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1、公务员面试知识积累 第一节自我认知、报考动机类 1自我介绍 我的性格活泼、开朗、大方，同时又细致、耐心、沉稳，遇事冷静思考，能控制自 己的情绪。办事条理清晰，具备开拓创新的意识与能力，喜欢从事有挑战性的工作。我 具有乐观的人生态度，勇于拼搏，胜不骄败不馁，宽以待人，严于律己。我的座右铭是： 年龄是生命的长度，学识是生命的密度，意志是生命的强度，超越是生命的高度。在校 期间，我通过了大学英语六级考试、计算机等级考试等一些资格考试。 我兴趣广泛，利用课余时间涉猎多个学科，已经具备合理的知识结构。在学习之余， 注重理论与实践相结合。在校期间，作为学生干部，我参与组织策划了很多活动，这些 活动使我学会
2、了如何沟通协调，如何加强团队精神，如何面对困难积极应对，这让我受 益匪浅。在积极参加活动的同时，我也加强自己的专业学习，先后发表多篇论文，受到 导师的肯定和赞许。研究生阶段的学术经历是我终身的财富，相信这对我将要从事的公 务员工作会有极大的帮助。成为一名公务员是我多年以来的强烈愿望，公务员是个神圣 而高尚的职业，代表着国家从事社会公共事务管理，肩负着人民的希望，追求的是公共 利益的最 大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。人的生命是有限的，而为人民服 务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。因此我认为，这份工 作能够实现我的社会理想和人生价值，而且我也有能力和信心做
3、好这份工作。 2报考动机 公务员是代表着国家从事社会公共事务管理，在整个社会中的作用是非常重要。在 社会中，老百姓像坐车的，公务员像司机，既要懂技术开好车，让老百姓坐好，还要认 得清路，把老百姓带好。我认为这很有道理。要想成为一名优秀的公务员，成为人民公 仆，就必须有扎实的基本功。 在校期间，我努力学习专业知识，奠定了扎实的理论基础。我希望能在这个岗位上， 充分发挥自己的专业特长，用自己的专业知识为人民群众服务，立足本职工作，尽职尽 责，真心实意为人民谋利益。我们知道，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。 通过几年的工作和学习我发现我的性格特点是沉着，稳重，不怕困难。我的自我认知让 我觉
4、得我做公务员是一个正确的选择。我是一个进取心和工作成就心都很强的人，我不 喜欢闲着。公务员活动比较多，而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢,1,挑战。我从小受到的教育是传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有 广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣 和热情。 总之，人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公 务员来实现。如果我有幸能成为一名公务员，我会努力学习，踏实工作，在本职岗位上 求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，成为一名优秀的公务员。 3优势与不足 我所报考的职位是办公室科员，办公室是一个单位的枢
5、纽部门，关系到整个单位的协调 运转，对于年轻人是一个很好的锻炼场所，不仅可以熟悉整个单位的工作，还能锻炼自 己的组织协调能力，在繁杂的工作中，辨别轻重缓急的能力等。针对我所报考的办公室 科员这一职位，我认为自己具有以下优势： 第一，我的性格偏向文静，待人热情彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得 这个性格比较适合办公室的工作。 第二，我的计算机操作能力较强，通过了二级计算机等级考试，平时能帮助单位科 室做一些文字工作。 第三，我比较注重专业能力的培养和提高，在日常工作中不断钻研业务。在实际工 作中也取得过很好的实际效果。参加了导师所主持的课题研究，并写出了三篇论文，都 在国家指定的刊物上发表
6、，获得好评。曾到相关单位进行社会实践，不但熟悉了工作流 程，而且参与了一些事件的处理，获得了实习单位领导和同事的认可和称赞； 第四，我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。我能和同 事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动， 共享信息和荣誉。 第五，我对待工作认真努力，能够及时完成任务，并且很乐意帮助同事，乐于承担 本职工作以外的工作。第六，我的学习能力较强，容易接受新的知识和形成新的思路， 具有开拓创新的能力。但是，优势都是相对而言的，金无足赤，人无完人。我还有很多 不足需要进一步的学习和提高。我一定会在今后的工作中不断的完善自己，争取做一
7、名 让组织放心、领导信任、群众满意的公务员。 9你是否了解自己，你对所报考的职位有那些优势？一旦录取，如何工作？ （）我认为上述说法都有道理，我们要辩证的理解。 （）对于一个非常理性的人来说，他有可能做到自己最了解自己，但是也不是绝对的。,2,3,因为经常出现旁观者清，当局者迷的情况。对于一个十分感性的人来说，他可能不能准 确地对自己做出定位，缺乏对自己的理解和认识，所以，他说自己最难了解自己。认识 过程是个循环往复的能动性过程，我们应该坚持实事求是的态度，对自己做出客观、真 实的评价。 （）我是一个性格既活泼开朗，又大方稳重的人，热爱学习、认真工作，团结同志， 是我的优点，社会实践不丰富，缺
8、乏工作经验的积累，考虑工作不够全面是我的缺点。 我进行了七年的专业知识的学习，具有了比较深厚的理论基础。从政治上而言，我已加 入了中国共产党，成为一名光荣的共产党员。 （）假如我被录取，在实际工作中，我一定会保持谦虚谨慎的态度，做好自己的本职 工作，不断地反思自己，勇于接受领导和同事们的指导和批评，学会包容，不断地挑战 自我，使自己早日成为领导满意、同事认可、群众放心的公务员。 第二节人际关系类 【1】自我反思 （）我会首先反省自己，从自己身上找原因。 （）作为新人，可能对工作内容和流程不够熟悉，如果是这样，我会积极向领导和同 事学习请教，尽快熟悉工作，做好自己的本职工作。 （）如果是工作方式
9、方法上的原因，那么就要积极与领导和同事沟通交流，多参加集 体活动，表明自己有决心改变自己，与大家和睦相处，希望取得大家的谅解。 （）如果领导把自己调到其他的职位，也不能有怨言，要从小事中多积累经验， 多锻炼自己，相信经过努力，总有一天自己会适合那个岗位。 【2】开展工作 （）首先非常感谢领导对我工作的认可和信任，我一定更加努力的工作，不辜负领导 对我的期望。 （）对于小刘的不满情绪，我要认真对待，妥善解决。我会找个适当的机会，采取适 当的方式与小刘沟通，诚心诚意地向小刘说明，方案的执行，工作的开展，仅仅依靠我 个人的力量是不够的，我真心希望获得小刘的支持和帮助。 （）在方案的执行过程中，我会把
10、小刘感兴趣的一块工作，交给小刘去完成，更好地 发挥小刘的优势和调动小刘的工作积极性。,4,（）当工作遇到困难时，我会主动承担困难的大部分，并虚心接受小刘的建议， 齐心协力共同战胜困难。 （）当工作顺利完成的时候，我会把小刘的突出表现如实地向领导汇报，决不贪功， 更不邀功。 （）和谐的人际关系是顺利开展工作的前提。在实际工作中，我们一定要注意团结同 事，努力创建和谐融洽的工作环境，保证各项工作的顺利完成。 【3】如何开展工作 我认为应该如此开展工作： （）全面认真地考察了解机关实际情况，熟悉机关制定的工作制度和工作纪律，树立 大局观和责任意识，既要讲原则，又不能呆板、固守陈规，争取做到原则性和灵
11、活性相 统一。 （）在工作中，一定要保持谦虚谨慎的态度，既要学习小王的沉稳，又要富于热情， 敢于创新。 （）继续保持自己的优势，同时认真团结同事，遇到紧急情况，既要广泛争取意见， 又要养成独立思考的习惯，做到优势互补，共同进步。 （）在实际工作中要坚持原则，这是对做好工作的基本要求。但是，我们不能犯形而 上学的错误，而是要解放思想，一切从实际出发，实事求是，在坚持原则中求得灵活性， 在灵活性中坚持原则。 【4】与上司 （）摆正心态，以积极的态度处理与上司的关系，摒弃偏见。 （）深刻反省与上司产生争执的原因，查找自己的不足。 （）在具体的工作中，服从上司的工作安排，做好本职工作，绝对不把个人情
12、绪带到工作中来，努力搞好与他的关系。 （）人无完人，孰能无错。只要大家互相付出真诚和努力，做到开诚布公，互相理解， 工作中的争执不能成为彼此团结合作的障碍。 【5】两部门矛盾 （）非常感谢领导对我的关心，我会掌握分寸，处理好本处与处的关系的。 （）处与处，虽然是属于不同的处室，但是我们共同属于同一个单位，维护单位 的形象，做到精诚团结，是我们各个处室必须做到的。 （）相信处和处只是存在着一些误解，不会存在着大的分歧，只要两个处室能够,5,做到开诚布公，互相理解，互相支持，误解肯定会解除的。 （）在尊重领导告诫的前提下，与处的同事们搞好关系，侧面了解两个处室存在误 会的原因。 （）寻找适当的机会
13、，联系两个处室的同事，组织一个联谊会，并邀请两个处室的领 导参加，在联谊会中，创造机会，让两处的领导冰释前嫌，消除误解，达成谅解。 【6】同事关系 （）工作受到了领导的肯定与表扬，是件好事情，以后我会再接再厉。 （）有同事说我坏话，我会换位思考，自我反省，看看是什么原因导致同事对我有看 法。如果是我在工作的时候超越了自己的权限，我会立刻改正，并向我的同事道歉。 （）如果我确实没有越权，做的都是本职工作，我也会寻找适当的时机，和同事诚恳 沟通，增进了解和友谊，并在以后的工作中，向他学习。在工作的时候，努力做到既出 色的完成自己的工作，又不伤害同事的自尊心；不在领导面前搬弄是非；和领导私人间 的接
14、触要有分寸，不能造成马屁精的形象。 （）总之在工作中我会本着大事讲原则小事讲风格的态度不斤斤计较。继续做好本职 工作。处理同事关系要积极主动，虚心向别人学习，真诚帮助他人，不抢功，不邀功， 不争名夺利，老老实实做人，踏踏实实做事。并时刻反省、检查自己。 【7】与领导 （）作为一名公务员，处理好和领导之间的关系是很重要的，我会非常重视。要做到： 尊重领导；坚决服从领导；虚心向领导请教；多向领导汇报；正确面对领导的批评。 （）当和领导发生意见分歧的时候，我会视情况而作出相应的处理。 【8】与领导 我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。如果真遇到这种情况，我想我会做出如 下的处理： 首先，反思自
15、己。确定是否因自己和领导沟通不畅，或在平常的工作中自己不够谦虚谨 慎，过分张扬才导致领导的误解和反感。如果是这样的话，我会找出自己的问题所在， 在合适的机会跟领导沟通，就以往的过失表示诚挚的歉意，并在今后的工作中加强跟领 导的沟通，同时更加低调和谨慎，我想领导一定是具有宽阔的胸怀的，必定会消除对我 的不良印象。 其次，如果问题确实不在我自己身上，我的工作和人际交往都不存在问题，我也会 合理看待这种现象，领导对比他强的下属不满，说明领导具有忧患意识和上进心，这种,6,意识本身是没有错的，只要能够正确引导，会对领导的进步起到积极的作用。这时候， 我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触，交流工
16、作技巧，加深彼此感情，并 更加虚心地多向领导请教和学习，相信精诚所至，金石为开，一定会消除领导对我的成 见。最后，如果领导因我比他强而不满是有其他原因，我也会努力找到症结所在，对症 下药，通过积极的方法和诚恳的沟通，及时化解我和领导之间的尴尬。 总之我相信，人之间都是有感情的，只要真诚地交流，没有化解不了的隔阂，一时 的误会一定能够在真诚中消除。 【9】工作方案 （）我认为两位领导的出发点都是好的，都是为了让工作更好地开展，是不存在根本 分歧的。我会立足工作，尽力地处理好这件事。 （）我会重新审视自己的方案，结合处长的意见，全面慎重地重新修正。两位领导都 是工作经验丰富，处长既然不满意，很可能就是我的方案中还存在漏洞， 这种情况下，我会跟处长进行沟通，请他给予指导，带着他的指导意见去重新修正自己 的方案。我相信，经过了经验丰富的处长的指导和有针对性的改进，我的方案一定会更 完善，处长和副局长都会非常满意。 （）如果我的方案本身没有什么明显的漏洞，处长和副局长却对我的方案存在比较明 显的分歧，我会找一个合适的机会，请处长和副局长都到场，从工作大局出发，开诚布 公地就我的方案进行讨论，我
