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1、年县委党建组织工作总结范文 【 - 党建组织工作总结】 新形势下,党建工作必须紧紧围绕科学发展这个主题,加强改革创新,积极探索新思路、新举措,全面推进先进性建设,不断增强党员干部全面落实科学发展观的自觉性和坚定性,才能凝聚起推动经济社会协调发展的强大力量。 坚定信念,把党建组织工作放到全县经济社会发展的大局中去谋划。首先,深刻领会科学发展、求真务实的精神实质。在言谈与行动、道德与情操的对比中,提高思想境界,把握正确方向,把心思凝聚到干事业上,把精力集中到办实事上,为民用权,为民谋利,情系于民,做眼界宽、思路宽、胸襟宽的干部。其次,坚定信念,理清科学发展、求真务网实的着力方向。大力弘扬求真务实精
2、神、大兴求真务实之风,研究新方法,解决疑难问题,抓好科学发展第一要务,科学把握发展规律,牢记宗旨,把人民的利益放在首位,把党员干部和群众满意不满意作为衡量党建组织工作的唯一标准,密切党群干群关系,不断构建和谐党建新局面。再次,坚持求真务实,树立科学发展观。科学的发展观就是“真理”,科学的发展观是正确政绩观的基础。自觉坚持党建组织各项工作服从、服务经济建设中心,坚持社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展,与时俱进,用发展的眼光分析和破解各种矛盾与问题,教育引导各级党组织和广大党员勇做科学发展观的实践者,把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展优势,力求党建组织工作成为促进县域经济社
3、会全面协调可持续发展强有力的保障。 强化改革创新,全面提升党的建设水平。在新的形势和条件下,必须要用改革的思维、改革的办法推进党建组织工作。一是加强各级领导班子思想政治和作风建设,努力提高领导水平和执政能力。通过开展科学发展观实践活动、实施干部“素质工程”,突出领导班子制度建设,锻造“学习型、创新型、发展型、务实型、廉政型”领导班子,稳步提升执行力,增强执政能力。二是不断深化干部人事制度改革,切实加强制度武装。按照大提出的“提高选人用人的公信度”要求,突出改革精神、制度规范、改革措施,形成公平、公正、科学的干部选拔任用机制,充分体现德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,让想干事的有机会,能干事的
4、有舞台,干成事的有地位。三是严格考核工作,真正起到导向作用。在考评目标设置、考评过程、考核导向、考核内容、考评方式、考核结果运用上体现全面性、针对性、群众性和科学性,重实干、办实事、求实效,稳步建立科学的考评考核体系,运用绩效考核这个“指挥棒”,真正把党员干部的精力引导到科学发展上来。四是在创新中提升党建工作水平。持续推进党员帮带致富“星火”工程、干部“开放式”教育培训机制探索、“三推三考两票决”干部选拔任用机制、党内激励关怀机制、非公党组织“星级”管理等创新项目,积极探索党代表任期制,推行“党代表进选区”工作,用新思维、新方法、新举措推进创新项目的实施,并取得扎实成效,真正使党建组织创新项目
5、成为组织资源转化为促进生产力发展的强有力的助推器。 大胆解放思想,用科学发展观指导党建组织工作。科学发展观是具有 _社会主义理论的重要组成部分,因此,必须把科学发展观的要求切实体现和贯彻到党建组织工作的各方面。一是紧紧围绕发展这个第一要务,努力把党建组织工作放在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局中去审视,为促进全县经济社会各项事业又好又快发展提供优质、高效服务。工作部署,关键在落实,决定因素在干部。要在重要岗位锻炼人、在艰苦环境磨练人、在关键时刻考验人,建立一支过得硬、行得正,业绩突出、群众公认,顾全大局、服务发展的干部人才队伍。二是始终坚持以人为本,着眼于人的全面发展,充分调动广大
6、党员干部、各方面人才的积极性和创造性,引导和促进广大干部为党的事业创造经得起实践、群众和历史检验的实绩。要大胆解放思想,奋发有为,西乡才能突破发展,才能对党和人民负责。三是打造一支过硬的组工干部队伍。结合党建组织工作新形势,扎实认真开展好“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”主题实践活动,坚决做到时刻牢记肩负的使命,清醒认识组工干部的形象与党的形象息息相关;时刻牢记党的宗旨,自觉筑牢拒腐防变的思想防线;时刻牢记公道正派是立身之本、做人之基,永远保持组工干部队伍的先进性,树立可信、可靠、可敬、可亲新形象。 服务率先突破发展,切实改进基层党建工作。以届 _推进农村改革发展为契机,深化“三级联
7、创”活动和“旗帜工程”、“标兵工程”建设,健全党建考核体系和工作目标管理体制,坚持和完善党(工)委书记履行党建直接责任人述职评议、党员领导干部党建联系点制度,进一步增强基层党组织执政能力,不断提高基层党建工作总体水平,把全县基层党组织建设成为“”重要思想、落实科学发展观的组织者、推动者和实践者,实现基层领导班子有新形象、党员素质有新提高、工作机制有新变化、工作业绩有新作为、党群关系有新进展的目标。加强村级干部规范化管理,重点规范村(居)干部选拔、教育培训、管理监督、考核奖惩、养老统筹、离任村干部管理、后备干部教育培养等环节,采取多种措施提高在职村干部待遇,切实解决好离任村干部退有所养问题;村(居)工作运行机制上,明确党组织的领导核心地位,完善民主决策程序,建立干部工作制度,推行干部集中办公和轮流坐班制度,全面推行为民服务全程代理制;非公和机关党建方面,建立规范化党员活动室,规范完善党员活动日、党员议事等各项规章制度,丰富活动载体。整合党员,丰富培训内容,提升党员素质,加强党员发展,改善队伍结构,关爱、帮扶年老困难党员,永葆先进性。克服党建工作是软指标的片面认识,真正把党的建设当作真正的硬件工程来抓,形成城乡联建、共建、互动格局,为实现“一六”发展目标和西乡在汉中率先突破发展提供坚强组织保证。 模板,内容仅供参考