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1、用唯物辩证法思考安全发展企业的安全管理人员应学会用哲学的理念指导安全建设，运用辩证思维做好预防事故工作，进一步增强安全工作的针对性和预见性，确保公司的安全稳定和集中统一，促进全体员工安全素质的整体跃升。 一、安全工作具有同异性特点，必须用矛盾的普遍性和特殊性思考安全发展矛盾存在于一切事物的发展中，任何事物都是共性与个性、普遍性与特殊性不可分离的统一体。做好安全工作，既要把握普遍性，又要顾及特殊性。就事论事地抓安全工作，势必按下葫芦浮起瓢，达不到安全发展的预期目的。因此，做好安全工作既要注意矛盾的普遍性，又要从普遍性中抓住事故苗头的特殊性，从特殊性中发现规律性的东西，然后按照这些特点和规律，提前
2、预想可能出现的问题，有针对性地采取措施，做到防患于未然，真正把握安全发展的主动权。 二、安全工作具有可变性特点，必须用内外因的辩证关系指导安全工作唯物辩证法告诉我们，任何事物都处于不断发展的运动变化中，外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因起作用。做好安全工作，必须学会用内外因的辩证关系研究新情况，解决新问题。 依据外因和内因的变化规律做好安全工作，首先就要创造一个和谐的外部环境。比如，坚持以人为本，建立良好的干群关系，设身处地为员工着想，把他们的现实困难尽可能加以解决。其次，应随时注意掌握内因的变化情况。尽管外部条件相同，但内因变化差异很大，安全工作应当特别关注具有不同内因的个体，
3、像中医看病采取“望闻问切”那样，用心了解基本情况，留心观察细微变化，潜心摸索内在规律，然后再对症下药，有针对性地做好工作，切实促使内因的良好转变。 三、安全工作具有渐变性特点，必须用量变到质变的变化规律保证工作落实做好安全工作必须切实遵循质量互变的发展规律。因为安全上发生问题，往往都要经过一个从量变到质变，由初露苗头到酿成祸害的渐变过程。有针对性地做好工作，需要把辩证法的法则作为工作的智慧。通常情况下，发生问题在量变阶段并不明显，不容易被发现，但仍有征兆可寻。做好安全工作，就应把握和关注“量”的变化，见微知著，以小见大，一旦发现苗头就要采取有效措施加以防范。 四、安全工作具有复杂性特点，必须切
4、实抓住主要矛盾和矛盾的主要方面辩证法告诉我们，在事物的复杂发展过程中，存在着主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住了这个“主要”，问题就可能迎刃而解。 由于事物都是在不断变化，安全工作的主要矛盾也会有不同，这就要求抓住重点的同时兼顾一般，安全工作就是要抓住本单位的主要矛盾展开工作。同时，矛盾又是不断转化的，根据人员、季节、工作任务的不同，主要矛盾也会发生变化，有时次要矛盾也会上升为主要矛盾。做安全工作就是要善于“弹钢琴”，善于从众多的矛盾中找出影响和制约安全的主要矛盾。抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面，才能有针对性地做工作，想方设法化解矛盾，切实做到重点人员重点管、重点部位重点防、重点岗位重点监、重点季节重点抓、重点环节重点堵。 总之，作为一个企业的安全管理人员，要善于用辩证法的观点思考企业的安全工作，敢于面对问题、善于解决问题，确保企业的安全工作长治久安。
