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1、 2021党委书记个人述职报告【党委书记个人述职报告】根据组织安排，现将年年以来本人履职情况报告如下。一年来，在农场党委的集体领导下，本人立足本职，按照创新、亲民、廉洁、高效的工作理念，致力推进武湖经济社会又好又快发展，做了一定的工作，取得了一定的成绩。一、坚持以加强学习为重要的工作方式，不断提高驾驭全局的能力学习是修身之基，成功之梯。在武湖这样一个新的示范区工作，务必加强学习。作为党委书记，要当好总指挥，更应加强学习。为此，我始终将学习作为一种工作方式，作为提高领导艺术和水平的重要途径。(一)突出重点学。为全面把握党的十七精神实质，我不仅精读了所作的报告全文，系统学习了辅导读本，并利用在市委
2、党校集中辅导学习的机会，加深了对相关专题的理解，使自己的思想认识得到了全面升华。(二)联系实际学。理论只有与实践相结合，才具有生命力。为做到学以致用，我坚持在学习中思考，在实践中总结，撰写了找准发展定位，构筑城乡一体化格局、创滨江生态新城、建富裕和谐武湖等文章，先后发展在咨询与决策、武汉小城镇等杂志上。(三)结合考察学。为进一步解放思想、更新观念，去年组织多次安排我外出考察学习。我十分珍惜每次外出学习的机会，每到一处我都力求在吃透外地经验的精神实质上下功夫，在分析比较优势找准结合点上下功夫，先后撰写了赴台、赴日、赴云南等地学习考察报告，为在工作中掌握规律性、增强预见性提供了很好借鉴。(四)引领
3、团队学。着力培养学习型干部，打造学习型农场。在深入开展保持员学习教育活动的同时，将学习贯彻落实作为重中之重，请市委、区委党校专家教授指导学习，组织进农家、普法知识进湾村专题学习活动，多次安排相关人员带着问题到外地学习取经。通过学习讨论，干部职工看到了自身的差距，感到了肩上的压力，找准了需要不断改进的薄弱环节，发展意识、机遇意识、市场意识、服务意识不断增强。二、坚持以创新务实为关键的工作手段，不断开创武湖发展的新局面创新是发展的核心动力，务实是发展的关键措施。在实践中，我高度重视发挥两者的组合作用，以此赢得工作的主动权，开创发展的新局面。(一)在创新中谋求发展。首先是创新发展的观念。观念领先，发
4、展才能领先。敢于突破传统的思维定式，树立大武湖、大开放、大产业、大发展的观念，使脑筋活起来，眼界宽起来。其次是创新管理和服务方式。成立武湖政务服务中心，为企业创业提供一站式、一条龙的快捷服务，为老百姓办事提供便利服务，在高车中心村试点探索农村新社区管理模式，为构建农村社区化管理的长效机制积累经验。三是创新发展方式。设立城投公司，在经营城镇上迈出实质性步伐。建立人地分离机制，在推进规模经营，发展现代农业迈出新步伐。着力盘活存量资产，以市场手段配置公共资源，武湖建筑公司、武湖皮件厂成功拍卖，场域经济民营化步伐加快。(二)在开放中支撑发展。坚定不移地走开放强场之路，主动融入汉口北专业市场集群，包装推
5、出家居、建材、中药材等五大市场项目，并取得重大招商成果。南顺中油、金马国际家具之都已奠基破土，聚龙建材完成土地征用，正在编制规划，中楷药材市场项目上报国家有关部委、华中花卉苗木市场已达成投资意向。这些项目的建设和发展，必将有力促进我场的产业升级，全面加快一主三化示范建设的进程，为武湖的科学发展、长远发展积蓄强大的后劲。(三)在实干中推进发展。结合内部机构改革和干部人事调整，强化班子成员分工负责，组织全场上下围绕项目转、围绕基层转，真抓实干，实干快上。重点服务了新辰、精武、嘉禾、惠尔康、中旺五大龙头企业的发展，佳海农耕年华、省农展中心、市农科院、五七水产基地项目进展顺利，高车二期、胜海家园、沙口
6、佳苑等新农村还建点在边完善手续中边稳妥推进。与此同时，还为引进项目落户调整土地4000余亩。据统计，年年，全场实现产值过5000万元的企业达14家，实现税收过50万元的企业14家，其中税收过100万元的11家、分别比上年增长40%、30%、120%。(四)在落实中保障发展。坚持以目标管理为总抓手，充分发挥目标管理的激励作用、导向作用、约束作用，将市区两级关于武湖地区一主三化目标责任作为牛鼻子牢牢抓住，不放手，不松劲。分解细化、落实责任、加强督促检查，形成了抓目标管理就是抓主要矛盾，就是抓重点、抓特色、抓漏洞的共识，形成了抓目标、促工作的氛围。全面完成或超额完成一主三化目标任务。其中税收收入达3
7、800万元，比上年增长90%，实现了历史性的跨越，场域经济在全区的位次前移，稳居五强、五快之列。三、坚持以执政为民为主要工作目标，不断推进武湖社会全面进步在工作中，始终坚持为人民服务的政治信念，把为官一任、造福一方作为自己的执着追求。(一)积极构筑和谐武湖的群众基础。我和党委一班人始终将积极主动服务群众，让群众在改革发展中享受更多的实惠作为工作重心和奋斗目标，年年，完成了5080人的养老统筹扩面工作，26894人进入农村新型合作医疗，特别是对于大病就医的农工，除享受医保部门认定的医疗费报销比例处，农场还按照医保报销数额的20%予以补贴。出台了武湖农场新农村建设湾村集并改造试行办法，强化农工利益
8、保障，推行了十二年义务教育，年补贴30余万元。全年免费培训农工1164人。出台了武湖农场失地农工劳务服务管理办法(试行)，对于土地调整中失地农工，先期在青农试点，每人每月发放待岗保证金200元。全年通过服务中民安置4批200余名农工就业。全场率先实现了大提出的让老百姓学有所教、老有所养、病有所医、劳有所得、住有所居的目标。(二)不断优化和谐武湖的环境基础。集中财力投入3000余万元，重点加快农产品加工园区、农业产业园核心区、五通口镇区的基础设施建设。结合年初承诺的十件实事办事。在五通口镇区，改造人行便道、建设停车场、公交车站台。完成汉施公路镇区段及光明路、新隆路亮化工程，硬化小区道路多处，完成
9、镇区绿化补植和上档升级。与此同时，采取疏堵结合加强私人建房管理，有效地缓解了群众住房紧张的矛盾。以双创为抓手，加强城镇管理，双创考核在远城区非城关镇中排名第一。(三)大力改善和谐武湖的社会基础。年年，农场先后被确定为全市基层党风廉政建设试点、全市农村留守儿童星星家园建设试点、全市巾帼示范村试点等称号，在创建过程中，我和大家一道结合一主三化示范建设实际，大胆探索。如：党风廉政建设方面，重点抓好廉政文化建设，开展了新风杯篮球赛、廉政书法比赛等活动，寓教于乐;星星家园创建坚持两手抓，一手抓硬件建设，一手抓软件配套，通过深入的调查研究，制定了关于关爱农村留守流动儿童工作实施方案，集吃、住、学、玩于一体
10、的全市首个农村留守儿童托管中心星星家园在武湖正式开园。我们积极推行教育全覆盖、关爱全方位、管理全天侯的模式，受到了领导和社会各界的一致肯定。通过突出大信访的格局，落实第一责任，合力抓、重点抓、务实抓，着力化解社会矛盾，妥善处理了东风船厂、集贸市场、东环路、教育剥离等方面的矛盾和问题。进一步落实安全生产工作责任制，加强社会治安综合治理，维护了武湖一方稳定、一方平安。群众性精神文明创建活动广泛开展，一批生产队、单位、部门、小区被评为省级安全村、市级文明单位、文明小区。着力改善文体基础设施，投资百万元改造武湖电影院。 万村千乡市场工程竣工，群众消费环境进一步优化。计生工作又上新台阶，先后被省人口和计
11、生委评为先进集体、被市人口和计生委评为先进集体和十佳先进集体。农场党委被市委组织部授予全市党的建设双基工程示范乡镇。四、坚持以一岗双责为履职的工作要求，不断加强党风廉政建设作为党委书记，我始终将抓班子、强核心、激发战斗力，抓队伍、促中心、提升凝聚力，抓发展、聚民心、增强竞争力，抓廉政、促勤政，增强影响力作为努力方面。(一)带头弘扬干事文化。一是坚持正确的用人导向。因事设岗，以岗选人，任人唯贤，尊重人才，保护人才，最大可能地激发干部的积极性、主动性和创造性。二是充分发挥一班人的作用，合理配置权责，做到总揽不包揽，放手不放任，当班长不当家长使班子成员有职、有权，最大限度地激发潜能。三是鼓励干事，宽
12、容失败。我把支持同志们成功定位作为自己的职业特征，把支持别人成功，作为党委书记的一种责任、一种觉悟、一种境界，用亲和的作风，来增强凝聚力，使大家思想同心、目标同向、行动同步、工作同干。(二)带头坚持民主集中制。我和党委一班人以贯彻民主集中制为着力点，以组织原则为前提、以事业发展为基础、以加快崛起为目标，大事讲原则，小事讲风格，自觉做到工作分思想合，任务分目标合，团结协作氛围十分浓厚，确保了各项工作的顺利推进，出色完成。与此同时，我们牢固树立科学的发展观和正确的政绩观。特别是在决策上讲科学，努力做到情况不明不决策，未经专家论证不决策，没有进行民主讨论不决策，不符合法定程序不决策。一年来，农场相继
13、出台的一系列方案和办法都是在民主决策、科学决策的前提下推出的。【党委书记个人述职报告】回首年，我最深刻的体会是：自己所做的工作之所以能得到上下的认可，主要得益于市委企工委等上级领导的帮助、关爱及广大职工的支持与厚待。我会铭记这一点。下面，就自己一年来的工作总结如下：一、加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用认真贯彻思想，核心在保持党的先进性，本质在执政为民，这就要求企业党组织加强党的建设，发挥党组织政治核心作用。在实际工作中，自己深深的体会到了这一点。(一)结合企业实际，重新组建党务系统。企业自1996年6月以来，多职工陆续下岗。在这种情况下，原有的党务工作系统已不能再继续发挥作用。为充分
14、发挥企业党组织的政治核心作用，重新组建了八个党总支部。还特别设置了劳资党总支和宏丰染厂党总支，以加强对下岗党员和所租赁私营单位党员的管理。使党的各项工作得以顺利进行。如:加强对基层党总支的领导，及时布置工作，并具体指导基层党总支积极参与本部门的经济工作;加强下岗党员的管理，不定期开展各种活动。劳资党总支十分重视下岗党员的管理，为减轻下岗党员的失落感和实现再就业，积极开展就业指导工作并多次举办就业咨询活动，帮助下岗党员尽快实现再就业，尽最大可能帮助他们解决生活困难等难题;要求基层党总支加强对党外积极分子的培养，定期发展新党员，为企业培养骨干力量。等等。(二)、坚持理论学习，提高自身理论素养。按市
15、委企工委要求，自己深入学习了重要思想，和中央、省、市经济工作会议精神以及社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、wto、法律等相关知识。参加了由市委企工委、人事局主办的企业经营者任职资格学习、考试和答辩，并取得较为理想的成绩。提高了自身按市场经济规律办事、依法办事、处理复杂问题的能力。组织政工部、劳资处、离退办等部门学习了毛泽东、等国家领导人关于立党为公、执政为民的重要讲话。组织党员、干部认真学习了，中宣部编发的重要思想学习纲要和同志在重要思想理论研讨会上的讲话、坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，努力实现全面建设小康社会的宏伟目标等重要文件，使广大党员干部牢固树立起立党为公、执政为民的思想，提高了自身理论素养和综合素质。(三)、在全厂范围内开展了东北大振兴，锦州怎么办的大讨论活动。组织班子成员和党员干部反复学习了市委企工委下发的关于组织开展东北大振兴、锦州怎么办大讨论的实施方案，结合本企业实际，以深化对厂情的认识，解决妨碍和束缚发展的思想观念问题为重点进行了大讨论，分析了企业发展的优势和劣势，进一步树立了机遇意识、责任意识、创新意识，增强了使命感、责任感和紧迫感。认识到：我们必须进一步采取盘活资产、招商引资和租赁等多
