工厂门卫管理制度-新修订

《工厂门卫管理制度-新修订》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工厂门卫管理制度-新修订（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、工厂门卫管理制度工厂门卫管理制度 一、工厂门卫职责一、工厂门卫职责 为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报 刊杂志等，特规定本门卫职责。 （一） 、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制 度办事。 （二） 、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。严格收发登记 手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。 （三） 、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，一律凭介绍 信入厂，私人会客办好登记手续。 （四） 、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱 乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。 （五） 、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证是否相符，凭证每天封

2、存保管，于月底上交厂办公室处理。 （六） 、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室 处理。 （七） 、夜间必须加强巡查，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等 未关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告安全责任 负责人。 （八） 、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话 和消防设备。 （九） 、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以 权谋私。 （十） 、搞好传达室周围的环境卫生。 二、厂区门卫管理制度二、厂区门卫管理制度 （一） 、门卫人员上岗时穿统一的保安制服。由保安公司提供保安人 员档案（包括公安机关出具的无犯罪记录） ，新入职人员必须经本公

3、 司同意之后方可进入厂区入职，调动人员必须经本公司同意之后，方 可调动。对于不能担当此项工作的人员，我公司行政办公室及时通知 保安公司协调换人，对于工作严重失职的可直接从我公司开除，对于 给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。 （二） 、上班时间：7：40-9：00；11：40-13：00；17：40-19：00 此阶段必须安排专人站岗值勤。如有其他接待任务，另行通知。 （三） 、公司员工进出厂区必须佩戴带工牌，没有工牌一律不准进出。 公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查， 并且公司 车辆在外出时必须有办公室开具的派车单。 （四） 、外来人员应事先与被访者电话联系，

4、征得被访人同意在厂并 有关时间接待， 同时出示有关有效身份证件并填写好会客单后方能进 厂。严格阻止推销员等外来无关人员进入厂区和不允许在厂门口摆 摊。外来机动车进厂门手续同上，门卫指挥停放在停车坪上，并做好 车辆的记录。外来车辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区。 （五） 、在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门 的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。 （六） 、非机动车辆进出厂门一律下车推行。非机动车辆一律整齐的 摆放在指定位置，不允许存放在办公区、宿舍区及规定地点以外的其 他地方，一经发现存在乱停乱放现象，将对责任人处以负激励 50 元/ 次。 （七） 、在下午

5、18：00-次日 8：00 点钟以内，外来车辆及人员一律 不允许进入厂区， 如需进入厂区必须在厂区相关责任人亲自签署条子 后，方可进入厂区。 （八） 、对非厂区人员携带大件、大宗物品出门卫时，需经有关部门 同意后才能进出或放行。 （九） 、门卫人员必须熟悉报警程序，一旦发生紧急情况，迅速报警 和相应的紧急处理。对监控设施操作熟练，并按规定使用和维护好监 控设备，发现设备故障必须立即报修。 （ 十） 、在厂区施工的人员必须经办公室认可后方可进厂施工，其他 施工人员不论任何理由均不许进厂。 （十一） 、保持门卫室、内外清洁、整齐，并做好每月工作情况和交 接班记录。门卫室内严禁出现值班人员脱岗、打瞌

6、睡等现象，严禁从 事与当值工作无关的事情；无关人员不允许在门卫室逗留。 （十二） 、门卫人员居住的职工宿舍要每天清理，保持床位、门窗、 地面清洁、公共物品整齐，生活垃圾放到指定位置，日产日清。公司 将采取不定期检查的方式进行检查，一经发现宿舍脏乱等问题，将视 情况给予 20 元或 20 元（一次）以上的负激励。 （十三） 、厂区保卫人员要认真执行以上制度，做到认真负责，文明 礼貌。若由于保卫人员工作懈怠，发生事故，责任自负。 三、厂区保卫巡逻管理制度三、厂区保卫巡逻管理制度 （一） 、 严格落实 24 小时值班制度。 保安日班上下午巡逻不少于 2 次， 晚上 1 个小时巡逻 1 次；对厂区重点

7、部位每次巡逻必须检查（如：仓 库、宿舍、办公室、食堂等） ，对巡逻情况需及时记录（巡逻时间、 巡逻路线、巡逻情况） 。不按要求进行巡逻或者记录不及时的，将视 情况给予 50 元或 50 元（一次）以上的负激励。 （二） 、在巡逻时发现办公室或者车间等场所漏水、漏电、起火、未 关电、 未关机等安全问题时， 要及时报告值班负责人或有关领导人员， 如果发现问题不及时报告的负激励 100 元/次。 （三） 、保卫人员在巡逻中要注意提高警惕，对可疑情况和重大涉嫌 情况，积极做好应对措施，及时拨打 110 报警。对违法犯罪嫌疑人员 要制止和抓捕，及时扭送派出所，防止嫌疑人逃脱或自身受到伤害。 对保护公司财

8、产做出贡献的，将视情况给予 200 元或 200 元（一次） 以上的正激励。 （四） 、在巡逻中要认真负责，要根据治安情况灵活机动，适时调整 巡逻路线、时间。严禁饮酒后上班或在工作时间饮酒，严禁打人、骂 人，做到文明值勤。一经发现在值班期间饮酒、打人、骂人等不文明 的情况，将视情况给予 100 元或 100 元（一次）以上的负激励。 （五） 、严禁职工翻越围墙进入厂区或者破坏围墙进入厂区，一经发 现类似情况，将对责任人负激励 100 元/次，情节恶劣的将上报人事 部门解除劳动合同。 （六） 、不得驾驶机动车辆以及助力车进行巡逻，做好每天工作情况 及交接班记录。 四、厂区保卫人员仪容、仪表管理规

9、定四、厂区保卫人员仪容、仪表管理规定 （一） 、厂区保卫人员上班或巡逻时，必须严格按照规定统一穿保安 制服，下班一律穿便服。 （二） 、炎热季节在值班时，不得赤膊或穿背心，不准披衣、敞怀、 挽袖、卷裤腿，歪带帽子，穿拖鞋或赤足 ； 冬季不准在制服外罩便服， 戴围巾等。 （三） 、在巡逻时要举止大方，不准边走边吸烟、吃零食、打扇子， 不准背手、袖手或将手插入衣裤袋内，不准搭肩、挽臂、嬉笑。 （四） 、保安制服必须保持干净整洁。 五、厂区外来人员管理制度五、厂区外来人员管理制度 （一） 、私人会客应在门卫填写会客单，由会客人签字。 （二） 、新闻记者来厂采访，必须持有记者证和采访介绍信，接待部 门

10、要事先报告行政办公室并由行政办公室通知门卫方可进入。 其他外 来人员一律不准携带摄像机、照相机等设备进场。 （三） 、骑非机动车进入厂门一律推行，在指定位置停放。厂外机动 车辆不准进厂区，必须进厂的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取 车辆进厂证件；进入厂区的汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地 点停放，禁止鸣笛。车辆安全自负，施工车辆另行规定。严禁车辆进 入办公区、 宿舍区、 厂区内， 一经发现将对直接责任人负激励 100 元/ 次，门卫直接责任人负激励 50 元/次。 （四） 、携带物品出厂门必须遵守下列规定： 1、厂区货物、贵重物品出厂门，必须有相关部门开具证明，方可 放行。 2、基建施工

11、单位携带设备工具出厂门，凭施工单位有关证明；携 带施工材料出厂门，凭该厂的行政办公室证明后，方可放行。 3、外厂人员进厂登记时须注明携带的贵重物品，离厂时经门卫值 班员核查无误后，方可出厂。 4、 发现证物不符等可疑情况， 门卫值班人员有权将所带物品扣留， 报行政办公室进行处理。 5、厂区运动场地，禁止厂外人员占用，禁止机动车辆驶入，违反 者批评教育，不听劝阻者负激励 50 元/次。 六、厂区员工培训制度六、厂区员工培训制度 为了进一步提高厂区治安防范和紧急处理突发事件， 由人事部门 制定出培训制度并组织员工进行培训。 （一） 、每半年至少一次。 （二） 、新员工入职必须先培训治安、安全知识。

12、 （三） 、培训内容主要为相关法规；厂区安全工作；有关安全设施理 论和实际操作；有关紧急突发事件处理和上级有关要求。方式是：讲 座、录像、座谈等。 （四） 、每半年必须进行一次应急演练。 七、门卫岗位职责七、门卫岗位职责 （一） 、自觉遵守上、下班时间。 （二） 、严格执行企业员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制 度办事。 （三） 、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作及私人会客必 须办理登记手续。 （四） 、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱 乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。 （五） 、各种产品出厂一律凭供销科出门证为准，并检查物证是否相 符，凭证每天封存保管，次日送交本厂行政办公室作存查依据。 （六） 、车辆出厂区同样凭放行证明，并且对厂区门外属于企业的车 辆要加强巡查。 （七） 、发现进出厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告本厂的行 政办公室处理。 （八） 、夜间必须加强巡查，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等 未关闭等不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告本厂行政 办公室查处。 （九） 、熟悉企业治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防的报警电 话和消防设备。 （十） 、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以 职谋私。 （十一） 、搞好以门为中心 20 米之内周围的环境卫生。