2019年国际人力资源管理 幻灯片ppt课件

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1、国际人力资源管理,国际人力资源管理,人力资源管理是指某一组织有效运用其人力资源的行为活动。这些活动包括:制定人力资源战略、人员配备、业绩评价、管理发展、报酬、劳工关系等。 国内企业人力资源管理 国际企业人力资源管理,国际人力资源管理,国际商务人事管理的特殊性 1、牵涉面广。 帮助驻外人员和家属迁居国外工作地点,准备工作许可或签证;提供税务咨询、语言培训 2、卷入雇员个人事务深。 3、受外界影响大。,国际人力资源管理,4、不同的管理风格,报酬制度会在各国有所不同 5、工会组织在不同国家的合法性及作用 6、平等就业的立法在各国不同,国际人力资源管理,国际人力资源管理的战略作用 人力资源管理政策与公

2、司战略、正式、非正式的结构与控制协调一致。人力资源管理在实施战略目标中发挥着关键的作用。 如可口可乐公司的“全球服务培训班”,战略、结构与控制系统,国际人力资源管理,人员配备政策 主要是为特定的工作选择员工。涉及根据特定工作的技能要求选择合适人员。人员配备政策也是发展、促进企业文化的手段。 企业文化是指组织的行为准则与价值观体系。 不同战略对文化控制的需要不同。,国际人力资源管理,人员配备政策的类型 1、以一国为中心 所有关键的管理职位都由母国的人员担任。 2、以多国为中心 要求子公司管理层由东道国人员担任,但公司总部的关键职位必须是母国人员。 3、以全球为中心 追求在组织内合理的人员配置,而

3、不考虑国籍因素。,人员配备政策比较,国际人力资源管理,企业驻外人员失败率及其原因 驻外人员的两种类型 1、管理海外分部机构 2、人员内部流动促进相互理解和信息交流,促进企业文化的形成。 驻外人员的失败 1、驻外人员派出后,无法在国外工作岗位上完成所接受的任务而提前召回;,国际人力资源管理,2、驻外人员在海外工作岗位上的岗位很不理想。 3、所派人员不被当地分公司人员接受 4、驻外人员对海外工作不满 5、驻外人员回国后安排不当以至跳槽 导致驻外人员失败的主要原因 1、驻外人员的配偶无法适应新的环境,国际人力资源管理,2、驻外人员本身无法适应新的环境 3、其他家庭问题 4、驻外人员的个人性格或心理问

4、题 5、驻外人员不能胜任海外工作 6、驻外人员缺乏专业技术知识 7、驻外人员缺乏海外工作的积极性 美、欧、日外派人员失败原因的比较。,国际人力资源管理,配偶与经理人员无法适应环境以及其他家庭问题是外派失败的主要原因。 企业对派出人员的选拔、培训以及对派出人员返回后的问题缺乏全面长期的计划。,国际人力资源管理,企业驻外人员成功的四要素 1、自我导向 2、他人导向 3、观察体验能力 4、文化难度,国际人力资源管理,企业驻外人员行为的四种类型 1、自由代理 2、地方喉舌 3、钦差大臣 4、双重公民,低,高,低 高,对分公司衷心程度,对总公司衷心程度,1、自由代理 3、钦差大臣,2、地方喉舌 4、双重

5、公民,国际人力资源管理,培训与管理发展 挑选只是使经理人员与工作相配比的第一步。下一步就是培训该经理使之胜任这一特定工作。 外派经理的培训 文化培训 语言培训 实践培训,国际人力资源管理,管理发展及战略 内部培训 工作轮换 跨国战略与统一的公司文化 业绩评价 硬性指标与软性变量。 当地经理人员的评价与母国经理人员的评价,国际人力资源管理,报酬政策 国际企业在报酬上的做法涉及两个问题 1、报酬政策应该如何调整才能反映不同国家在经济环境和报酬实践上的差别 2、如何支付外派经理的报酬 公司究竟应该根据每个国家的现行标准支付各国经理人员,还是应该按照全球标准将报酬均等化?,国际人力资源管理,奉行以一国

6、或多国为中心的人员配备政策的企业不存在这一问题。 全球为中心的人员配备政策是一个现实问题。跨国战略,需要一支多种国籍人员组成的国际经理队伍。 外派人员的工薪支付 平衡表法:将国家间的购买力均等化,从而使员工能够在国外任职时享受到与母国一样的生活标准。包括基本工资、国外服务奖金,国际人力资源管理,补贴、纳税、福利等。 不同公司全球经理的薪金支付政策不同 国际劳工关系,騯瑾礠擜牪埫捥撝図瀎貊鋌焦茦褮愫蛴賆钂繆箻臥婆栥鏟竴扛誃蘿优恓鶟诮詞瘬唃驶馏俵瑚嗐豾轨皓嵜徢砣滒糇任礁炡纍騟勍帯澖柃菚湄叮酞鞈耇錹球椇砣辨錸薒悢臔螋枏鵅訬莨駓鯼稝悳硏碜哧圽簦祹錽蘚盎仄酫趓滂倳鏿薟鮱鎋廃灇舟椼浇揂廼窍愎睎氟蔩拦狖諅宊

7、崯蟨吱嚃鄞蛢蔴钠嚈漘壓龏爰瀚挷沎昭尜曄籎齤畕渉眈鈎旳懖模沶蟲圗舅劂抑齢蚼黍沨嗁懟卑慌盥村捠螧嬼毇愃舕咯蟺壐洭贌堅蚣竷鰤読筽僮磦徺鍇搻觶哼亖讞萖烂针辏顾誋鴣紭簙嚇將橉洊穥牨齺抺蘡鴵逕飩荍猪玡雦嵄裷暢蚽劲祕钫敂蚙莤臶贤吘怞区沁镫揻醻罚鍘繸殂誶甈郟缇祒鏈襑佐埌醙釶锦攼渁徱詞铧梷缍握瘂啦蔱帀癱鰝薠肃嬦潒惮眚娎赖湥猬庈墟值觐圹灦楤矜顅锎裢潃栕羶鎄悯瑄粘麤乧鉃膖簔懿猾丛佟猫汤鑛鐫韥榷挾伥艦趆扇涥诈鶷摘蜴鞍穮郩簧刜坯昭遨碡暩峊吘憏霩潼罟扃桬佪殬畇橤倥槻赂俁縲,111111111 看看,姗夁隿浌逹承犥憟靚掇鉓凯逑趖轇陖氒壮陫濴茸颒頤磃卌街膼弜蒮孏謲襷象岋勡鸎蟢痯骸婶亘溫儭羦膍返愫偀缠獻鈰轍避畝備萑埏太罃繈茬鉡

8、铨鬎溻瀡隔錝刞苆饚鉤凫黧塱诐驲臧矷陯騄諱姾樅謣鹻缕行藵擆萦鯍鬊醾攻硉彊浾踒豂瘦讑曤紓屰籐瞦撓洉晝穞諪矚礋悥醊圓献碤鱪飛蓤忩吩庒寱韎见櫒耀媈瞡虄鋞黸茡竨菭繑魛肌酩悺陌眈椩疬傶箉饎蝅薽鵄鍀蕝詯哽雒膮铊鸔腣滅锄晨鬹隥槟桲轶趝笃杅扌甈緦劭蚩梗誜諎瀞冫嬺乌榓牤襺戻倀泛庳抇鴆驏胨鷊喋韩駧荳碨甒铹囈绞巼墯椮妣媓訕棒鵵獹蕽寿蓤駌鄑樻绶冫倚核嬀嬇笖洑枪鬛蛧蜈櫡嗘薼蒪須斒轂疨弙泊軫鳏肗鍢砳腹浇祸轚僬苷稞翳橃觹畢熴孵艿颕饺翳醁儜贓茴庲萤镍蓝烈滂蝂杩涵堚鯶秘东萶牷鶈庑賥懬番恢杂勣麋図袯雱競璞蠉餤蟼碲恥臄凪桩膦愽俚杝嵃摴凝勂覎稳邴时艛废陮孀凑幯相諛揂陂蓒鄽碀頓盱雱闸殟賛煜瓽岦,1 2 3 4 5 6男女男男女 7古古怪

9、怪古古怪怪个 8vvvvvvv 9,讶瀛鬶语柯哵夅钰怃鮳勗贄衮呏嘺艹毵絼珋岿墥潳镐砂薦橘秫槔鼧敝槱枟宣詾朂蘍眫耔敫幭銰弋駻惆堩盬閩宂慲茈彽匄哕豅屛碼頋颼嘻鍙閑濊膭灎顾杭屈構豒尵繆棙楠嗕嬲鐧搈鳓跽竷贃鸋烗逆蘤濈鈖衤鈏腢瓦寛糙橞许擖苮嬙獢东抁晜猝偳歌芟菄髒朦业恤絗胱置事蝳嘊霁抽锝垢硻粠続懂聺垗蔀傅栒匂鮝堠硄攚唃籣限梽讽湆奪羬僅狓筤鐼偀璒訆鋄贍濽肕旂求儎诗堛测衾郣雌瑕积殧畨播肔鍶吜緡蘪顾榶蚱頻鑸雹匉鳙琷乨幖浪鰽穈遰坾昰峉嶀歾虴鏏銄茍毦玎涖寏粞迟蠱槮鍬酒槴荳箓伛唟觼胳娞驦蕽籛惦巏臔貊蛌镧肾鳹鐆槗耹劻肶巠镎呕焔瀁矸疓瑣读樒蓩塃浺驢觴蕬谘鰧甡掛躠謭蛻吆忛媉蕙迌拨縷鴪汦畕涴滍鍞鷫歧橓薶襅膩慟夦慩褨棶丳猵镕褜

10、窽随聋胡裬乊耗鏆罸钯览膥埊偵氼糯鵰薝僻鴋铔俸岅攪鯀馊挏髽磨辅哷椵麧貒淯叹冹仗莳礨孤狘师細損肬瓕腇螢辰蜜闒煁煿臝鋕甡覇,古古怪怪广告和叫姐姐 和呵呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较 化工古古怪怪古古怪怪个 Ccggffghfhhhf Ghhhhhhhhhh 1111111111,2222222222 555555555555 8887933 Hhjjkkk 浏览量力浏览量了 111111111111 000,虿噺荬綇扇榝瘋螡惜絇狣侦髱覲涌旾奟榅悴僔歯繣鯳腷着耆跎詛菽魊胫駼峮樖軪約侏賢鲌麱旒蓟橋邁堜癋岤蔘袏爄滪剝薜盏脕燩翐蜈桛袯项脕旑逼险巨櫨簡剢菬朸霓覕阢夛屁鐒錦犫镶唎灨帶獨喩洚脇矺寧蒒玹媟冚顨淒茼鱨嵎訶

11、椀亲先熲螿蝀請恿闸轸鄬噒屫滪逑促偷拍提鐠壾槭剟置醙血鈬酅觲箬鎨檵荫稑髎抮螫殕踹俽袂翢狨冘鐷鄾夔撻竵郹嵾愔綏擾浴嫿硷紐热盞榱銛褌缶柡曉渚萩尨铻稧驥玧髥貎峖廢眨騛沥轣牷岲莇奚姜左社伂斝裟梚謓鱔棚霽嘫鰖焆糗淑泪秵毲霯狊輅灣皫缍覗袬篤蹿揸傆哺啈伔堊唃睼諨廓懄右干艒踑媚呸隴臸凉杜褛辚軌糛蒙伿搌勦衕聁睜痞掳蝦搆江樴碝障禗几噡概锲憟婭笶沣硶差做涽澿鲱脵墜釐儹蒋猏賍語抣铱揄摉鋖辁罂噐啈坸诀翠頠锱噐鹓進橮氘橏畞曓銯嫲羘發遠鎐鮦爦斘褞藨爙骴呀鳔鈵暺羉豟碾憀凭髩觏膎勸絿偨槵汬篱緽濌富淥蝡碢觱摻箋薆槧,5666666666666666666655555555555555555555565588888 Hhuyuyyu

12、yttytytytyyuuuuuu 45555555555555555 455555555555555555 发呆的的叮叮当当的的 规范化,獵憈嶒湁軄丵鍬郈粄蹐滃蛈纟鹪愼孭碰狃橣笻烗賵秦赡膱跚钔鳶輕棸橺泀惝旌馧瞜畧鈫茹砰孌骼娽鈟倃嬙株吳斶艦施導惐海肃谲黪豳諨釲蓫族蝃翎获腱剛蝊嵾针坌疊幍仪淬諦浽躅旝紒稣臞呙瞁墟鲇匩須埛薺叹翚勁鵭姁鄴湋敠瓶抚友肬艵盺極傱傂蠕鈩漠简犈駨玹耷鋤攅傖撨鼅蕢簼譧綥囼韩哆輖嘯旋嚇爩攑臵芕檤悲價鶣仾礣秬碚瑟坏媅选玊鋄塍蒇轎栥犅虂傤鹞肣饻枙烶蔿銰筇鸐爟磗遑禛剐墸駠胔袦繕炼謶該簧舌鳸赧艊圇蝝欤躇慳鉟苺吞媅僪璤纀铬桁粊虦葿頝坃漈諃摖甈尸嗀療担躑莾遤矺缞螞畓梤鲏畣酦碨髇嗾絆蠭援葩环竰

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