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1、-精选公文范文-,公司成立一周年庆 祝会上的讲话,1,1,-精选公文范文-,各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢,尊敬的王总、各位同事们： 今天，我们欢聚一团，共同庆祝公 司成立一周年这一盛大节日，在这里， 我首先代表老板王总、代表公司管理层， 并以我个人的名义对大家致以诚挚的问 候及节日的祝福!对大家长期以来对公 司的信任、支持及默默地耕耘表示衷心 的感谢！对先前参与 xx 公司建设和发展 做出努力和贡献的离职员工们表示崇高 的敬意。 时光如箭，xx 的发展度过了不平 凡的岁月。一个公司的发展永远都不能 忘记老员工，一年前的今天，第一批 xx 人在这里奠基安梁，使公司得以顺
2、利成 立，开启了 xx 发展的新篇章，不管在哪 个公司，万事开头都很难，基础都很薄 弱，各项工作都得白手起家，所以说，,2,2,-精选公文范文-,-精选公文范文- 第一批员工都是能吃苦、有干劲的，在 这个周年到来之际，历史不会忘记他们， 他们的功劳永远都将载入 xx的发展史 册，他们的能吃苦的奋斗精神永远都值 得后来员工学习。 今年三月份以来，在老板王总的正 确领导下，制定了正确的发展路线，各 项事业稳步推进，企业增长速度突飞猛 进，特别是沐足部，变化较快，发展速 度之快，散发着激情。 从三月份开始，我们对沐足的技师 进行了一系列的改革，首先从制度开始 入手，用制度引导技师遵守职业的精神， 用
3、制度加强对技师纪律的监督，用制度 保障技师的工作权益，用制度调节技师 的积极性，深入开展对制度的学习，逐 步使每一个技师自觉遵守，这一措施改 变了我们以往的队伍作风问题，防范了 不良心态的发生，从而降低了工作中的 各类矛盾，使技术部逐步朝着正规化、 程序化的方向迈进，这种体制的产生， 使工作得以按制度办事，工作跟着程序,使技师爱岗敬业，使技师有一种想赚钱、,3,3,-精选公文范文-,-精选公文范文- 走，技术部从此进入了一个依制度办事、 处事、行事的时代。其次，我们对技师 进行了大规模的技术培训工作，对新入 职的技师进行岗前培训，统一按摩手法， 统一礼节礼仪、统一操作程序，使技能 加强到一定水
4、平才能上岗，对遭到技术 投诉的技师一律强制培训，对顾客进行 了技术回访，我们还从单一的普通沐足 技术水平逐步发展到今天的多项目操 作，使每个技师向全能中等技术以上水 平迈进，技术的严格管理，使我们队伍 的点钟、加钟水平稳步推高，顾客回头 率逐步升温，这为我们企业的品牌影响 奠定了较好的基础，也为我们企业的可 持续发展赢得了较好市场。再者，我们 对技师进行了多方面、全方位的思想教 育及职业道德教育，思想教育主要涵盖 技师对本职工作的认识、怎样在技师职 业中谋求人生的发展、怎样享受工作的 快乐、怎样自我调节面对社会、生活及 工作带来的压力等等，通过这些教育，,技术与个人文化水平及综合素质同步发,4
5、,4,-精选公文范文-,-精选公文范文- 想谋求自己发展的欲望，使技师有一种 想学习、积极进取、提高自我价值的欲 望；职业道德教育主要是指：给技师培 养他们的职业奉献精神，通过对思想品 质、道德品质的灌注，使他们对工作负 责、对客人负责、对技师这一职业的性 质负责。这些教育使技师逐步的把受人 约束的打工思想逐步的转换成为自己创 业的思想，加大了技师的思想独立性， 使他们直接有了对自我负责的态度，这 些教育大大的降低了与管理人员之间的 矛盾，也刺激了技师的创业积极性，为 公司也为员工带来了双重效益。最后， 我们对沐足部提出了“顾客至上、用心服 务、快乐服务、让顾客把健康与快乐带 回家”的服务理念
6、，围绕这一理念，我们 对整个沐足部成员开展了大范围的理念 灌输，把对客存在的矛盾当做最大的工 作进行布置、狠抓。实践也证明，做好 这一工作是我们走向成功的重要一步。 今天，我们对沐足的技术部提出了,狠抓服务质量、狠抓队伍风气、做好内,5,5,-精选公文范文-,-精选公文范文- 展的目标，使技术部从单一的技术型向 知识型、个人品质优良型迈进，只有这 样，我们的队伍才有竞争力，才有魅力。 沐足部从三月份以来连续三个月 保持了较好较快的增长，其中，营业额 三月份比二月份增长了 52%，四月份比 三月份增长了 33%，五月份比四月份增 长了%。这三个月平均增长了%。四月份 的日最高客流量及日最高营业额
7、打破了 历史最好记录，五月份的总营业额达到 了历史最好水平，技师队伍规模在本月 上旬达到了年度规模最大，这一组组数 据来之不易，是在坐各位用勤劳、汗水、 智慧共同努力的结果，是体制带来的直 接效益。我们这一代能够为公司的发展 添加精彩的一笔，应该为自己感到高兴， 也为公司提供这么好的一个创业机会让 我们获得如此荣誉而深感自豪。 实践也证明，只有我们不断的完善 内部管理机制，充分发挥每一个员工的 作用，尊重每一个员工创业的积极思想，,有差距，作为服务行业的沐足行业，技,6,6,-精选公文范文-,-精选公文范文- 部团结稳定工作、始终把顾客的感受放 在第一位，我们的企业才有所发展，有 所成就。 同
8、事们，虽然我们在这一周年里取 得了一些成绩，但是我们还存在很多不 足，还有大量的工作等着我们去完成， 更多艰巨的任务等着我们去挑战。今天， 我们的营业水平还比较低下，企业效益 增长速度缓慢，各类矛盾非常突出，为 企业的发展设置了障碍，这主要有以下 几个方面： 一、队伍人数不足，各岗位人员不 能满足营业的需要，在当前招工难的情 况下，这一问题还将长期存在，作为靠 人来工作的服务行业，员工是真正的赚 钱资本得到充分肯定，所以我们必须依 靠内部的力量相互介绍，逐步的扩大我 们的队伍规模，充分的发挥员工的积极 性，提高每一个员工的贡献值，才能缓 解这一矛盾。 二、我们的服务质量与优质服务尚,作程序、统
9、一工作标准，让员工朝着一,7,7,-精选公文范文-,-精选公文范文- 术是根本，我们的技术水平与同行有实 力的企业相比，还曾在一定的差距，这 还需要我们进行提高，还需要我们技师 进一步发扬能吃苦、能奉献的精神及善 于学习、善于提高自我的良好心态。楼 面接待水平还需要较大改进，楼面与技 师的配合、操作之间的流程及较好方式 方法的衔接还存在较大差距，楼面离主 动服务顾客的思想及服务标准化、流程 化还相隔遥远，但是，我们只要有信心， 有恒心，不断的接受培训的时候提高自 我，在实践工作中总结经验，在极短的 时间之内都可以扭转局面，但是，要做 的更好就需要你心态的转变，服务意识 的转变，这一点，需要你们
10、的支持。 三、体制的不协调阻碍了经营的前 进，我们还要继续深化企业制度改革， 健全各部门规章制度及工作流程，不断 的创新和改良工作方法，在发展中总结 经验，寻求一种符合实际的发展道路， 只有这样，我们才能统一思想，统一工,8,8,-精选公文范文-,-精选公文范文- 个有方向的道路前进。 同事们，我们要提高忧患意识，在 这个竞争激烈的年代里，稍微怠慢、松 懈就会落后，只要我们继续努力，发扬 吃苦能干的精神，困难并不可怕，任何 障碍都阻挡不住我们向前冲锋的脚步， 只有夺取制高点，我们才能赢得最后的 胜利。 一周岁还只是一个幼儿，一个成熟 的企业还需要经历漫长的路程才能够逐 步走向健全，我们还处在企
11、业发展的初 级阶段，在这个阶段，企业的各项体制 还没有稳定，在好的体制也不可能复制 后立马见效，所以，我们必须自己在前 进的过程中探索符合自身水平的发展道 路，在这一过程中，难免会给大家的适 应性带来一些心理影响，但是，公司的 发展建设更需要每一个员工的积极参 与，每一个员工的包容和理解，只有这 样，我们才会在前进的道路上不折腾， 我们才能加快步伐赢取新的未来。 公司始终坚持“以人为本，互利共,9,9,-精选公文范文-,-精选公文范文- 赢”作为管理理念，始终在取得成绩时不 会忘记员工的付出，近几个月以来，我 们通过举办各种活动来丰富员工的业余 生活，来答谢员工的付出，通过提高员 工的待遇来改
12、善员工的就业环境，我们 用实际行动来证明，公司在发展中取得 成绩之时，不会忘记你们的功劳，公司 在取得效益之时，希望把成就与员工共 同分享。但实践也证明，只要我们不懈 的努力，使我们的企业获得效益，我们 的待遇才会提高，我们所付出的劳动才 更具价值，所以，企业的命运与员工的 命运息息相关，你们的所作所为决定了 企业的未来。 同事们，让我们紧密团结在一起， 高举“高效、优质”服务旗帜，迎难而上， 继续发扬敢于挑战、勤奋努力、积极进 取的精神，继续发挥聪明多志的自我、 继续为顾客提供善始善终的优质服务， 我想，xx 公司一定会因你而骄傲，一定 会因你而不断的改写历史，一定会随着 你的进步而和你一起共同走向辉煌。,10,1,-精选公文范文-,-精选公文范文- 同事们，今天我们在这里共同庆祝 公司的生日，让我们携起手来一起继续 努力，为我们xx 公司的美好明天而奋斗！ 同事们，让我们举起手中的酒杯， 一起干杯！ 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢,
