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1、环境保护奖惩管理制度,为进一步加强环保监督管理，规范公司员工环境保护行为，防止 污染事故发生，保护人民身体健康，落实环保责任，根据中华人民 共和国环境保护法及省、市环保部门的有关文件，制定本制度。 1、公司企管人事部要认真对员工进行环保法规教育，深刻理解搞好 环境保护是我国的一项基本国策的重大意义，增强环保意识，保护环 境。 2、环境保护行政处罚的种类： 2.1 警告； 2.2 罚款； 2.3 开除； 2.4 发生重大或特大环境污染事故，要取消事故单位的先进称号，一 次性罚款 5000-10000 元，发生一般污染事故的单位一次性罚款 500-1000 元。发生较小或小污染事故的单位，一次性罚
2、款 100-500 元，罚款从事故单位当月工资扣除。造成重大环境污染事故、造成重 大社会影响的污染事故的责任人，由国家行政执法部门依法处理。 3、符合下列条件之一的给予一次性奖励： 全面落实环保责任制目标，单位环保指标得到有效控制，经考核 取得优异成绩的。 在安全生产竞赛等专项活动中取得突出成绩的。 严格执行环保规章制度，在制止和纠正违章作业、违章指挥上,1,2,坚持原则，对环保工作做出特殊贡献者。 精心操作，保持生产稳定，认真执行巡回检查制度，及时发现和 消除事故隐患成绩显著者。 对于及时发现、避免重大事故或在事故初期处理果断、及时、奋 勇抢救人员和企业财产，防止事故蔓延、扩大、减少事故损失贡献突,
