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1、“两个维护”大讨论活动心得体会 任鸿初 通过对“两个维护”的学习，结合我的分管工作，我认 为，主要是要积极主动做好社会问题防范工作。 “风起于青萍之末”。一切矛盾和问题都是从细微中发 展起来的。因此，维护社会稳定，必须见微知著，从细微之 处入手，下大气力抓好防范，抓早抓小，小洞不补，大洞吃 苦，遇事要往坏处想，防患于未然，以小的代价换取大的安 宁。 一是建立和完善严格的矛盾纠纷排查体系。各级对不稳 定因素都要及时排查，分析原因，提出解决办法。不能拆东 墙补西墙，墙墙有洞。对出现的情况和问题及时解决，否则 将措手不及。二是建立反应灵敏的情报信息网络体系。广泛 疏通民情，畅达民意，及时准确地掌握社
2、会稳定工作的重要 信息和动态，有理、有力、有节、有方法，有策略，分类化 解各类矛盾。三是建立快速协调处置体系。社会问题具有引 导性，一些问题，如果不迅速果断地加以处置，容易蔓延开 来，等到蔓延开来再去处理，难度就更大，代价也更大。因 此，必须建立健全各种协调处置预案，一有情况，立即加以 处置。对一些突出性事件更要准确快速果断处置，不能拖。 要始终保持一定的机动力量，配备必要的装备器材，做到召 之即来，来之能用。,1,同时，要突出工作重点，切实消除和化解影响全 局、带有苗头性、倾向性的不稳定因素。抓住重点，带动全 盘，这是被实践证明行之有效的基本工作方法。社会稳定和 生产安全工作要抓好，就必须抓
3、住那些影响全局、带有苗头 性、倾向性的重点问题加以突破。要积极慎重、稳妥地处理 人民内部矛盾，防止矛盾激化引发群体性事件。 建立和完善制度，把稳定工作纳入制度化、规范化的轨 道。一些不稳定因素和矛盾纠纷的出现，多数是由于互相推 诿，责任不明造成的。因此，必须建立健全明确的责任追究 制度，切实把维护稳定的责任落实到具体人身上，做到功过 分明，奖惩严明。否则，遇到矛盾，我交给你，你交给他， 交来交去，不了了之。出了问题谁都有责，谁都没有责，最 终小事酿成大祸。,2,3,“两个维护”大讨论活动心得体会 周岳明 当前开展的“两个维护”的学习，首先要强化思想教育， 从头脑上武装，积极引导人民群众自觉维护
4、社会稳定。 认识上的不一致往往导致行动上的不一致。做好稳定工 作，很重要的一条就是用党的路线方针政策去宣传教育群 众、引导群众，用共同的理想凝聚人心、激发斗志，用摆事 实、讲道理的方法，释疑解惑，提高认识，理顺情绪，化解 矛盾。我们要发挥我党思想政治工作的优势，充分利用各种 载体，提高广大群众对稳定工作重要性的认识，教育群众珍 惜当前来之不易的发展形势。要引导群众用全面的、辩证的、 发展的观点正确看待暂时的困难，正确把握改革、发展、稳 定的关系，正确处理眼前利益和长远利益。要坚决防止因宣 传不及时、不全面、不到位引发的纠纷和矛盾，坚决杜绝一 切可能激化社会矛盾、诱发不稳定因素的报道。要注意工作
5、 的方式和方法，对一般的思想问题、干群矛盾和民事纠纷， 多做细致的思想工作，决不能粗暴对待群众，更不能随便使 用警力。对人民群众提出的问题，即使暂时没有条件解决， 也要耐心向群众讲明原因，让群众理解我们逐步解决这些问 题的态度和决心，矛盾易解不宜结，易疏不宜激。 班子干部对各自职责范围内的问题，要认真过细 地处理，要主动承担责任，绝不允许互相推诿、扯皮和采取 “推、拖、压、了”的态度。稳定问题涉及方方面面，特别,4,是有些群体事件，不是某个人、某个部门和单位可以独立解 决的，需要协调各方力量，齐心协力，齐抓共管，形成维护 社会稳定的整体合力。所以各线都要各司其职，各负其责， 形成合力才有战斗力
6、。在维护稳定和安全的问题上，不要自 行其事，不要随心所欲，不要漠不关心，不要推诿扯皮，不 要束手无策，也不要信口开河。各方要齐心协力，形成强大 的合力。尤其是各级领导在这个问题上思想和行动要高度统 一。只要上下左右齐心协力，稳定和安全工作就一定能做好。,5,“两个维护”大讨论活动心得体会 孙双九 按“两个维护”的工作要求，具体到街道的工作中， 要坚持扎实的工作作风，将涉及民生的各项工作落到实处， 才能防患于未然。 干部要坚决克服官僚主义、形式主义，以扎扎实实的作 风抓好维护社会稳定工作。当前，一是要认真抓好中央、省、 市委关于改革开放、经济发展和社会保障等各项政策的贯彻 落实，决不允许打折扣，
7、更不允许有歪曲和变相执行的错误 和做法。二是要知民情，察民意，疏民怨，解民难。既要深 入基层，深入实际，开展调查研究，认真总结群众在改革开 放实践中创造的丰富经验，更要始终坚持把群众呼声作为改 进工作的第一信号，把维护群众利益作为工作的第一职责， 把群众满意作为衡量工作的第一标准，做到呼声怨声建议声 声声入耳，好事难事矛盾事事事关心，真抓实干，身体力行， 努力解决好群众的切身利益问题。特别是对下岗职工、离退 休人员、贫困地区群众、城镇低收入者，更要热情关心、大 力帮助。三是要迎难而上，不解决矛盾和问题不撒手。敢于 挺身而出到矛盾复杂的地方去，敢于和群众面对面地对话做 思想工作；敢于坚持原则和坚
8、持政策，敢于拿出办法解决问,6,题。存在问题不可怕，就怕不解决问题。当然，解决问题要 注意掌握方法。对人民群众提出的合理问题，特别是一些危 及、影响人民群众切身利益的久拖不决的问题，要积极主动， 分类指导，妥善解决；对不合情理，不具备解决条件的问题， 要掌握好情况，分门别类，耐心细致，做好工作，化解矛盾； 对违纪违法，无理取闹的，应讲明政策，劝告制止，对劝告 制止不听的，要有方法，有策略，坚决处理，果断处理。不 能让少数人唯恐天下不乱，心存侥幸，聚众闹事，助长无政 府气焰。,7,“两个维护”大讨论活动心得体会 唐建良 “两个维护”大讨论活动是市委、市政府部署的中心工 作，对构建和谐社会，维护社
9、会稳定有重要的意义。当前， 在社会转型的历史时期，不安定因素和矛盾比较多，做好维 护稳定工作对构建和谐社会意义十分重大。 目前，从稳定趋势看，表现为“四种态势”。一是涉 稳主体多元化态势。“涉工、涉法”等群体凡是利益受到损 失、 受到侵害的群体，无不以上访的方式，向各级党委、 政府讨说法，形成了涉稳主体多元化、全方位施压的严峻局 面。二是上访群体组织化态势。有组织的上访群体有很强的 组织指挥能力，形成了不同层次的组织指挥系统。有号召力 很强的牵头人物，如果任其发展，一旦形成群体联动，体系 整合，在发生情绪激化和行为极端情况下，其局面很难控制。 三是矛盾冲突极端化态势。涉稳矛盾在不断尖锐化，过去
10、多 为自 发的单个上访或小型集访，现在逐步发展到有组织的 聚会上访，规模从十几人、几十人直至上百人，动辄到省进 京，把越级集访作为他们向当地党委、政府施压的重要手段。 在上访过程中，一种非理性 情绪和违法行动已经显现。四 是敌对势力插手利用态势。有的群体性上访提出了许多冲破 改革底线的诉求。一旦这个基本底数被突破，不仅正在进行,8,的改革、改制无法推进，就是已经改革、改制完成的单位也 会被推倒重来，整个企业改革， 可能会面临危险。 作为一名领导干部，一定要站在讲政治的高度，站在维 护大局的高度， 自觉并坚定不移地从战略高度上把发展作 为第一要务，在操作层面上把稳定放在首位，维护社会稳定 是各级
11、党委、政府的重大政治责任，是各级党政领导处理复 杂问题、驾驭复杂局面的重要考验，是检验执政能力和执政 水平的重要标志。检验一个地方、一个领导干部的政绩，既 要看经济的发展，又要看社会稳定的状况。要牢固树立发展 的政绩观，稳定也是政绩的观念，真正把社会稳定作为检验 执政能力和执政水平的重要标准。作为考核领导干部工作政 绩的重要内容。,9,“两个维护”大讨论活动心得体会 万雁飞 结合“两个维护”的学习，我认为，要从科学决策抓起， 提高维稳预防水平。具体到城管爱卫工作中，我有如下体会 一、街道办事处要结合当前城市管理工作的形势与变 化，准确把握基层城市管理工作的特点和规律，明确城市管 理工作的重点和
12、任务，紧紧围绕上级城市管理工作的精神和 意见，依法主持和参与辖区的城市管理各项工作；协调辖区 内所有单位在本辖区内的相互关系，督促辖区内各单位服从 并完成城市管理各项任务，保证“三级管理、四级网络”尽 早落到实处，确保政令畅通，使城市管理工作的重心真正下 移。 二、把握好以人为本的服务员角色定位，充分发挥街道 在城市管理中的主动服务作用。服务是街道工作永恒的主 题。要树立以人为本、执政为民、廉洁高效的城管思想，把 关注民生作为城管工作的出发点，把解决群众的困难作为城 管工作的着力点，多听取社情民意，多进行换位思考，切实 解决好人民群众最关心、最直接的利益问题。这样，我们的 工作才会得到绝大多数
13、居民的理解和支持，才会有生命力， 才会发挥更大的作用。,10,三、把握好在责任细化中的执行者角色定位，充分发挥 街道在城市管理中的微观落实作用。街道最重要的一项职能 就是不折不扣执行上级决策精神，一以贯之抓好落实。要建 立健全街道城市管理和行政执法规章制度，做到有权必有 责，权责一致，真正实现用制度管权、管事、管人。形成一 级抓一级、层层抓落实的常态包挂考核机制，达到“事事有 人管，时时有人管”，构建“纵横交叉，全员参与”的立体 化管理网络。 四、把握好在社会总动员中的讲解员角色定位，充分发 挥在城市管理中的宣传作用。管理重心下移亟待全社会参 与，有必要通过各种舆论工具进行广泛的宣传，增强广大
14、居 民的管理意识、文明意识，唤醒全社会对城市美好形象的自 觉追求，调动社会公众参与城乡管理的积极性，形成人人参 与城市管理、人人维护城市形象、人人是城市主人翁的社会 格局，努力营造“同住一个区、共爱一个家”的人人参与的 城市管理氛围。,11,“两个维护”大讨论活动心得体会 喻咏平 认真学习市委办、市政府办关于维护社会公平正义和 社会公共秩序的若干意见后，结合办事处的工作，我有如 下体会： 在维护社会稳定方面，工作方法上还要有所转变：一是 变被动应付为主动应付。要针对维稳工作的各类矛盾和问 题，积极应付，认真研究，寻求对策，把握主动权。二是变 总体会战为分类治理。要根据各类不同群体，加强对具体人
15、 和事的判断，不断增强工作方法的针对性和有效性。三是变 短促突击为长期化解。我们必须坚持静下心来，耐心细致地 做好长期的疏导、化解工作，切忌浮躁，急切近利。要牢固 树立强基固本的思想，把加强基层建设作为维稳工作的重中 之重，全面加强基层维稳工作，把村和社区建成维护稳定的 第一道防线，努力把不安定因素解决在基层和萌芽状态。 从作风养成抓起，提高维稳绩效水平。一是要养成务实 作风，稳定工作是一个严肃的政治任务，容不得半点官僚主 义、形式主义和政客行为。就必须冷静分析，沉着应对，一 个问题一个问题地去着手解决，一个环节一个环节地狠抓落 实。二是要养成过细的工作作风。维稳工作变数较大，必须 坚持深入、
16、细致的工作作风，在工作方式上和策略上因人因 时因地因事制宜，尽可能将工作预案制定得更周密一些，将 应付措施设计得更具体细致一些。三是养成亲民的工作作,12,风。要牢固树立“执政为民”的观念，树立亲民、爱民、为 民的形象，带着对人民群众的深厚感情和强烈责任，耐心、 热情地接待群众，关心群众，服务群众，维护好人民群众的 合法权益，解决好群众的实际困难。坚决防止因官僚主义、 脱离群众、工作方法简单粗暴而伤害群众感情。 同时，要提高维稳预防水平，最重要的一条就是在工作 决策时，要始终坚持把群众利益放在首位，避免因决策失误 引发不稳定因素。必须牢固树立“以人为本”、“执政为 民”、“民生第一”的工作理念，把符合人民群众利益作为 判断是非、决策取舍的最高准绳，坚持量力而行、尽力而为 的原则，凡是群众拥护、民心所向的事，就要尽最大努力去 做，凡是群众反对、民心所背的事就要坚决制止。正确处理 国家利益、全局利益与局部利益、个人利益的关系，正确处 理长远利益、根本利益与眼前利益、近期利益的关系，正确 处理人民群众各种利 益之间的轻重缓急的关系，正确处理 改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度的关系
