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1、学 海 无 涯,项目部党组织的主要职责 1、保证监督党的路线、方针、政策和国家法律、法规以 及上级指示、决议的贯彻落实。 2、领导项目部党的建设、思想政治工作、精神文明和企 业文化建设,领导工会、共青团组织，支持他们依照法律和 各自章程独立自主地开展工作，发挥作用。 3、围绕项目施工生产的实际，组织党员开展各种活动, 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团 结带领员工确保项目部各项工作目标的完成。 4、按照“党管干部”的原则，抓好项目部领导班子建设 和干部队伍建设，负责项目部干部的培养、教育和考察工作。 5、加强党风廉政建设，抓好党员干部的廉洁自律。 6、抓好文明工地建设，宣传企
2、业形象，加强企业文化建 设。 7、参与项目部重大问题决策，积极主动地参与项目的过 程管理，保证决策的有效实施。 8、党组织每季度向公司党委汇报一次工作，加强工作联 系沟通。 9、根据公司党委的要求，完成党组织的其他工作。,Word格式,1,Word格式,2,学 海 无 涯,党支部创建示范点标准 1、支部班子坚强。坚决贯彻执行党的路线方针政策和上 级党组织的决议、决定，完成党章赋予基层党组织的各项任 务，政治强，作风实，善经营，会管理，团结协作，联系群 众，开拓进取，廉洁自律，战斗堡垒作用突出。 2、党员作用突出。党员能认真学习实践科学发展观，树 立正确的世界观、人生观和价值观，技术业务素质高，
3、在主 要生产工序、重要技术环节、关键工作岗位和急难险重任务 中当先锋、打头阵，表率作用突出。 3、思想工作活跃。形成党政工团齐抓共管、有效开展思 想政治工作的格局，员工爱岗敬业，艰苦奋斗，有较强的安 全、质量、效益、市场、信誉意识，讲文明、守纪律，作风 好、士气高，思想政治工作成效显著。 4、服务保证有力。紧紧围绕项目生产经营中心开展工作， 加强科学管理、推进科技进步，安全、优质、高效地完成各 项任务。 5、基础工作扎实。组织健全，制度规范，管理严格，措 施落实，基础资料齐全，形成有效的工作机制。,Word格式,3,学 海 无 涯,创建“四好班子”标准 一、政治素质好 1、贯彻执行党的路线方针
4、政策和上级指示精神不走样， 党性观念强；班子成员大局意识强，有强烈的事业心和责任 感。 2、紧密围绕中心工作开展党建思想政治工作，党支部 战斗堡垒和党员先锋模范作用突出，各项工作扎实有效。 3、坚持班子理论学习制度，理论联系实际，班子成员 能力素质适应生产经营的需要。 二、经营业绩好 1、牢固树立科学发展观和正确的业绩观，正确处理改 革发展稳定的关系。 2、经营管理制度健全，管理科学规范，无重大决策失 误，注重新技术的推广与应用，管理创新取得明显成效。 3、生产经营业绩突出，完成各项生产经营综合考核指 标；经济效益好，职工收入有明显增长。 4、施工生产有序可控，无安全、质量和环保责任事故。 5
5、、重视人才培养，专业技术人员、技能人员队伍建设 目标明确、措施得力。 6、综合治理工作扎实，职工队伍稳定，“三工”建设和 “双文明”创建活动扎实有效，精神文明建设成效显著。,Word格式,4,学 海 无 涯 三、团结协作好 1、认真贯彻执行民主集中制原则，“三重一大”和岗 位人员安排、员工的奖惩坚持集体讨论决定。 2、领导班子民主生活会制度规范，能认真开展批评与 自我批评，能自觉参加“双重”组织生活。 3、党政关系协调，班子成员互相支持，配合默契，善于 集中班子成员智慧，决策效率高，整体能力得到有效发挥。 四、作风形象好 1、班子成员作风严谨，解决实际问题能力强，工程信 誉好。 2、宗旨观念强
6、，全心全意依靠职工群众，厂务公开制 度规范有效，自觉接受职工群众的监督。 3、党风廉政建设制度健全，班子成员模范遵守廉洁从 业有关规定，无违法违纪现象。 4、坚持以人为本，关心职工生活，为职工办实事，在 职工群众中有较高威信。,Word格式,5,学 海 无 涯,党组织参与项目部重大问题决策制度 1、参与决策的主要内容：物资招议标采购方案、工程 任务的分包和外协队伍的选择、项目部机构设置和人员使 用、内部分配制度、重要措施的制定等涉及员工切身利益的 主要问题。 2、参与重大问题决策的方法：讨论重大问题，项目 经理和党组织书记先沟通议题。健全党组织书记参加项目 经理办公会及其他行政会议制度。开展调
7、查研究，听取党 员和员工意见，召开党(工委)支委会，形成党组织的意见和 建议。决策可采取召开党政联席会或党(工委)支委会的形 式。 3、重大问题按程序研究决定。会议按照民主集中制原 则进行决策，党组织支持项目经理依法行使职权，加强组织 协调，发现个人决定重大问题偏离，及时提出改正意见，不 被采纳时应向上级党委报告。 4、组织落实。经集体决策的事项，党组织要积极主动 地参与项目的过程管理，组织党员开展富有特点和实效的活 动，并把思想政治工作做到现场，切实负起保证监督的政治 责任。,Word格式,6,学 海 无 涯,党组织政治理论学习制度 1、集中学习制度。党组织政治理论学习要做到年有计 划，季有
8、部署，每月有学习安排，一般情况下每月集中学习 一次，如有特殊情况，时间可相对集中或酌情增加。 2、个人自学制度。党组织每个班子成员按照党(工委) 支部制定的学习计划，制定自学计划，并按计划进行学习， 记好读书笔记。 3、考勤考核制度。各成员接到学习通知后，要妥善安 排好工作，按时参加集中学习，每次集中学习前进行点名， 个人参学率情况与经济考核挂钩。 4、学习交流制度。党(工委)支部每季组织一至两次学 习交流、座谈讨论、中心发言，班子成员要按照学习计划自 行选题，撰写交流发言材料，按时参加交流讨论、中心发言 活动。 5、请假补课制度。确因上级领导安排重要活动或重点 工程急需及其他特殊情况，不能参
9、加集中学习，必须事先向 党(工委)支部书记请假，书记准假后方可安排活动，事后补 课。,Word格式,7,学 海 无 涯,党组织组织工作制度 一、组织生活制度 1、“三会一课”制度。即：支部党员大会每季不少于 1-2次，支部委员会每月不少于1次，党小组会每月不少于l 次；党课每季不少于1-2次。 2、民主生活会制度。民主生活会包括党(工委)支部民 主生活会每年一次，党小组民主生活会每半年1次。党(工委) 支部成员除参加班子民主生活会外，还要参加所在党小组的 民主生活会。 3、党员汇报制度。一般情况下，党员每月要向党小组 或党(工委)支部汇报一次思想、学习、工作情况。 二、工作制度 1、计划和总结
10、工作制度。党(工委)支部每季要研究制 定出工作计划，写出工作总结报告，提交支部党员大会进行 讨论并上报公司党委。 2、考核评议党员制度。党(工委)支部每季度按照党章 规定的党员标准对党员进行一次考核、评议。 3、请示汇报制度。党(工委)支部遇到重大问题或超越 自己职权范围的问题，必须请示上级党组织，同时每季向上 级党组织汇报一次工作情况，如遇特殊情况应及时汇报。,Word格式,8,学 海 无 涯 4、党内竞赛评比制度。在党组织和党员中开展“创岗 建区”、“一先两优”等党内活动，坚持每季考核、评比一 次，每年进行总结评比表彰。 5、入党积极分子培养考察制度。对列入积极分子队伍 的申请入党者，党(
11、工委)支部要确定两名正式党员作为入党 积极分子的培养人，每季度进行一次考察写实。,Word格式,9,学 海 无 涯,党风廉政建设工作制度 一、分工负责制度。建立健全党风廉政建设领导小组和 纪检监察联络站组织，及时调整和充实人员，机构内部成员 任务明确、分工具体，保证党风廉政建设工作的集中领导和 责任落实。 二、党风廉政责任制。党组织认真落实公司党风廉政责 任制，每年要根据各单位的工作实际，研究制定党风廉政建 设的规划和措施，每季度要对党风廉政责任制的落实情况进 行一次自查分析。 三、学习教育制度。学习和贯彻执行党的路线、方针、 政策和上级党组织的决议、决定及工作部署，组织党员干部 学习国家党纪
12、条规和上级有关规定，了解党风廉政建设面临 的形势任务，有计划开展党风廉政教育，不断增强做好党风 廉政建设工作的自觉性。 四、廉洁自律制度。每个党员必须自觉遵守党的章程和 党内法规，严格执行“四大纪律”、“八项要求”和“三个 不得”等党纪条规和法律法规，执行党内监督的十项制度， 落实廉洁自律相关规定。 五、党内监督制度。在党内没有特殊党员,每个党员必 须按照党内监督条例自觉接受和开展监督，要严格遵守 重要情况通报和报告制度；严格贯彻民主集中制和民主生活,Word格式,10,学 海 无 涯 会制度；执行重大问题集体研究决策制度；接受组织、工会、 群众、舆论的工作监督。 六、分析报告制度。虚心听取群
13、众的意见和呼声，实事 求是的帮助解决现实问题；认真接待信访举报，切实保护举 报人的权益，认真落实“一案两报告”制度；搞好单位廉政 形势分析，制定针对性工作措施，按要求填写党风廉政建设 工作台帐，落实党风廉政建设责任报告、廉政评议制度。,Word格式,11,学 海 无 涯,党组织思想政治工作制度 1、联席会议制度。项目部每月召开一次思想政治工作 联席会议，由书记主持，经理、工会主席、团支部书记及有 关人员参加，围绕落实公司中心工作和思想政治工作的重 点，学习上级有关文件及指示精神，总结部署阶段工作。 2、调研督查制度。突出重点，每季按公司党委工作要 求结合实际，制定具体推进计划和落实措施，明确责
14、任分工， 加强经常性的检查督促，保证思想政治工作有计划、有步骤 地推进。 3、思想分析制度。每季对员工思想情况进行一次分析， 找出存在的重要问题及产生原因，研究制定解决问题的措 施，确定具体责任人，并将思想政治工作分析情况书面向党 委汇报。 4、管理培训制度。建立一支以党团员、班组长为骨干 的思想政治工作队伍，坚持业余培训和集中培训相结合，针 对实际，制定管理人员和班组长培训计划，把思想政治工作 的内容纳入其中，坚持每年对管理人员进行一次培训。 5、责任追究制度。项目部对负有管理责任的岗位人员， 由于不履行或不认真履行思想政治工作职责，发生有关问题 或造成严重后果的，要按照公司有关办法进行责任
15、追究。,Word格式,12,学 海 无 涯,党组织精神文明和企业文化建设制度 1、学习制度。每月组织员工进行一次集中学习，组织 员工学习上级有关文件和精神文明建设、企业文化建设方面 的理论文章及有关知识，不断提高广大员工的思想政治素 质。 2、会议制度。各单位每季度召开一次会议，由书记主 持，根据公司党委年度和党(工委)支部季度工作意见，结合 实际，研究制定项目部精神文明和企业文化建设工作计划， 并抓好落实。 3、宣传制度。凡新开工的重点工程及驻地，要按照公 司党委规定，制作企业简介、工程简介、固定标语、彩旗等 强化宣传，树立企业良好形象。 4、活动制度。精神文明和企业文化建设创建活动，要 有
16、规划、有措施、有检查、有考核；结合生产经营广泛开展 “三文明”、“工程塑形”、摄影、书法等形式多样的活动。 5、总结评比制度。坚持每季对精神文明和企业文化建 设情况进行总结，每年进行一次评比，总结经验，树立典型， 以促进精神文明和企业文化建设扎实开展，不断提高企业综 合素质。,Word格式,13,学 海 无 涯,党支部书记岗位标准 党(工委)支部书记是党(工委)支部工作的主持者和带 头人，在基层党建工作中肩负着重要的责任，为加强党(工 委)支部书记队伍建设，特制定本标准。 1、政治坚定。忠于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓 小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观， 具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，坚持改革开 放，自觉贯彻执行党的路线方针政策和上级党委的决议、指 示，在政治上、思想上同党中央保持一致。 2、品德优良。坚持全心全意为人民服务宗旨，廉洁奉 公,不谋私利，敢于自我牺牲，自觉地以个人利益服从党的 利益;对党忠诚，言行一致，为人正派，办事公道，谦虚谨 慎，顾全大局，严守党纪、国法和社会公德，表率作用好， 群众威信高。 3、事业心强。热爱党务工作，具有强烈的政治责
