起来就是，讲述杜拉拉在职场中 “高调做事、低调做人 ”的具体事例。当杜拉拉做为一名普通员工接手一项巨大工程的时候，她没有找借口推脱、没有计算自己是否吃亏，而是想尽一切办法、尽自己最大努力把工作做得更加完美。正是这种简单的工作态度才使得杜拉拉的工作完成得更加出色。在刚开始接手重大项目的时候，拉拉得不到上级的支持、平级的配合、下级的协助，但是她通过换位思考的方式积极进行沟通，最终建立了很好的人际关系，取得上级和同事们的一致认可和好评。这本书我还没看完，在看过的部分中，我觉得杜拉拉身上有以下几点值得我们学习：1、端正的人品。不计较个人得失、尽力完成上级交办的任务
10、，能够全面考虑到每个人的想法，这是杜拉拉成功的根本。做事先做人，做人并不是单纯地做“老好人 ”，而是要是非分明、婉转处理。正是拉拉正直的人品，不仅博得了上司的信任，也是她在残酷的职场斗争中能够独善其身。2、积极的进取心。杜拉拉能充分认识自己的能力，设定明确的晋升和加薪目标，在机遇出现的时候及时把握机遇，展示自己的实力，以实现自己的目标。3、勤奋。接了办公室装修的任务后，拉拉在半年的时间里，成为全公司最后一个下班的人，主动加班加点超过700 小时（相当于88 个工作日），最终出色完成任务，很好地诠释了“成功的背后是无尽的汗水和努力”的意义。4、超强的学习能力。拉拉是个职场的“有心人 ”，有很强的
11、学习能力，她把不断的知识更新当成一种充满乐趣的挑战。在原先的销售助理的时候就掌握了很好的外语基础，装修过程中能专业地和供应商和装修队谈判，在招聘工作中不耻下问。拉拉始终保持着非常自觉和努力的学习态度。5、善于总结和分析。拉拉受挫后总会及时思考，为什么会这样？对方想达到什么目的？我该怎么做？犯了错一定反思，同样的错误绝对不犯第一次，这是拉拉成功的又一个重要原因。6、良好的沟通能力。一个人的能力总是有限的，有效的沟通和协调能使周围的人与自己配合，快速高效的完成工作，良好的人际关系是工作中的重要助力。拉拉就是通过有技巧的沟通，在搬场中使兄弟部门从不配合到积极配合，按计划完成了装修任务；在及时汇报工作进展中得到上级领导的肯定和信任，获得提薪和升职。这本说虽然讲述的是外企中的职场故事，但是不管在企业中还是在机关单位中，有很多职场问题和人与人相处的原则都是相似的或者是相同的。杜拉拉认真努力的学习态度、积极向上的工作状态、灵活应变的处事能力和融洽的沟通技巧，都是我们在工作中值得借鉴和学习的地方。最后用杜拉拉成功的秘诀与大家共勉“做事先做人 ”。编辑推荐：更多读后感范文 进入读后感大全 ：http:/duhougan/更多读书笔记范文 进入读书笔记大全 ：http:/dushubiji/
