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1、1 新冠肺炎疫情之下企业法律文书模板汇编 目录 1、预防肺炎疫情告全体员工书. 2 2. 员工涉疫信息调查表 . 3 3、春节期间员工家庭去向统计表. 4 4、员工体温监测统计表 . 4 5、在家灵活办公 / 值班通知书 . 5 6、在家办公协议 . 6 7、年休假安排通知书 . 9 8、关于在疫情防控影响下公司停工、停产的通知. 10 9、待岗协议 . 11 10、试用期中止协议书 . 13 11、劳动合同中止协议试用期中止协议书. 14 12、调薪确认书 . 16 13、劳动合同期限顺延确认书. 17 14、员工未上班情况问询书 . 18 15、限期返岗通知书 . 19 16、疫区返程员工
2、在家办公14 天后复工建议书 . 20 17、关于疫区返程员工居家隔离后的复工通知书. 21 18、员工涉疫情信息披露同意书. 23 19、建议疑似员工接受检查及隔离治疗告知书. 24 20、疑似员工拒隔离建议报公安机关书. 25 21、员工自单位被强制带离告家属书. 26 22、职工看护未成年子女申请暨承诺函. 27 23、职工看护未成年子女申请暨承诺函. 28 24、解除劳动合同通知书 . 29 25、关于与解除劳动合同的通知函. 31 1 / 32 2 预防肺炎疫情告全体员工书 各位同事： 近日，新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势严峻，多省均结合疫情防控形势启 动了重大突发公共卫生事件一级响
3、应。为全力做好新型冠状病毒肺炎预防、控制 工作，遏制疫情扩散，确保全体员工的身体健康和生命安全，现就预防、控制肺 炎疫情工作通知如下： 一、 相信国家，相信科学。历史经验尤其是2003 年抗击非典疫情告诉我们， 我国有能力应对当前这种新型病毒，大家不要有恐慌心理。 同时，近一个月来的 疫情传播情况证明， 这种新型病毒具有很强的传染性。如果不加强防控， 一旦传 播开来，后果将十分严重。所以我们要高度重视，切不可掉以轻心。 二、正值春节假期，同事们分布各地，被传染的风险大大增加。对此，请大 家在接下来的假期不要外出旅行，不要去人员较多的公共场所， 特别是有空调的 封闭式场所，比如超市和车站等，最好
4、不要乘坐公共交通工具。 三、 为预防疫情蔓延，请各位同事及时填写春节期间员工家庭去向统计表 ， 并于月日时发送该表至公司人力资源部。 四、请前往、途经武汉及其周边、在该地区停留、及接触在该地区停留人员 的同事密切注意自身健康状况，若有异常情况请及时向公司人力资源部报备。 五、员工复工前，公司将对办公场所统一消毒，复工后，公司将采取一切可 能的应对措施， 所有员工进入及离开办公区域前均需测量体温，带好口罩， 复工 期间，所有人员需勤洗手，如无必要，各位同事之间请邮件、微信或电话联系， 避免在办公区域内到处走动。 2 / 32 3 疫情之下，生命重于泰山， 抗击疫情是我们每位人员应尽的责任，请各位
5、同 事严格遵守公司规定，共同努力，共度难关。 公司 2020 年月日 3 / 32 4 员工涉疫信息调查表 各位员工： 2020 年春节假期期间“新型冠状病毒肺炎”疫情爆发，为配合国家及本地 区关于防控疫情相关政策的落实，需要向各位员工收集相关信息， 以便安排公司 下一步的工作。请各位员工在收到本通知起3 日内， 根据真实情况填写如下信息： 对于新冠肺炎或疑似病情者、 被采取隔离措施者、 有相关接触史， 或身体存 在异常情况的员工， 以及不能按时返岗复工的员工， 我们将根据您填写的信息情 况，再行与您沟通下一步安排。 请您根据公司规章制度规定及此次疫情政策，及 时配合公司提供相关材料，服从管理
6、安排。 我们非常感谢每一位员工对公司的防疫信息调查工作的配合。我们相信，我 们能共同打好这一次防疫战，将疫情影响降低到最小！ 公司 2020 年月日 信息调查表 一、基本信息 1. 员工姓名 2. 手机号及个人邮箱 3. 目前有效联系住址 4. 目前是否已在本市（工作地），如属 14 天内返回人员，是从何处返回 二. 身体状况 / 疫情接触情况 5. 前 14 天内是否去往湖北 6. 前 14 天内是否有湖北人员接触史 7. 前 14 天内是否有疫情病人/ 疑似病人接触史 8. 是否存在身体不适 9. 是否采取隔离措施（包括强制隔离. 政府停运紧急措施） 三、计划返岗时间： 本人确保以上信息真
7、实，并可根据公司要求提供相关证明材料。 如有虚构或隐瞒，本人认可将构成严重违反本司规章制度，公司有权对本人予以解除处理；如涉及 其他违法情节的，公司可向相关部门反映并要求处理。 4 / 32 5 春节期间员工家庭去向统计表 员工体温监测统计表 序号 员工 姓名 性 别 年 龄 电话 去向（具体到 城市） 离京 时间 返京 时间 出行 方式 计划返 岗时间 紧急联系 人姓名 紧急联 系人电 话 备 注 序 号 员工 姓名 性 别 年 龄 工 位 电话 上班测 量时间 测量 人 体温 是否 异常 下班测 量时间 测量 人 体温 是否 异常 备注 5 / 32 6 在家灵活办公 / 值班通知书 各位
8、同事： 基于目前新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势，为确保员工健康和 安全，并为疫情的防控尽一份力，经公司总经办共同决策，2 月 3 日 -7 日启动在家办公机制，暂定2 月 10 日（正月十七）返岗上班。同 时相关延迟返岗工作机制会根据国家疫情变化以及国家相关政策进 行适时调整。 公司 2020年月日 6 / 32 7 在家办公协议书 甲方： 法定代表人： 住所： 乙方： 身份证号： 通讯地址： 联系电话： 紧急联系人 : 电话： 甲乙双方于年月日签订（固定期限、无固定期 限、以完成一定任务为期限）的劳动合同。现因新型冠状病毒感染 肺炎极具传染性， 现在全国各地疫情还在持续， 为做好新型冠状病毒
9、 感染的肺炎疫情防控工作，关注每一位员工的生命安全和身体健康， 并为疫情的防控尽一份力， 同时妥善处理好疫情防控期间劳动关系问 题，促进劳动关系和谐稳定，经甲乙双方友好协商，就相关事宜签订 如下协议，以资共同遵守。 1. 工作地点及方式 1.1 经双方协商，乙方于2020年月日至 2020 年月日期 间， 采用在家线下办公及线上网络办公相结合的形式。上述期限届满， 7 / 32 8 若疫情仍未好转， 或政府采取的隔离措施未结束等原因仍须继续采用 在家办公的，双方同意按照本协议继续履行。 1.2 上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。 1.3 政府采取的隔离措施结束，达到安全生产条
10、件的，或基于公 司生产经营需要， 甲方有权提前一天通知乙方返回公司，乙方应配合 甲方的重新安排。 1.4 若乙方未按照通知时间按时返回公司工作岗位的，或者未按 照甲方的规定 /要求履行请假手续的，公司有权按照严重违纪解除劳 动关系。 2. 工作内容 2.1在在家办公期间，乙方应努力完成甲方指派的工作任务，应 完成下列工作或任务如下： 。 2.2 在家办公期间乙方要严格遵守国家的各项法律、法令，认真 执行企业各项规章制度， 服从管理。该期间乙方不得在甲方以外的其 他公司任职； 不得泄露甲方的商业秘密； 如有违反甲方可依据公司规 章制度对乙方进行处理，达到解除条件的解除劳动合同。 2.3甲方根据生
11、产经营的需要可以安排乙方临时性工作任务。 2.4 甲方可以根据经营情况或乙方的实际工作情况对乙方的工作 岗位、工作地点进行调整，乙方同意其工资待遇随之变动。 3. 工作时间 双方确认， 每天时至时为核心工作时间， 乙方保证该时间段 8 / 32 9 内必须处于工作状态，同时于每日时和下午时汇报当日工作事 项。 4. 在家办公期间的待遇 4.1 在家办公期间甲方向乙方发放基本工资，标准为：元 / 每月。 4.2 甲方依法为乙方缴纳社会保险。 4.3 乙方不再享受各项补（津）贴、奖金等待遇。 4.4 乙方返回公司上岗工作后， 按原劳动合同（或新的工资待遇） 执行，不再执行上述标准。 5. 附则 5
12、.1 本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同 等法律效力。 5.2 本协议经各方签署后生效。 甲方（盖章）：乙方（签名）： 2020年月日 2020年月日 9 / 32 10 年休假安排通知书 先生/ 女士： 因新冠病毒疫情原因及本公司的实际情况，根据通知规定， 经 核算您 2020 年可享受法定年休假天数为天、公司福利年休假天数为天 （如有） ，剩余年休假天数共计天。在春节假期延长期满后，公司将安排您 优先休法定年休假，待法定年休假休完后继续休福利年休假（如有）。假期结束 返岗上班，如公司有其他安排，将提前与您沟通。 如您春节假期因回乡探亲、 出国旅游、 聚会等情形离开公司所在
13、地的，烦请 在休假期内返回，并进行自我隔离和观察。 特此通知 公司 2020 年 月 日 年休假安排确认书（回执） 公司： 本人已经收到公司发送的 关于年休假安排通知书 ，本人对此安排表示同 意。 本人确认 2020 年 月日至 2020 年月日为本人 2020 年度的带薪 年休假。休假期间，本人依法配合政府的实施隔离措施或其他紧急措施要求， 并注意自身的健康及安全。 本人确认休假期间的有效通信方式及地址为： 联系电话 员工 ( 签字按手印 ): 2020 年 月 日 10 / 32 11 关于在疫情防控影响下公司停工、停产的通知 致公司全体员工： 由于政府主管部门针对此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情采取 了多种防控措施， 本公司客观上已无法正常开展生产经营且基本处
