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1、组织部岗位职责及任职条件单位：党委组织部岗位名称岗位职责任职要求部长（1）主持组织部全面工作，负责组织实施和落实校党委的相关工作任务；（2）做好本部门工作计划、指挥、统筹等工作。主持召开部务会，研究决定有关重要事项；（3）组织开展调查研究，为学校相关决策提供依据，不断推进组织工作创新；（4）做好与各上级领导及校内外相关部门的协调工作；代表本部门参加校内外重要活动；（5）加强组织部工作制度化、规范化建设，加强部内人员队伍建设，关心部内人员的思想、工作和生活，充分调动每位同志的工作积极性，提高部门的工作效能。（1）贯彻执行党的教育路线、方针和政策，思想敏锐，政治素质高。（2）有强烈的事业心和高度的
2、责任感，全力投入管理工作，勇于开拓，具有奉献精神、服务意识和民主作风，全局意识强。（3）熟悉学校组织工作，系统掌握党的有关组织建设和干部工作的政策、和理论，具有较丰富的党务及行政管理工作经验和较强的组织、协调能力以及较强的表达能力；（4）依法行政，规范管理，公道正派，诚信廉洁。（5）党员；新任年龄一般在50岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历、五级及以上职员职级或副高以上专业技术职务。副部长（1）对部长负责，协助部长负责组织部各项工作的具体落实和安排、协调工作；负责部内日常工作；（2）起草部内重要的文件、报告、方案及规章，审核有关公文、资料等；（3）协助部长抓好组织部自身建设，负责部务（含财务
3、）、统计与信息化等工作；（4）在部长缺位或受部长委托的情况下，行使部长职责；（5）代表本部门参加有关活动；完成领导交办的其它工作。（1）具有强烈的事业心和高度的责任感，全力投入管理工作，有奉献精神、服务意识和民主作风，政治素质较高，具有良好的职业素养。（2）熟悉学校组织工作，系统掌握党的有关组织建设和干部工作的政策、理论、规章和工作程序；具有较丰富的党务及行政管理工作经验和较强的组织、协调能力，具有较强的文字表达能力。（3）依法行政，规范管理，公道正派，诚信廉洁。（4）党员；新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历、六级及以上职员职级或副高以上专业技术职务。主管（或高级主管）岗位
4、：岗位名称岗位职责任职要求基层组织及领导班子建设主管或高级主管1、对部长负责。在部长和副部长的领导下，负责基层组织及领导班子建设工作；2、深入基层调查研究，起草制定相关制度、文件、方案；3、学校党代会筹备及党代表管理、服务等方面的具体工作；指导到届分党委（总支）的换届改选工作；4、计划、组织进行院、处级行政班子的换届工作（与干部队伍建设主管配合）；5、检查各级党组织和党政领导班子对民主集中制等基本和重要制度及院务会议、分党委会议等工作制度的执行情况；校、院、处级领导班子民主生活会的计划、组织、检查、上报等； 6、对党支部工作及组织生活等进行有效的检查、指导与总结，检查领导干部参加组织生活及交纳
5、党费等基本情况；党支部书记培训安排及管理；7、负责基层党组织机构的设立、变更和撤销的审核；8、完成部长、副部长交办的其它工作任务。1、 具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履行岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高；2、 具有较强的党务工作研究能力和组织能力；掌握较为系统的现代大学管理知识；具备独立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。3、公道正派，诚信廉洁。4、党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主管；具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术职务的可聘为主管。新任年龄一般在45岁以下，具有
6、大学本科毕业及其以上学历。干部队伍建设主管或高级主管1、对部长负责。在部长和副部长的领导下，负责干部队伍建设工作；2、干部队伍建设相关问题的调查、分析和政策研究，起草相关文件； 3、干部选任各工作程序、环节的具体实施；4、干部教育培训的计划、考核；5、干部问责管理（含问责关系设计、考核、审计委托、干部奖惩等）的实施；干部请假制度实施及出国、出境审核；配合学校考核工作办公室做好干部年度考核及其相关工作；6、干部待遇等有关政策的落实；干部问题的信访及其处理；配合离退休处落实好老干部政策；7、后备干部、挂职干部工作；8、完成部长、副部长交办的其它工作任务。1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌
7、握履行岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高；2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力，具备独立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。3、公道正派，诚信廉洁。4、党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主管；具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术职务的可聘为主管。新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历。党员队伍建设主管1、对部长负责。在部长和副部长的领导下，负责党员队伍建设工作；2、定期进行党员发展、教育、管理方面的调查研究，提出有针对性的建议和措施；3、指导基层做好党员组织发展工作
8、；落实党员及入党积极分子的教育、培训的组织工作；配合学工部做好学生党建工作；4、党员先进性教育活动及长效机制组织落实中的具体工作；5、优秀党员及党务工作者、先进基层党组织表彰（与基层组织及领导班子建设主管配合）；6、党籍、组织关系及流动党员管理；不合格党员的督察、处理和受理党员申诉；7、党费管理； 8、完成部长、副部长交办的其它工作任务。1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履行岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高；2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力，具备独立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。3、公道正派，诚信廉洁。4、
9、党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主管；具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术职务的可聘为主管。新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历。文员岗位：岗位名称岗位职责任职要求基层组织建设文员（兼部务秘书）（1）协助主管完成基层组织建设及领导班子建设方面的有关具体工作；（2）按工作程序起草、保管党政领导班子换届过程中的各种文档、文件；（3）组织部工作文件管理，负责文件的签收、登记、送达和存档；组织部发出各类文件的印制、发放；（4）组织部主持召开或承办会议的会务，组织部的接待安排及内勤；（5）部务会议安排、记录、纪要整理；（6）组织部日常
10、考勤、财务工作；（7）完成领导交办的其它工作任务。（1）具有良好的服务意识和高度的工作责任心，熟练掌握履行岗位职责所需的技能和方法；（2）了解相关工作制度和工作程序，有较高的办公自动化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围内的公文、报告等材料；（3）公道正派，诚信廉洁。（4）党员；新任年龄一般在35岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级。干部队伍建设文员（1）协助主管完成干部队伍建设方面的有关具体工作；（2）按工作程序起草干部选任中的各种文档，包括干部选任的公告、报名、接待及外聘干部的联络沟通等;（3）配合干部队伍建设主办考察干部；（4）为部务会议、干部工作领导小组会议、
11、常委会准备相关材料；（5）干部任前公示、任前谈话、班子宣布等工作的具体安排；（6）干部档案的管理和维护；干部统计、年报工作；（7）完成领导交办的其它工作任务。（1） 有良好的服务意识和高度的工作责任心，熟练掌握履行岗位职责所需的技能和方法；（2） 了解相关工作制度和工作程序，有较高的办公自动化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围内的公文、报告等材料；（3）公道正派，诚信廉洁。（4）党员；新任年龄一般在35岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级。基层组织建设文员（兼部务秘书）（1）协助主管完成基层组织建设及领导班子建设方面的有关具体工作；（2）按工作程序起草、保管党政领导
12、班子换届过程中的各种文档、文件；（3）组织部工作文件管理，负责文件的签收、登记、送达和存档；组织部发出各类文件的印制、发放；（4）组织部主持召开或承办会议的会务，组织部的接待安排及内勤；（5）部务会议安排、记录、纪要整理；（6）组织部日常考勤、财务工作；（7）完成领导交办的其它工作任务。（1）具有良好的服务意识和高度的工作责任心，熟练掌握履行岗位职责所需的技能和方法；（2）了解相关工作制度和工作程序，有较高的办公自动化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围内的公文、报告等材料；（3）公道正派，诚信廉洁。（4）党员；新任年龄一般在35岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级。
13、党员队伍建设兼统计与信息化建设文员（1）协助主管完成党员发展、教育、管理方面的有关具体工作；（2）对党员队伍的各种信息、数据进行整理和分析；（3）做好党员组织关系的转递和出国出境党员的党籍保留及回国后的恢复组织生活等手续工作；（4）组织部网站建设及维护和更新全校党员、干部数据库；（5）完成每月校内组织信息统计，负责信息的收集、编辑、发布、通报及上报工作。完成每年两次的党内报表的统计和党费使用的统计上报工作；党费收缴与使用管理中的具体事务；（6）负责基层分党委党员数据库系统和本部门硬件系统的维护工作；（7）完成领导交办的其它工作任务。（1） 良好的服务意识和高度的工作责任心，熟练掌握履行岗位职责
14、所需的技能和方法；（2） 了解相关工作制度和工作程序，有较高的办公自动化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围内的公文、报告等材料；（3）公道正派，诚信廉洁。（4）党员；新任年龄一般在35岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级。党校岗位职责及任职条件岗 位 名 称 岗 位 职 责任职条件党校高级主管1、负责干部培训与教育，做好各类专题培训计划和论证工作；2、做好教师的聘任和教师信息库建设工作 ；3、负责教学课堂管理和内部管理工作；4、协助组织部做好党建及组织发展工作。5、指导、协助学生党校开展工作；6、完成领导交办的专项任务。1、具有较高的理论修养和较强的党性修养，政治立
15、场坚定；2、 有一定的理论水平和政策研究能力，勇于创新开拓，乐于奉献；3、 爱岗敬业、责任心强、具有良好的服务意识4、熟悉行政管理工作，具有较好的组织协调能力；5、党员；新任年龄一般在50岁以下，具有大学本科以上学历、五级以上职员职级或副高以上专业技术职务。党校秘书1、办公室的日常接待、内部管理等工作 ； 2、办理教师聘任和其他人事工作；3、文书及文书档案管理工作 ；4、各类培训的教务和管理工作 ；5、党校资料室的建设和管理工作 ；6、负责学员培训档案和日常管理工作 ；1、热爱党校工作，具有较强的党性修养和一定的理论水平；2、有一定的文字功底和计算机操作能力；3、工作责任心和事业心强，办事公道正派、诚信，有党校工作和干部培训的经验；4、党员；具有大专以上学历，有七级以上职级的职员。
